190 likes | 469 Views
Lotte-sykehjem – gammel vin i ny flaske?. Lilleborg sykehjem. Lilleborg sykehjem ble åpnet i april 1982 124 beboere fordelt på fem avdelinger. Store avdelinger. 30 korttidsplasser, 5 rehabiliteringsplasser , 89 langtidsplasser Hovedsakelig enerom, men også noen dobbeltrom. Visjon.
E N D
Lilleborg sykehjem • Lilleborg sykehjem ble åpnet i april 1982 • 124 beboere fordelt på fem avdelinger. Store avdelinger. • 30 korttidsplasser, 5 rehabiliteringsplasser, 89 langtidsplasser • Hovedsakelig enerom, men også noen dobbeltrom
Visjon Vår faglige kompetanse og engasjement - din trivsel og trygghet.
Bakgrunn • Hørte Thyra Frank første gang i 2005 • Ble inspirert av trivselsaspektet og nedbrytingen av institusjonspreget • Lederteamet besøkte Lotte pleiehjem i København i 2006 • Fokus på trivsel for beboerne og et mer individuelt tilpasset tilbud • Unik mulighet for videreutvikling var årsaken til at vi meldte oss som kandidat til å være Lotte-sykehjem i Oslo.
Lotte-sykehjem • Lilleborg ble i slutten av november i 2009 valgt som det tredje Lotte-sykehjemmet i Oslo. En opptur for hele organisasjonen! • Målsettingen med Lotte-modellen er - å øke medbestemmelse/innflytelse fra beboerne når det gjelder, aktivitet, søvn og ernæring. - å øke tilgjengeligheten til ansatte og redusere isolasjon hos beboerne - å hjemliggjøre sykehjemmet og bedre trivselen
Involvering • Institusjonssjefen besøkte alle avdelingene og informerte om prosjektet samt inviterte til innspill fra beboerne • Inviterte til pårørendemøte i januar 2010 hvor tema var hvilke tanker de hadde om hvordan det ”ideelle” sykehjemmet skulle fungere.
Arbeidet videre Seks ulike forbedringsområder som kom fram: • Mat og måltider • Aktiviteter og turer • Fysisk aktivitet • Fysisk miljø • Hage • Velvære
Lotte-arbeidsgrupper • Nedsatte seks tverrfaglige arbeidsgrupper med en ansatt fra hver avdeling • I hver av gruppene er det en beboer representant • Gruppene utarbeidet forslag til aktiviteter og tiltak i tråd med Lotte-filosofien • Lederteamet er prosjektets styringsgruppe
Gjennomførte aktiviteter 1 Har innført følgende faste fellesaktiviteter: • Kulturkveld på mandager • Bingo på tirsdag ettermiddag • Kino på torsdag ettermiddag • Kafé med servering og sang/musikk på søndag ettermiddag • Gudstjenester en gang per måned i kapellet (videreført aktivitet) I tillegg kommer andre tilbud som organiseres sentralt i SYE
Gjennomførte aktiviteter 2 • Dugnad i hagen. Bygd lysthus. Aktiv bruk av hagen med konserter, allsang, vaffelsteking m.m. • Båtturer på Oslofjorden • Noen større fellesarrangementer, bl.a. Lilleborgdagen 2010, Sommerfesten m.m.
Gjennomførte aktiviteter 3 • Prosjekt Lyd og bilde som terapeutisk redskap Finne aktiviteter som dekker beboernes behov for å høre til i et felleskap og som gir opplevelse av god livskvalitet. Prosjektstøtte fra Fylkesmannen • En post har montert ringeklokker og postkasser til beboerrommene • Rekruttert flere frivillige
Aktiviteter i avdelingene • Alle avdelingene har aktiviteter hver dag: Vise og sangstunder, konserter, baking/matlaging, bingo, bowling, trim, sittedans, dans, kino, lesestund, temamøter, turer, fester, aromaterapi, hund, fugl og fisk etc. • Beboerne får tilbud om vin til måltider
Planlagte aktiviteter 1 • Har inngått avtale om utvidelse av fellesstua • Samarbeidsprosjekt med Norges musikkhøgskole • Dialog med Nasjonalt kompetansesenter om aldring og helse vedrørende forskning på eldre og fysisk trening. • Innkjøp av flere motoriserte trimsykler • Treningsstudio for beboere på en post
Planlagte aktiviteter 2 • Aktivitetsbibliotek på alle avdelingene • Innrede velværesalong • Omgjøre en aktivitørstilling til musikkterapeut • Endring av rutiner både når det gjelder måltider og praktiske oppgaver • Har i samarbeid med Lotte-sykehjemmet Økern, invitert Thyra Frank
Planlagte aktiviteter 3 • Innkjøp av nye møbler og servise • Ruste opp fellesarealene • Følge med på medisinbruken i prosjekt-perioden
Ansatte • Har motiverte og engasjerte ansatte • Deltakelse og involvering – stor arbeidsinnsats • Mye kreativitet • Nedgang i sykefravær • Teaterforestillingen Evig Ung • Mer attraktiv arbeidsplass – flere søker jobb hos oss
Status Lotte-sykehjem • Gode tilbakemeldinger fra beboere og pårørende • Har gjennomført og planlagt mange aktiviteter • Evaluerer prosjektet i begynnelsen av 2011
Gammel vin i ny flaske? • Lotte på Lilleborg har ført til mer fokus på individuelt tilrettelagte tilbud, økt trivsel, større aktivitetstilbud og ikke minst mer kos og mer vin • Innføring av Lotte-modellen ved Lilleborg sykehjem er ikke gammel vin i ny flaske