MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR LIMITE Ş I OPORTUNIT ĂŢ I DE DEZVOLTARE STUDIU SOCIOLOGIC

1. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni! MONOGRAFIA FEMEII ANTREPRENOR LIMITE ŞI OPORTUNITĂŢI DE DEZVOLTARE STUDIU SOCIOLOGIC REGIUNEA SUD-MUNTENIA “Antreprenoriatul la feminin” Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924

2. CUPRINS Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni! OBIECTIVE METODOLOGIE REZULTATELE STUDIULUI CONCLUZII

3. OBIECTIVE • Factorimotivaționaliîn demararea unei afaceri • Beneficii percepute • Dinamica iniţiativelor antreprenoriale • Rentabilitatea afacerii • Oportunităţi de dezvoltare • Profile de antreprenoare

4. METODOLOGIE • Perioada de realizare a studiului: 10 iunie – 19 septembrie 2011 • Culegerea datelor: 20 iunie – 30 august 2011 • Subiecţii studiului:antreprenoare din regiuneaSud-Muntenia • Metoda de culegere a datelor: telefonic • Instrumentul de culegere a datelor: chestionarul; • Tipul eşantionului: probabilistic si proporţional cu structura populaţiei investigate pe tipuri de companii; • Volumul eşantionului: 1.056 respondente; • Reprezentativitate: eşantionul este reprezentativ la nivelul ariei cercetate; • Marja de eroare: ± 2.8%. • Alte menţiuni: prin aplicarea chestionarului au fost atinse obiectivele studiului.

5. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni! • REZULTATELE STUDIULUI Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924

6. Ce v-a determinat să începeţi propria afacere? • Dorinţa de a fi independentă şi de a câştiga mai mulţi bani sunt principalele motive pentru care femeile antreprenoare din regiunea Sud-Muntenia au decis să-şi deschidă propia afacere.

7. Beneficiile statutului de antreprenoare • Independenţa personală reprezintă cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia. De asemenea, auto-împlinirea, activitatea interesantă pe care o desfăsoară şi veniturile mai mari sunt, pentru mai mult de jumătate dintre femei, principalele beneficii ale poziţiei pe care o deţin în momentul de faţă.

8. Când aţi început afacerea aţi beneficiat de: • Punerea în practică a ideii de afacere de către femeile care au avut această iniţiativă în regiunea Sud-Muntenia a fost susţinută în principal de oamenii din jurul acestora. Astfel, mai mult de trei sferturi dintre acestea au beneficiat de sprijinul familiei atunci când au pus bazele propriei afaceri.

9. Cum apreciaţi rentabilitatea afacerii dvs.? • Din evaluarea situaţiei actuale, a firmelor pe care le conduc,mai mult de jumătate dintre femeile antreprenoare au avut planuri realiste şi bine organizate, fapt pentru care evaluează situaţia firmei ca fiind conform aşteptărilor lor iniţiale.

10. Unde consideraţi că aţi întâmpinat dificultăţi în calitatea dvs. de femeie de afaceri? • Cele mai multe dintre femei nu au simţit vreun inconvenient în a fi femeie de afaceri în domeniile în care activează. Un procent mare, de 60% nu s-au simţit discriminate sau măcar incomodate de această postură. • De cealaltă parte, femeile care au întâmpinat dificultăţi în afaceri s-au lovit de astfel de probleme mai degrabă în aspecte care ţin de menţinerea pe piaţă, 26% dintre antreprenoare identificându-se în această situaţie.

11. Câte ore lucraţi, în medie, pe zi pentru afacerea dvs.? • Cele mai multe femei antreprenoare (61%) susţin că petrec în firma pe care o conduc între 8 şi 12ore pe zi, în timp ce 11% au un program mult mai încărcat lucrând peste 12 ore pe zi.

12. Dacă ar fi să o luaţi de la început aţi mai începe o afacere? • După experienţa acumulată de la deschiderea unei afaceri şi până la data realizării studiului, perspectivele punerii bazelor unei noi afaceri nu sunt excluse de cea mai mare parte a antreprenoarelor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia. • Aproape jumătate dintre antreprenoare susţin că,în condiţiile unei experienţe de acest tip, dacă ar trebui să o ia de la început cu deschiderea unei noi afaceri ar spune, cu siguranţă, da.

13. Experienţa anterioară

14. Forma juridică şi anul înfiinţării

15. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni! • REZULTATELE STUDIULUI • STRUCTURA SOCIO-DEMOGRAFICĂ Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924

16. STRUCTURA SOCIO - DEMOGRAFICA Vârsta Ultima şcoală absolvită Experienţa în activitate Starea civilă

17. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni! • REZULTATELE STUDIULUI • PROFILE DE ANTREPRENOARE Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924

18. PROFILUL ANTREPRENOAREI • Persoanele intervievate au fost rugate să-şi exprime acordul / dezacordul cu privire la afirmaţiile de mai jos. Evaluarea a fost făcută pe o scală de la 1 la 5, unde 1 însemnă dezacord total, iar 5 acord total. Pe baza răspunsurilor oferite au fost identificate patru categorii de antreprenoare, la nivelul celor trei regiuni analizate.

