1 / 14

PREGATIREA INTERVIULUI

PREGATIREA INTERVIULUI. TINUTA, VESTIMENTATIE, PUNCTUALITATE.

hall
Download Presentation

PREGATIREA INTERVIULUI

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PREGATIREA INTERVIULUI TINUTA, VESTIMENTATIE, PUNCTUALITATE

  2. 1. Pregateste-ti din vremeimbracamintea. 2. Adopta un stilclar, simplu, farazorzoane. 3. Asigura-te din timpcahainelesunt in perfecta stare, curate sicalcate.4. Ai grija de aspectul tau: igiena, coafura, manichiuraingrijita, pantofiilustruiti.5. Foloseste un deodorant discretsi un parfum de bunacalitate. Nu exagera cu mirosurile; intre un parfumindoielnicsisimplulmiros de sapun, alegesapunul.6. Ordoneazaintr-o mapatoatematerialeleimportantepentruinterviu: CV, scrisoare de intentie, referinte, portofoliu de lucrari (undeestecazul) LISTA DE CONTROL

  3. 7. Vizualizeazahartaloculuiunde se tine interviul. Asigura-tecastii cum saajungi in timputil la intalnirea cu angajatorul. Punctualitateaeste o forma de respect si un indicator al faptuluicaestisuficient de motivatapentrujobulrespectiv. 8. Aflanumelesifunctiapersoanei care tevaintervieva.9. Adunasuficienteinformatiidespre firma (internetulsipresa de specialitateiti pot fi utile) • 10. Analizeaza-tipunctele forte in raport cu postulsi firma pentru care aifostchemata la interviu. LISTA DE CONTROL

  4. Capitalul de care dispuisuntcunostintele, calitatilesicompetenteleacumulate. Analizeazatemeinicceeacestiisafaci, la cenivel, pece se bazeazasuccesul tau de panaacumsi care suntaspectelepe care stiicaaiputeasa le imbunatatesti. Cu altecuvinte, intocmeste o lista de lucruripe care le ai "de vanzare/ de inchiriat" pentruangajator. ELABOREAZA UN PLAN PERSONAL

  5. Analizeazacetedefineste in plan profesional, care suntstandardele tale de muncasivalorile care tereprezinta. Ceconteazacelmaimultpentru tine: aspectulbiroului, sediul, atmosfera, colegii, cariera, salariul, posibilitatea de a invata, un sefingaduitor, ocazia de a calatori, programul de munca? Care suntprimele 3 criterii in raport cu care veievaluaorganizatia? Care suntlucrurilepe care nu le-aiaccepta cu usurinta? Dar celepe care nu le-aiaccepta in nici un caz? VALORI SI CRITERII DE PERFORMANTA

  6. De ceitidorestiacest job? Este recomandat, in primul rand, sapui in luminaaspectelepozitive care te-au indemnatsacandidezi la postulrespectiv; in al doilea rand, evitasapui accent peaspectelemaiputinplacute ale muncii tale actuale.De cecalitaticrezicaainevoiepentruacest job?Daca nu suntdejaprecizate in anunt, descriecatevadintrecalitatilepe care le-aiidentificat in bilantul tau de competente, care te-au ajutatsaobtiirezultate concrete in domenii care suntsimilare cu celepresupuse de post. La acestea, potiadauga 3 calitatifundamentalepe care ar fi bine sa le aibaoriceangajat: seriozitate, profesionalism, spirit de echipa. DERULAREA INTERVIULUI, INTREBARI POSIBILE

  7. Cu cepotisacontribui la dezvoltareacompaniei? Acumestemomentulsapui in valoarerezultatelepe care le-aiobtinut in munca. Pastreaza o nota de modestie, preaplinul de sine nu face bine nimanui. Angajatorii nu cautavedete, ci profesionisti care sa se integreze bine in echipa. De cevreisalucrezi in aceastacompanie? Acestaestemomentul in care potidovedica nu doarte-aiinformatdespreorganizatie, ci caaifacutsi o analizatemeinica a compatibilitatii tale cu organizatia. INTREBARI POSIBILE

  8. @ Zambestesipriveste-tiinterlocutorul. Prezinta-tesispuneceva de genul: 'Ma bucursavacunosc'. Evitaformulelepe care le folosesti cu prietenii tai. Adopta un stil politicos, conservativ. Pentruuniiintervievatori, daca nu reusestisamentiicontactulprivirii, poate fi un semnnegativ: poatecaocolestiadevarul, oriiticauticuvintele, sau nu esti de incredere... SUGESTII DE CONDUITA

  9. @ Adapteaza-te la comportamentulintervievatorului. Dacaintervievatoruleste formal, raspunde-i cu acelasistil; dacaestemaiputin formal, incearcasafiipeaceeasidirectie cu el, insaramaiintr-o nota profesionalasipoliticoasa SUGESTII DE CONDUITA

  10. @ Respectabunelemaniere. Dupasalut, asteaptasati se ofere un loc, saucerepermisiuneapentru a face acestlucru, apoimultumeste. Nu manca, nu bea, nu mestecagumasi nu fumasinicimacar nu intrebadacaeste in regulasafacioricare din acestelucruripeparcursulinterviului. Dar, dacaintervievatorulitioferacafeasaualtceva de baut, potisaaccepti. SUGESTII DE CONDUITA

  11. @ Acordaatentielimbajului non-verbal. Daca nu stii cum saitiasezimainile, tine-le pegenunchi. Nu sta cu brateleincrucisate la piept, deoarececreeaza o barierainvizibila in comunicare SUGESTII DE CONDUITA

  12. @ Adreseazaintrebaripertinente. Folosesteintrebari de clarificaredaca nu intelegianumiteaspectepeduratainterviului, darpastreazaintrebarilemenitesaiticompletezeinformatiapentrusfarsitulinterviului. Evitasapuiintrebaridoarpentruca 'trebuie', ci abordeazadoaraceleaspecte care suntrelevantepentru post. SUGESTII DE CONDUITA

  13. @ In mod normal, veinegociasalariulsialtebenficii in intalnirileulterioare. Nu acordapreamultaatentieaspectuluifinanciar, nu fi tucea care aducesubiectul in discutie. Dar fiipregatita in orice moment cu un raspuns care sa lase locpentrunegociere. SUGESTII DE CONDUITA

  14. Toti intervievatorii, inclusiv cei foarte experimentati, sunt oameni obisnuiti, ca si tine; ei stiu ca este normal sa fii un pic emotionata. Totusi, incearca sa iti temperezi emotiile, nu te agita, nu te scuza, nu te foi... In speranta ca ti-am fost de folos, iti urez mult succes! SFAT PRIETENESC

More Related