Pääkaupunkiseudun aluetoimiston toimintasuunnitelma 2012

1. Pääkaupunkiseudun aluetoimiston toimintasuunnitelma 2012 JHL – Pääkaupunkiseudun aluetoimisto

2. Pääkaupunkiseudun aluetoimiston toimintasuunnitelma 2012 liiton toimintasuunnitelman ja painopisteiden mukaisesti jäsenneltynä Pääkaupunkiseudun aluetoimitsijoiden omat toimintasuunnitelmat ja aluetoimiston toimintakalenteri konkretisoi toimintasuunnitelman mukaiset tekemiset

3. Kehitetään liiton paikallista edunvalvontakykyä uudistamalla yhdistysrakenteita ja yhdistysten toimintatapoja sekä vahvistamalla yhdistysten ja henkilöstönedustajien edunvalvontaosaamista ja ennakoivaa muutoksenhallintakykyä • Huomioiden pääkaupunkiseudun kuntien yhteistyöhankkeet ja kuntien sisäiset organisaatiouudistukset, valtion vaikuttavuus- ja tuloksellisuusohjelman (vatu) sekäaluehallinto- ja palvelukeskushankkeet • Toteutetaan yhdessä alueen yhdistysten kanssa yhdistysrakenteen kehittämistä JHL: n linjausten mukaisesti • Käydään tavoite- ja arviointikeskustelut alueen yhdistysten kanssa • Tehostetaan aktiivien verkostoitumista ja kykyä ennakoida toimintaympäristössä tapahtuvia muutoksia • Vahvistetaan yksityisen sektorin edunvalvontaketjua vastaamaan paremmin palvelujen tarpeisiin

4. 2. Kehitetään yhdistystoimintaa tukemaan jäsenhankintaa, jäsenten kiinnittymistä yhdistyksiin ja heidän aktiivista osallistumistaan yhdistyksen ja liiton toimintaan. Vahvistetaan erityisesti nuorten ja uusien toimijoiden asemaa liiton päätöksentekojärjestelmässä ja järjestötyössä • Tehostetaan jäsenhankintaa ja työelämän tulokkaiden rekrytointia. • Kehitetään järjestötyön muotoja, jotka motivoivat tulokkaita aktiiviseen järjestötyöhön • Perehdytetään yhdistysten uusia toimijoita • Tuetaan yhdistysten sisäisen ja ulkoisen viestinnän kehittämistä • Järjestetään jäsenhankkijoille ja uusille jäsenille sekä maahanmuuttajille kohdennettuja tapahtumia ja koulutustilaisuuksia • Tuetaan koulutiedotusta, tavoitteena lisätä toimijoiden määrää alueella • Tehostetaan jäsenten omien tietojen päivittämistä

5. 3. Kehitetään toimisto-organisaation toimintatapoja ja rakenteita, sisäistä yhteistyötä ja henkilöstön osaamista • Vahvistetaan oman palkatun henkilöstön osaamista • Vahvistetaan PKS- aluetoimiston edunvalvontaa ja yhdistyksissä tapahtuvaa järjestötoimintaa • Huomioidaan Etelä- Suomen rypästason toimitsijoiden erityisosaaminen • Ennakoiva ja tavoitteellinen yhteistyö edunvalvontaosaston kanssa • Vahvistetaan yksityisten sopimusalojen edunvalvontaa

6. 4. Vahvistetaan liiton neuvotteluvoimaa ja järjestöllistä asemaa työmarkkinakentän muuttuvissa sopimus- ja järjestörakenteissa • Tuetaan yhdistysten ja yhteisjärjestöjen toimintaa organisaatioiden muutostilanteissa; hankkeiden seurannan ja taustaryhmätyöskentelyn (kunta/valtio/srk./yksityinen) avulla huomioiden eri sopimussektoreilla tapahtuvat työnantaja- sekä yhdistysten sopimus- ja jäsenrakennemuutokset • Vahvistetaan yhteisjärjestöjen ja yhdistysten alueellista yhteistyötä • Vahvistetaan alueen järjestöllistä toimintavalmiutta eri sopimussektoreilla • Huomioidaan tulevat liittoyhdentymiset ja niiden vaikutukset järjestökentässä

7. 5. Vahvistetaan JHL:n näkyvyyttä liittona, joka on työntekijöiden luja edunvalvoja, luotettava neuvottelija sekä aktiivinen työelämän laadun kehittäjä • Osallistutaan työpaikka- ja ammattialatilaisuuksiin liittokuvan vahvistamiseksi • Kehitetään viestintävalmiuksia alueella ja yhdistystasolla • Kehitetään aluetoimiston ulkoista kuvaa kotisivuillamme • Valmistaudutaan tuleviin edustajisto-, presidentin- ja kuntavaaleihin • Osallistutaan näytteilleasettajana messuihin ja muihin yleisötilaisuuksiin