19. ANTREPRENOAREA MATURĂ, CU EXPERIENŢĂ (27%) • Independentă, matură, autoritară, foarte bun organizator • Sunt permanent interesate de dezvoltarea lor profesionala • Consideră ca cele mai multe satisfacţii le-a avut din mediul de business • Nu s-au simţit dezavantajate sau discriminate in mediul de afaceri • Consideră rentabilă afacerea pe care o au şi sunt mulţumite de câştigurile acesteia • Nu ar fi dispuse să renunţe de business-ul pe care l-au demarat • Mai degrabă femei mature, trecute de 40 de ani, cu studii superioare

20. ANTREPRENOAREA CARE IDENTIFICĂ OPORTUNITĂŢI (20%) • Nu are foarte multă experienţă în mediul de afaceri • Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a-şi demonstra calităţile antreprenoriale • A fost nevoită să facă multe compromisuri • Întâmpină multe dificultăţi în desfăsurarea şi organizarea afacerii • Călătoreşte foarte mult şi petrece peste 12 ore în interes de serviciu • Se consideră dezavantajată de statutul de femeie în afaceri • Nu este mulţumită de veniturile pe care afacerea i le aduce • Ar fi dispusă să renunţe la afacere pentru un loc de muncă mai bine plătit

21. ANTREPRENOAREA CU INIŢIATIVĂ (30%) • Administrează afaceri de mici dimensiuni • Nu vede antreprenoriatul ca pe o modalitate de împlinire profesională • Nu călătoreşte foarte mult • Motivaţia pentru demararea afacerii a venit din dorinţa de a suplimenta veniturile familiei • Consideră ca mai are multe lucruri de învăţat despre administrarea afacerii si gestionarea activităţilor de business • Nu a reuşit să-şi facă foarte multe relaţii în mediul de afaceri în care activează • Mai degrabă tinere, absolvente de studii medii sau superioare

22. ANTREPRENOAREA FĂRĂ EXPERIENŢĂ (23%) • Nu are experienţă în mediul de afaceri, dar îşi doreşte foarte mult să înveţe şi să se perfecţioneze • Desi a demarat afacerea pentru suplimentarea veniturilor, această activitate îi aduce multe satisfacţii şi o valorizează foarte mult • Munceşte mai mult de 8 ore pe zi, iar viaţa de familie nu intră în conflict cu mediul de business • Sunt interesate să meargă la cursuri de dezvoltare profesională , dar şi să relaţioneze cu alte antreprenoare • Este mai degraba tânără, necăsătorită, cu studii medii şi superioare

23. Proiect cofinanţat din Fondul Social European prin Programul Operaţional Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007- 2013Investeşte în oameni! • REZULTATELE STUDIULUI • CONCLUZII Cod contract: POSDRU/97/6.3/S/59924

24. CONCLUZII • În general femeile antreprenoare, din regiunea Sud-Muntenia sunt persoane care manifestă un anumit grad de independenţă, indiferent dacă este vorba despre viaţa personală, cu atât mai mult în cazul celei profesionale. Independenţa pe care o manifestă şi spiritul organizatoric se reflectă foarte bine în timpul pe care acestea îl dedică propriei afaceri. • Deşi reuşesc într-o măsură mare să se împartă între job şi activităţi de altă natură, există un procent destul de ridicat al acelora care se dedică în totalitate afacerii pe care o administrează. Foarte preocupate în cele mai multe cazuri de propria afacere, o bună parte dintre antreprenoarele manifestă o atenţie sporită faţă de situaţia financiară, fiind orientate spre a economisi. • Motivaţia în iniţierea afacerii, aceea de a-şi demonstra independenţa, este şi cel mai valorizat beneficiu pe care statutul de antreprenoare îl oferă femeilor din regiunea de dezvoltare Sud-Muntenia. • Calitatea de a fi femeie de afaceri, indiferent de domeniul de activitate al firmei pe care o administrează, nu este resimţită ca un dezavantaj, majoritatea nu au întâmpinat situaţii în care să se simtă incomodate, cu atât mai mult discriminate de această postură. În puţinele cazuri în care antreprenoarele au fost tratate cu ostilitate ca femei de afaceri au fost identificate în demersuri ca menţinerea pe piaţă sau relaţia cu angajaţii. • Din evaluarea situaţiei actuale a firmelor pe care le conduc, majoritatea femeilor au avut planuri realiste şi bine organizate, fapt pentru care o bună parte dintre antreprenoare evaluează situaţia din prezent a firmei ca fiind conform aşteptărilor lor iniţiale.