1 / 11

Bygga en stark företagskultur!

Bygga en stark företagskultur!. Välkommen till. Restaurang Tres 24 februari 2009. Kent Lidbom, LIDBOM AB. P-O Hillman, TOMORROWPEOPLE. Gemensamma bilder Engagemang Lust och energi. Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp. Utforskare. Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp.

harry
Download Presentation

Bygga en stark företagskultur!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Bygga en stark företagskultur! Välkommen till Restaurang Tres 24 februari 2009 Kent Lidbom, LIDBOM AB P-O Hillman, TOMORROWPEOPLE

  2. Gemensamma bilder • Engagemang • Lust och energi Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Utforskare

  3. Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp • Gemensamma bilder • Vilja att förändras • Göra visionen till sin Storgrupps- Dialog 1 Alla Utforskare

  4. Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Storgrupps- Dialog 1 Alla Utforskare Mätning Värderingar Beteende (CTT) • Gemensamt lärande • Självinsikt • Utvecklingslust

  5. Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Storgrupps- Dialog 1 Alla Utforskare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) iduell ledar coach ning Dialog i egen grupp • Ledarutveckling • Medarbetarutveckling • Självreflektion • Förståelse

  6. Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Storgrupps- Dialog 1 Alla Upptäckare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp • Beteendekontrakt • Laganda • Framgångsvägen synlig

  7. Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Storgrupps- Dialog 1 Alla Upptäckare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell • Kundens röst • Lärande • Självinsikt ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp

  8. Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp • Utvecklingssamtalet • Självkännedom • Värderingar Ledar- utveckling Storgrupps- Dialog 1 Alla Upptäckare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp

  9. Ständiga förbättringar • Fortsatta mätningar • Dialogbaserad utveckling Kvalitets- cirklar Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Ledar- utveckling Storgrupps- Dialog 1 Alla Stigfinnare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp

  10. Bli ännu bättre – ta ett varv till… Kvalitets- cirklar Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Ledar- utveckling Storgrupps- Dialog 1 Alla Stigfinnare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp

  11. Bli ännu bättre – ta ett varv till… Kvalitets- cirklar Kreavisions- arbete 1 Ledningsgrupp Ledar- utveckling Storgrupps- Dialog 1 Alla Stigfinnare Indiv Mätning Värderingar Beteende (CTT) Mätning PDS iduell ledar coach ning Storgrupps- Dialog 2 Alla Dialog i egen grupp Kent Lidbom, 0705-60 96 17 Kent@lidbom.se P-O Hillman, 0706-36 50 50 peo@tomorrowpeople.se

More Related