Misiune, viziune, valori

1. Misiune, viziune, valori Zona de reflecție: Pe ce lume trăim?

2. VMV

3. Misiunea Orice organizație care devine scop în sine este condamnată la eșec Misiunea Misiunea este scopul fundamental al organizației „Cei care caută nu sunt cei rătăciți” J.R.R. Tolkien

4. Formularea misiunii Tehnici simple de analiză pentru formularea acțiunii sunt folosite pe parcursul planificării politicilor

5. Harta persoanelor interesate

6. Influențe vs. interese Foarte influenți Mai puțin influenți Foarte interesați Mai puțin interesați Jucătorii principali și formatorii de opinie trebuie luați în considerație chiar dacă subiecții și mulțimea ne vizează în mod primordial

7. Întrebările fundamentale • Cine suntem? • Pentru satisfacerea cărora din necesități existăm sau ce fel de probleme suntem meniți să soluționăm? • Ce face astfel încât să răspundem necesităților și problemelor? • Cum ne co-raportăm cu principalele părți interesate? • Care este filozofia noastră, valorile și cultura? • Ce ne face diferiți și unici?

8. Viziunea Teoria succesului unei organizații expusă în cuvinte simple

9. De ce avem nevoie de viziune? • Ne explică CE și CUM trebuie făcut • Ghidează așteptările personalului despre CE se cere de la ei și DE CE (spre deosebire de fișa de post) • Ne ajută să construim viitorul • Creează tensiune – motivația de schimbare • Ajută să identificăm și să recunoaștem obstacolele • Reduce din conflictele organizaționale • Promovează autoperfecționarea și adaptarea la schimbare • Permite, justifică și legitimează acțiuni și decizii

10. Valori Ideologia de bază Comportamentul preferat Reflectă cultura Trăsături specifice Forțe motrice Pot fi formulate printr-un singur cuvânt…

11. Idei despre valori • Accent pe resursele umane • Grija pentru cetățeni și bunăstarea lor socială • Grija și protecția naturii • Respect față de valorile culturale și tradiții • Dezvoltare sustenabilă și creștere economică • Utilizarea punctelor forte și resurselor existente pentru maximizarea creșterii