180 likes | 323 Views
Randstad Workshop Solliciteren en Arbeidsmarktverkenning Annebé Franken (Intercedente Randstad). Leren Solliciteren. Zelfverkenning Arbeidsmarktverkenning Het CV De Sollicitatiebrief Het Sollicitatiegesprek. Zelfverkenning. = het verkennen van je eigen capaciteiten en wensen
E N D
Randstad Workshop Solliciteren en ArbeidsmarktverkenningAnnebé Franken (Intercedente Randstad)
Leren Solliciteren • Zelfverkenning • Arbeidsmarktverkenning • Het CV • De Sollicitatiebrief • Het Sollicitatiegesprek
Zelfverkenning • = het verkennen van je eigen capaciteiten en wensen • Wat vind je echt leuk om te doen? • > Werkplezier • Waar ben je goed in en waar ben je minder goed in? • > Sterke en zwakke punten • Wat wil je bereiken • > Ambities
Arbeidsmarktverkenning • Maak gebruik van informatiekanalen, zoals: • Internet • Bedrijvendagen • Stage (verslagen) • Je eigen netwerk • Kranten en tijdschriften
Invalshoeken ter bepaling van je interesses en mogelijkheden • Via Inhoud van een functie (taken en verantwoordelijkheden) • Via Branche • Via bedrijfscultuur (sfeer, omgangsvormen, collega´s)
Structuur CV • Persoonlijke gegevens (te uitvoerig is niet functioneel) • Opleidingen/cursussen/trainingen • Werkervaring • Europese Methode • Anglosaksische Methode • Overige gegevens • Referenties
Aandachtspunten voor het CV • Hiaten • Diploma´s • Toelichten van werkzaamheden • Van baan, bijbaan, stage en afstudeeropdracht • Sterke/ zwakke punten
Veel voorkomende spellingsfouten • Curriculum Vitae • Naam, bijv. Jansen • Voornamen (voluit) bijv., André, Johannes, Petrus • Roepnaam, bijv. Johan • burgerlijke staat • Nederlandse nationaliteit
Vervolg veel voorkomende fouten • Vrouwelijk of mannelijk als geslacht • Geboorte datum voluit (22 november 1980) • Afkortingen
Structuur sollicitatiebrief • Aanhef • Geschiktheid > Koppeling tussen eisen en eigen capaciteiten en ambities • Motivatie > Koppeling tussen functie-inhoud en wat jij belangrijk vindt • Afsluiting > spreek verwachtingen (zelfverzekerd) uit.
Meest gemaakte fouten in de brief • Verkeerde adressering; foute aanhef • Niet de lezer, maar jezelf (teveel) als uitgangspunten nemen • Te lange zinnen, niet concreet • Geen handtekening onder de brief • Te weinig postzegels
Het sollicitatie gesprek • Eén kans om eerste indruk te maken (5 min.). • Maar let wel: • Het is een spel obv gelijkwaardigheid, dus wees kritisch om de baan te verkrijgen die bij je past!
Voorbereiding • Zelfverkenning duidelijk • Informatie bedrijf verzamelen • Functie • Vragen te verwachten n.a.v. CV • Eigen vragen op papier
Star-model • Situatie • Taak • Actie • Resultaat • Wees concreet
Do´s • Op tijd zijn • Voorbereid zijn op bedrijf en functie-inhoud • Gekleed alsof je al bij het bedrijf werkt • Verzorgd, ook in accessoires • Stevige handdruk • Goed non-verbaal gedrag
Vervolg do´s • Zinvolle vragen stellen • Extra CV en brief meenemen • Vertellen waarom je niet uit de verf komt als je bijvoorbeeld zenuwachtig bent.
Dont´s • Te laat • Onverzorgd • Roken • Gaan zitten voordat de stoel aangeboden is • Recruiter(s) niet aankijken • Vragen stellen om het ´vragen´ • In eerste gesprek beginnen over salaris