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Gemeinsam für Klimaschutz. Aktivitäten des Landschaftsverband Rheinland Gelsenkirchen, 06.05.2010 Carmen Queckbörner. Übersicht. Vorstellung Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) Die Aufgaben des Landschaftsverbandes Gegenwart Nachhaltigkeitsstrategie im LVR
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Gemeinsam für Klimaschutz Aktivitäten des Landschaftsverband Rheinland Gelsenkirchen, 06.05.2010 Carmen Queckbörner
Übersicht • Vorstellung • Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) • Die Aufgaben des Landschaftsverbandes • Gegenwart • Nachhaltigkeitsstrategie im LVR • Gemeinsam für Klimaschutz – Die Anfänge • Zukunft • Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Ziele • Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Vorgehensweise • Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Maßnahmen • Fazit
Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) • Ist der regionale Kommunalverband der 15 kreisfreien Städte und 12 Kreise im Rheinland • Verwaltungssitz in Köln-Deutz • Schwesterverband ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) mit Sitz in Münster • Hat über 70 Standort mit ca. 15.000 Beschäftigten • LVR-Direktor H. Voigtsberger • Politische Vertretungen aus der kommunalen Familie
Die Aufgaben des Landschaftsverbandes • Ist Dienstleister für 9,6 Millionen Menschen im Rheinland • Kommunale Aufgaben über die Grenzen der Gemeinden, Städte und Kreise hinweg • Schwerpunkte sind Soziales, Gesundheit, Jugend, Schule, Kultur, Umwelt • Einrichtungen • Zentralverwaltung • 41 LVR-Förderschulen • 2 Klinikschulen • 10 LVR-Kliniken • 3 LVR HPH-Netz (Heilpädagogische Hilfe) • 6 LVR-Museen + LVR-Industriemuseum mit 6 Schauplätzen • 5 Kulturdienststellen (LVR-Landeskunde, LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland, LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum, LVR-Amt für Denkmalpflege, LVR-Zentrum für Medien und Bildung) • Eigenbetriebe • Rheinische Versorgungskasse • LVR-Fachbereich Umwelt (Kulturlandschaftspflege und Allgemeiner Umweltschutz)
Nachhaltigkeitsstrategie im LVR • Nachhaltigkeit im LVR • seit 1998 im LVR implementiert • seit 1999 Beitritt zur Charta von Aalborg • Unterteilt in die Handlungsfelder: • Gesund leben und arbeiten / Betriebliches Gesundheitsmanagement • Barrierefreiheit / Inklusion • Umweltbildung in der Region • Ressourcen sparendes Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • Kommunikation und Motivation • Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und Beratung des zentralen Einkaufs • Nachhaltige Mobilität
21 Dienststellen 1/3 aller Dienststellen auf den Weg gebracht Nachhaltigkeitsstrategie im LVR • Umweltmanagement-Systeme im LVR • Einführung 1998 • Handlungsfeldern: Motivation, Mobilität, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Ressourcen- einsparung, Nachhaltiger Einkauf …. Politischer Auftrag: • Zertifizierung aller Dienststellen / Liegenschaften • inzwischen Vorgabe: 4 pro Jahr • Status: • 12 Zertifizierungen • 6 im Verfahren • 3 neue Anfänge dieses Jahr
Nachhaltigkeitsstrategie im LVR • 2006 • Perspektivenwerkstatt Rio +15 • 2008 • Perspektivenwerkstatt Bausteine für den Klimaschutz • Höhepunkt 2009: • Auszeichnung mit dem Deutschen Lokalen Nachhaltigkeitspreis ZeitzeicheN
Gemeinsam für Klimaschutz – Die Anfänge „Klima“ – ein neues Aufgabenfeld • seit Mitte 2009 • Bündelung und Betreuung aller Anfragen bei einer Person • Arbeitsauftrag: „Klimaschutz, - wandel und –anpassung für den LVR und die kommunale Familie aufbereiten“ • Vermeidung von Mehrfacharbeit • Unklarheiten beseitigen: Wer macht was? Wer ist kompetenter Ansprechpartner? Was wollen wir? Was können wir? Was erwartet die Kommunale Familie von uns? Wo liegt unsere Verantwortung?
Gemeinsam für Klimaschutz – Die Anfänge • 03.03.2010: • Treffen mit Frau Gasser und Herrn Reuter von der LAG Agenda 21
Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Ziele • Etablierung • Der LVR bringt regelmäßig einen Klimabericht heraus • Der LVR reduziert seine CO2-Emissionen • Der LVR kompensiert die CO2-Emissionen, die nicht zu reduzieren sind. • Sensibilisierung • Das Thema Klimaschutz soll als fester Bestandteil in das Handeln des LVR eingebunden sein • Alle Kolleginnen und Kollegen sind fit im Thema • Zusammenfassung aus verschiedenen Gesprächen, • (noch) nicht Leitbild des LVR
Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Vorgehensweise • Treffen auf Mitarbeiterebene Integration der Politischen Vertretung Vorbereitung der Maßnahmen Treffen auf Fachbereichsebene
Teilnehmersuche, Einladungen für 1. Treffen in Vorbereitung In Arbeit Erstellung Wettbewerbsunterlagen Erste Gespräche Kooperationspartner Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Maßnahmen • Runder Tisch • Teilnehmer: Alle Kolleginnen und Kollegen, die mit dem Thema beschäftigt sind Einkauf, Poststelle, Fahrdienst, Green-IT, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • Ziel: Kennen lernen und gemeinsam den Weg gehen • Intra- und Internetseite Klima im LVR • Teilnehmer: alle Aktivitäten des LVR zum Thema, betreut durch LVR-Fachbereich Umwelt • Ziel: Bündelung der Informationen und Präsentation von Ergebnissen des Runden Tisches • Wettbewerb „Klimaschutz“ • Teilnehmer: Alle Kolleginnen und Kollegen • Ziel: Auslobung eines Preises für die „Beste Klimaschutzidee“ • CO2-Bilanzierung • Teilnehmer: Zentralverwaltung als Vorreiter, angestrebt ist LVR-weite Bilanzierung • Ziel: CO2-Reduktion und Kompensation der nicht weiter vermeidbaren CO2-Emissionen
Fazit • Wir stehen zwar noch am Anfang, aber die Signale aus den unterschiedlichen Fachbereichen sind eindeutig. • Klimaschutz ist LVR-weit gewünscht und wir arbeiten nun gemeinsam daran dieses Thema zur Führungsaufgabe erklären zu lassen!