Gemeinsam für Klimaschutz

1. Gemeinsam für Klimaschutz Aktivitäten des Landschaftsverband Rheinland Gelsenkirchen, 06.05.2010 Carmen Queckbörner

2. Übersicht • Vorstellung • Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) • Die Aufgaben des Landschaftsverbandes • Gegenwart • Nachhaltigkeitsstrategie im LVR • Gemeinsam für Klimaschutz – Die Anfänge • Zukunft • Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Ziele • Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Vorgehensweise • Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Maßnahmen • Fazit

3. Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) • Ist der regionale Kommunalverband der 15 kreisfreien Städte und 12 Kreise im Rheinland • Verwaltungssitz in Köln-Deutz • Schwesterverband ist der Landschaftsverband Westfalen-Lippe (LWL) mit Sitz in Münster • Hat über 70 Standort mit ca. 15.000 Beschäftigten • LVR-Direktor H. Voigtsberger • Politische Vertretungen aus der kommunalen Familie

4. Die Aufgaben des Landschaftsverbandes • Ist Dienstleister für 9,6 Millionen Menschen im Rheinland • Kommunale Aufgaben über die Grenzen der Gemeinden, Städte und Kreise hinweg • Schwerpunkte sind Soziales, Gesundheit, Jugend, Schule, Kultur, Umwelt • Einrichtungen • Zentralverwaltung • 41 LVR-Förderschulen • 2 Klinikschulen • 10 LVR-Kliniken • 3 LVR HPH-Netz (Heilpädagogische Hilfe) • 6 LVR-Museen + LVR-Industriemuseum mit 6 Schauplätzen • 5 Kulturdienststellen (LVR-Landeskunde, LVR-Amt für Bodendenkmalpflege im Rheinland, LVR-Archivberatungs- und Fortbildungszentrum, LVR-Amt für Denkmalpflege, LVR-Zentrum für Medien und Bildung) • Eigenbetriebe • Rheinische Versorgungskasse • LVR-Fachbereich Umwelt (Kulturlandschaftspflege und Allgemeiner Umweltschutz)

5. Nachhaltigkeitsstrategie im LVR • Nachhaltigkeit im LVR • seit 1998 im LVR implementiert • seit 1999 Beitritt zur Charta von Aalborg • Unterteilt in die Handlungsfelder: • Gesund leben und arbeiten / Betriebliches Gesundheitsmanagement • Barrierefreiheit / Inklusion • Umweltbildung in der Region • Ressourcen sparendes Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • Kommunikation und Motivation • Nachhaltigkeit am Arbeitsplatz und Beratung des zentralen Einkaufs • Nachhaltige Mobilität

6. 21 Dienststellen  1/3 aller Dienststellen auf den Weg gebracht Nachhaltigkeitsstrategie im LVR • Umweltmanagement-Systeme im LVR • Einführung 1998 • Handlungsfeldern: Motivation, Mobilität, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement, Ressourcen- einsparung, Nachhaltiger Einkauf …. Politischer Auftrag: • Zertifizierung aller Dienststellen / Liegenschaften • inzwischen Vorgabe: 4 pro Jahr • Status: • 12 Zertifizierungen • 6 im Verfahren • 3 neue Anfänge dieses Jahr

7. Nachhaltigkeitsstrategie im LVR • 2006 • Perspektivenwerkstatt Rio +15 • 2008 • Perspektivenwerkstatt Bausteine für den Klimaschutz • Höhepunkt 2009: • Auszeichnung mit dem Deutschen Lokalen Nachhaltigkeitspreis ZeitzeicheN

8. Gemeinsam für Klimaschutz – Die Anfänge „Klima“ – ein neues Aufgabenfeld • seit Mitte 2009 • Bündelung und Betreuung aller Anfragen bei einer Person • Arbeitsauftrag: „Klimaschutz, - wandel und –anpassung für den LVR und die kommunale Familie aufbereiten“ • Vermeidung von Mehrfacharbeit • Unklarheiten beseitigen: Wer macht was? Wer ist kompetenter Ansprechpartner? Was wollen wir? Was können wir? Was erwartet die Kommunale Familie von uns? Wo liegt unsere Verantwortung?

9. Gemeinsam für Klimaschutz – Die Anfänge • 03.03.2010: • Treffen mit Frau Gasser und Herrn Reuter von der LAG Agenda 21

10. Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Ziele • Etablierung • Der LVR bringt regelmäßig einen Klimabericht heraus • Der LVR reduziert seine CO2-Emissionen • Der LVR kompensiert die CO2-Emissionen, die nicht zu reduzieren sind. • Sensibilisierung • Das Thema Klimaschutz soll als fester Bestandteil in das Handeln des LVR eingebunden sein • Alle Kolleginnen und Kollegen sind fit im Thema • Zusammenfassung aus verschiedenen Gesprächen, • (noch) nicht Leitbild des LVR

11. Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Vorgehensweise • Treffen auf Mitarbeiterebene Integration der Politischen Vertretung Vorbereitung der Maßnahmen Treffen auf Fachbereichsebene

12. Teilnehmersuche, Einladungen für 1. Treffen in Vorbereitung In Arbeit Erstellung Wettbewerbsunterlagen Erste Gespräche Kooperationspartner Gemeinsam für Klimaschutz – Unsere Maßnahmen • Runder Tisch • Teilnehmer: Alle Kolleginnen und Kollegen, die mit dem Thema beschäftigt sind  Einkauf, Poststelle, Fahrdienst, Green-IT, Gebäude- und Liegenschaftsmanagement • Ziel: Kennen lernen und gemeinsam den Weg gehen • Intra- und Internetseite Klima im LVR • Teilnehmer: alle Aktivitäten des LVR zum Thema, betreut durch LVR-Fachbereich Umwelt • Ziel: Bündelung der Informationen und Präsentation von Ergebnissen des Runden Tisches • Wettbewerb „Klimaschutz“ • Teilnehmer: Alle Kolleginnen und Kollegen • Ziel: Auslobung eines Preises für die „Beste Klimaschutzidee“ • CO2-Bilanzierung • Teilnehmer: Zentralverwaltung als Vorreiter, angestrebt ist LVR-weite Bilanzierung • Ziel: CO2-Reduktion und Kompensation der nicht weiter vermeidbaren CO2-Emissionen

13. Fazit • Wir stehen zwar noch am Anfang, aber die Signale aus den unterschiedlichen Fachbereichen sind eindeutig. • Klimaschutz ist LVR-weit gewünscht und wir arbeiten nun gemeinsam daran dieses Thema zur Führungsaufgabe erklären zu lassen!