Sesiunea de cursuri de toamnă

1. Sesiunea de cursuri de toamnă

2. Cine suntem? Suntem un centru de pregatire profesionala care organizeaza cursuri de calitate , atat in limba romana cat si in engleza, acreditate de CNFPA, Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Educatiei, Cercetarii, Tineretului si Sportului. Cine sunt Trainerii?Cursurile sunt sustinute de lectori romani si straini cu o vasta experienta in domeniu.Cui ne adresam?Companiilor si adulţilor pentru care resursa umana este cel mai important capital al unei organizatii, economii, piata a muncii, aflate in permanenta schimbare.

3. Administrator Bunuri AgricoleA.B.A. 1250 Ron Data inceperii: 4 octombrie 2010 Se desfasoara in zilele de: 4, 7, 11, 16, 27 octombrie (examen) Ceumarestecursul? Modulul I: Principii generale in administrarea unitatilor agricole Modulul II: Managementul resurselor unitatii agricole Modulul III: Activitati de aprovizionare si depozitare Modulul IV: Sporirea eficientei proceselor agricole Modulul V: Asigurareaconditiiloroptime de lucrusi a responsabilitatiiecologice

4. A.B.A. Modulul I: Principii generale in administrarea unitatilor agricole • Deprindereacompetentelorantreprenorialenecesareunui administrator bunuriagricole • Negociereaconditiilor de administrare a bunuriloragricole • Intocmireacontracteloreconomice Modulul II: Managementul resurselor unitatii agricole • Gestionarearesurselorfinanciaresinonfinanciare • Organizareaechipelor de lucru • Mentinereainstalatiilorsiechipamentelor in stare de functionare Modulul III: Activitati de aprovizionare si depozitare • Organizareaactivitatilor de aprovizionare • Asigurareatransportuluisidepozitariiproduseloragricolevegetalesianimale • Managementulriscurilor

5. A.B.A. Modulul IV: Sporirea eficientei proceselor agricole • Coordonarea valorificarii productiei agricole • Urmarirea eficientei proceselor de productie Modulul V: Asigurareaconditiiloroptime de lucrusi a responsabilitatii ecologice • Coordonarea aplicarii normelor de sanatate si securitate in muncasi P. S. I • Asigurarea conditiilor de protectie a mediului in unitatea agricola • Coordonarea asigurarii calitatii proceselor

6. Expert Prevenire si Combatere a Coruptiei (EPCC) Data inceperii: 13 octombrie 2010 Se desfasoara in zilele de: 13, 15, 19, 21 octombrie, 1 noiembrie (examen) Ceurmarestecursul? Cunoasterea si analiza cerintelor legale, precum si abilitatea de a interpreta siaplica actiuni conform actelor normative in vigoare, aplicabile activitatilor desfasurate de institutiile publice si de operatorii economici pentru produsele si serviciile utilizate sau furnizate de acestia 1250 Ron

7. EPCC Principaleletematiciabordate: • Terminologia specifica domeniului • Prinicipii generale privind prevenirea si combaterea coruptiei • Elaborarea documentelor de specialitate • Cunostinte si deprinderi necesare aplicarii corecte si consecvente a legislatiei • Identificarea posibilitatilor de prevenire, constatare si sanctionare a faptelor de coruptie in cadrul societatii • Aplicarea procedurilor specifice pentru prevenirea si combaterea coruptiei

8. Expert Accesare Fonduri Structurale si de Coeziune Europene (EAFS) Data inceperii: 8 octombrie 2010 Se desfasoara in zilele de: 8, 9, 10, 12, 14, 20 octombrie (examen) Ceurmarestecursul? • Familiarizareacu conceptele elementare ce intervin in elaborarea unui proiect • Dezvoltarea abilitatilor necesare realizarii unui proiect • Dobandireacunostintelornecesare identificarii conditiilor de aplicare a proiectului, de analizare a conditiilor financiare ale clientului si a documentatiei sustinatoare a cererii de finanțare 850 Ron

9. EAFS Principaleletematiciabordate: • Identificarea corecta a grupurilor tintasi a activitatilor proiectului • Insusirea de informatii referitoare la stabilirea parteneriatelor in cadrul proiectului, la alcatuirea echipei de proiect tinand cont de Ghidul Solicitantului si de specificul proiectului si la cunoasterea si organizarea procedurilor de achizitii pentru proiect. • Oportunitatea de a cunoaste procedurile de redactare a cererii de finantare si de completare a anexelor aferente , precumside a asimila procedurile ce urmeaza depunerii cererii de finantare, cu accent pe contractul de finantare si obligatiile partilor ce decurg din acesta.

