270 likes | 756 Views
Min roll i ett systematiskt miljöarbete. Utarbetat av projekt Stockholms miljöhandbok för stadens förvaltningar . Sammanhang, plats, datum . - ett material för dialog kring lokalt miljöarbete i Stockholms stad. Namn Efternamn, Förvaltning www.forvaltning.stockholm.se. Erfarenhetsutbyte.
E N D
Min roll i ett systematisktmiljöarbete Utarbetat av projekt Stockholms miljöhandbok för stadens förvaltningar
Sammanhang, plats, datum - ett material för dialog kring lokaltmiljöarbete i Stockholms stad Namn Efternamn, Förvaltning www.forvaltning.stockholm.se
Enhetschefens roll • Ansvara för enhetens miljöarbete • Genomföra Stockholms miljöprogram lokalt • Besluta om egna miljöåtaganden • Genomföra egna och förvaltningens åtaganden • Rapportera resultat • Analysera och vidareutveckla • Utforma rutiner och se till att det verkligen fungerar • Engagera och informera personalen • Utse miljöombud
Miljöombudets roll • Skapa engagemang • Delegera till arbetskamrater • Inspirera till miljöarbete • Länken mellan chefen, miljösamordnaren och anställda • Vara spindeln i nätet • Administrera miljöarbetet • Vara pedagog – skapa rutiner
Vad styr miljöarbetet inom Stockholms stad? • KFs inriktningsmål • ekologiskt hållbar storstad • Stadens styrdokument • Stockholms miljöprogram • Förvaltningens miljömål i budget och verksamhetsplan • Enhetens miljöåtaganden Projekt Stockholms miljöhandbok, 2006
Ekologisk planeringoch skötsel Miljöeffektiva transporter Miljöeffektiv avfallshantering Säkra varor Hållbar energi- användning Sund inomhusmiljö Stockholms miljöprogram
Internationella avtal och EU-lagstiftning Miljölagstiftning • Miljöbalkens hänsynsregler • Kunskapskravet • Försiktighetsprincipen • Förorenaren betalar • Produktvalsprincipen • Hushållningsprincipen • Lokaliseringsprincipen • Nationella ochlokala förordningar regering, verk, kommunenoch nämnderna
Förväntningar på miljöansvar • engagerad personal • brukare • cheferna • media • anhöriga • m.fl. …. • Miljölagstiftning • Stockholms miljöprogram • Förvaltningens miljöåtaganden
Att inspirera - och förändra Önskad situationi framtiden. Ideal.
Varför går det så trögt – ibland? A B K Kunskap Beteendeförändring Attityd Tillhörighet Värderingar Trovärdighet
Stegen fram till ettförändrat beteende • Uppmärksamhet • Kunskap • Attityd • Intention • Handlingsutlösande beslut • Beteendet
Amöbamodellen Nuvarande beteende Ett nytt beteende Nya mål Under förändring
Eldsjälar, innovatörer De apatiska De nyfikna Den tidiga majoriteten Den sena majoriteten Amöbamodellen
Förändringens fyra rum Om hur vi förhåller oss till förändringar Nöjdhetens Rum Inspirations- rummet Censur- rummet Förvirrings- rummet
Presentationsteknik • Inspiratör • Pedagog • Att själv veta och förstå • Hur förmedla (stödmaterial?) • Vad förmedlar jag och vad redervi ut tillsammans • Hur motivera uppgifterna • Skapa positiv atmosfär
Diskussionsformer Hur kan man leda en diskussion så att alla blir delaktiga och engagerande? Vilka metoder kan man använda?