Convention collective 101 Julien du Tremblay VP affaires syndicales

1. Convention collective 101 Julien du Tremblay VP affaires syndicales

2. Votre syndicat

3. La FMRQuoi? • La Fédération des Médecins Résidents du Québec • Votre syndicat provincial • Représentation des médecins résidents aux diverses instances médicales provinciales • Offre divers services • Aide aux résidents • Assurances • Services financiers • PREM

4. L’AMReQ • Association des Médecins Résidents de Québec • Votre syndicat professionnel • S’occupe de la représentation locale • Couvre tous les aspects de la résidence • Académique • Professionnel • Financier

5. Vous voulez vous impliquer! • AMReQ • Élection le 15 juillet 2013 • VP CAP-MF • Délégué (1 UMF ville, 1 UMF région) • FMRQ • Élection en fin d’année académique • Comité exécutif • Président de comité

6. Se tenir informer • Info-FMRQ/AMReQ • Sites internet (AMReQ et FMRQ) • Facebook • Twitter • Blogue de l’AMReQ • Journée d’accueil des résidents • 19 juillet 2013 au Vieux-Port de Montréal

7. Les activités importantes • Journée accueil R1 • 19 juillet Montréal • Journée du résident • Journée Carrière • Québec: • Hors-Québec:

8. La convention collective

9. Tâches • Article 4.01: Le résident est lié à son hôpital payeur, et ce même s’il est en stage ailleurs. • Article 10 • Les résidents participent à la dispensation des soins en regard de leur compétence • Congé d’un bénéficiaire doit être signé par le médecin traitant • Le résident ne peut être affecté à des fonctions au détriment de sa formation

10. Quelques notions importantes • Horaire du résident (article 12.01) • Ne doit pas dépasser 12h par jour du lundi au vendredi, sauf pour la garde • Lorsque vous couvrez des services supplémentaires en soirée, c’est une garde, pas une journée régulière • Tournée de fin de semaine = garde • Garde (article 12.04 et 12.18) • Doit répondre à des objectifs pédagogiques • Doit vous être remis 5 jours ouvrables avant le début de la période

11. Quelques notions importantes • Pour les 6 premiers mois de formation • Les R1 ne doivent pas être en charge de couvrir l’équipe de réanimation ( • Il doit y avoir un médecin membre du CMDP ou d’un résident plus séniors dans l’hôpital

12. Garde en établissement • Garde à l’hôpital de soir uniquement • Maximum 16h • 1 dans 3 • Maximum 6/période • Le résident travaille le lendemain selon son horaire régulier

13. Garde de nuit en établissement • Garde qui couvre la période entre minuit et 8h am • Maximum 20/mois • 48h de repos après 5 de suite • Maximum 1 alternance entre horaire de nuit et tout autre horaire de travail par 7 jours

14. La fin de semaine (12.18) • De vendredi 17h à dimanche 22h • Les fériés ne sont pas une fin de semaine • Maximum 2 fin de semaine par période • Maximum 2 fin de semaine de suite

15. Garde à domicile • Toute garde ou le résident passe moins de 16h à l’hôpital • Maximum 9/période • Aucune autre limitation • Un résident ayant passé plus de 16h à l’hôpital peut demander un lendemain de garde

16. Autres particularités • Garde à l’urgence • Max: 18 quarts/périodes • Les résidents ne peuvent être de garde dans plusieurs établissements en même temps outre certaines exceptions • Utilité pédagogique et couverture semblable à celle des patrons • Si deux système de garde dans la même période (exemple: domicile + étage) • Utiliser limite de garde la plus restrictive

17. Autres particularités • Libération de tous services de garde • 7 jours avant CMQ, CRMC, CMC et CFMC • Si vacances • Nombre de garde doit être réduit au prorata du nombre de jours de congé pris • Exemple: si absent 1 semaine sur 4 et que les résidents ont en moyenne 4 gardes, vous devriez avoir seulement 3 gardes dans la période

18. Les congés • Vacances • 20/année • 10 transférables • Pas de service clinique les FdS avant et après vos vacances • Congrés • 10/année • 5 transférables • Études • 7/année, tous transférable • Examen dans les 2 années suivantes

19. Les congés • Fériés • 13/année • Sont remboursable/reportable si travaillé • La demande doit être fait avant le début de l’année suivante • Autres • Maternité/paternité • Mariage • Décès

20. Les repas • Repas au prix des infirmières • Lorsque de garde • Gratuit • Doit avoir 4 repas par 24 h • 3 doivent être chaud (déjeuner-dîner-souper) • Lorsque de garde durant une journée ouvrable, le dîner n’est pas fournis

21. Le stationnement • Moitié prix • Passe mensuelle • Tout autre stationnement dans un autre établissement pour y recevoir un cours ou y donner des soins • Gratuit le jour de la garde

22. Les formations • Vous êtes libérés et les frais de passage de ces formations est assumé pas l’établissement • BCLS, ATLS, ACLS, APLS, NPLS, ALSO

23. Salaire

24. Primes • De garde • Pour tous les résidents susceptibles de faire une garde • Bref, pour tout le monde • ____$/mois • D’enseignement • Pour tous • ____$/mois • Résident coordonnateur et assistant coordonnateur

25. Questions • AMReQ • Syndical@amreq.qc.ca • FMRQ • Guide d’interprétation – site FMRQ • malaplante@fmrq.qc.ca • 1-800-465-0215