10. Manager de proiect(PM) 850 Ron Data inceperii: 29 octombrie 2010 Se desfasoara in zilele de : 29, 30, 31 octombrie, 2, 4, 9 noiembrie (examen) Ceurmarestecursul? • Identificareaunuiproiectsiplanificareaconcreta a acestuia. • Cesuntproiectele? Definitiisiobiective • Ciclulproiectelor? Intelegereacicluluiunuiproiect • Identificareaproiectelor. Identificareacosturilorsibeneficiilor

11. (PM) II. Identificareacosturilorsibeneficiilorunuiproiectidentificat, pregatireaunui plan financiarsianalizareaposibilitatilor de reducere a riscurilor. • Planificareaunuiproiect. Diagrama Gantt siMatricea cadru logic. • Discounting – costurilesibeneficiileunuiproiect in timp • Management financiar. Planificareasiinregistrareafinanciara. • Managementulriscurilor. Identificareariscurilorsianalizaamenintarilor III. Pregatireauneipropuneri de proiect complete • Depunerea de proiecte. Cereri de proiecte • Managementulechipei de proiect. Parteneriatele din proiectesimetode de lucru • Monitorizaresievaluare. Rolulsiimportantamonitorizariisievaluarii • Diseminare. Comunicarea rezultatelorproiectului.

12. Formare de formatori T.T.T. 850 Ron Data inceperii: 22 octombrie Se desfasoara in zilele de: 22, 23, 24, 26, 28 octombrie, 3 noiembrie (examen final) Ceurmarestecursul? • Aspecte introductive • - Dezvoltarea resurselor umane: scop si elemente de baza • - Programul de formare (proiectare, organizare, evaluare si revizuire) • - Definirea cerintelor de formare

13. T.T.T. II. Cine esteformatorul? • - Rolul si responsabilitatile formatorului • - Profilul formatorului (competente) • - Identificarea de catre participanti a profilului propriu III. Invatarea la adulti • - Prezentarea conceptului si elementelor de invatare • - Factorii cheie ai psihologiei invatarii • - Modelul invatarii experientiale (ciclul de invatare al adultului) • Stiluri de invatare • - Exemple de stiluri de invatare • - Dezvoltareastiluluipropriu de invatare

14. T.T.T. V. Pregatireaformarii • - Procesul de instruire • - Analiza nevoilor de instruire si particularizarea programului de formare VI. Dezvoltareacontinutuluicursului • - Definireaobiectivelorunui program de formare (obiective SMART) • - Criteriipentruierarhizareaelementelor de continut VII. Proiectareaactivitatilor de formare • - Criteriipentrusecventializareaactivitatilor • - Proiectareasiorganizareaactivitatilor de formare

15. T.T.T. VIII. Alegereametodelorşi a resurselor/ materialelor de instruire • - Factorii de baza in alegereaceleimaiadecvatestrategii de instruire • - Pregatireamaterialelor de instruire • - Folosireamaterialelorsitehnicilorvizualeajutatoare IX. Efectuareaformarii I • - Metode de instruire: exercitiul, prelegerea, jocul de rol, proiecte, discutiifocalizate, studiul de caz, filmele • - Eficacitateafiecareimetode de instruire X. Efectuareaformarii II • - Facilitareadiscuţiilor • - Stapanireaparticipanţilor „dificili” • - Tipuri de feed-back • - Reguli in oferireaunui feed-back eficace

16. T.T.T. XI. Cunoastereasiaplicareametodelor de evaluare • -Procesesimetode de evaluare • - Activitati de follow-up XII. Evaluareaparticipantilor la formare • - Materialesiinstrumentenecesareevaluarii: fise, chestionare de evaluaresiautoevaluare, inregistrari, teste, feed-back • - Tehnici si procedee de evaluare a participantilor la programul de formare

17. Vaintereseazaunul din cursurilenoastre? Doritisaparticipatisi la altecursuripe care la organizam? Avetisugestiisipropuneri? Vastam la dispozitie la sediulfirmei: Spl. Tudor Vladimirescu, nr. 19 A, Timisoara Tel./Fax + 40 256 271 617 Mob. +40 733 330 365 www.train2.ro office.train2@yahoo.com office@train2.ro