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Fondimpresa il maggiore Fondo Interprofessionale

Fondimpresa il maggiore Fondo Interprofessionale. L ’unico in grado di rappresentare l’industria italiana in maniera trasversale alle dimensioni e ai settori produttivi.

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Fondimpresa il maggiore Fondo Interprofessionale

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Presentation Transcript

  1. Fondimpresa il maggiore Fondo Interprofessionale L’unico in grado di rappresentare l’industria italiana in maniera trasversale alle dimensioni e ai settori produttivi. Fondimpresa ha un peso pari al 46% del totale dei Fondi Interprofessionali con 46.000 imprese aderenti e oltre 2,5 milioni di lavoratori.

  2. Le adesioni a Fondimpresa secondo la classe dimensionale aziendale

  3. La crescita del Fondo

  4. I valori di riferimento Fondimpresa intende essere il fondo di riferimento di tutto il sistema imprenditoriale e sociale, capace di proporre soluzioni efficienti e agili per la formazione continua. La Bilateralità è il valore fondante di Fondimpresa E deve assicurare: Efficienza nelle procedure Innovazione dei metodi Trasparenza nei finanziamenti e nelle procedure. La Trasparenza costituisce l’imprescindibile garanzia per tutti coloro che aderiscono a Fondimpresa, perché favorisce il dialogo e la creazione di una cultura sistemica della formazione.

  5. I valori di riferimento L’impegno di Fondimpresa è favorire il diffondersi di una cultura della formazione tra le imprese e i lavoratori, che produca: circolazione di idee e di conoscenze condivisione di valori e di obiettivi. Queste sono le condizioni per creare opportunità di innovazione e di sviluppo.

  6. Lo start up di Fondimpresa • Obiettivi dello start up • Diffondere e radicare la presenza del Fondo sul territorio nazionale • 2. Rafforzare la bilateralità nella programmazione della formazione • 3. Determinare le condizioni della leadership diFondimpresa

  7. Confronto tra gli obiettivi del POA e i risultati di PISTE POA 50.000 2.000 48 Me Lavoratori formati Aziende coinvolte Risorse previste PISTE Edizioni 2004 e 2005 69 100.000 6.000 63 Me Piani Formativi Lavoratori formati Aziende coinvolte Risorse impegnate

  8. PISTE/2004 Risorse impegnate: 48 MEuro Progetti finanziati: 47 Aziende coinvolte: 5.000 Lavoratori formati: 80.000 PISTE/2005 Risorse impegnate: 15 MEuro Progetti finanziati: 22 Aziende coinvolte: 1.000 Lavoratori formati: 20.000 PISTE – Totale Risorse impegnate: 63 MEuro Progetti finanziati: 69 Aziende coinvolte: 6.000 Lavoratori formati: 100.000 Piste in cifre

  9. Rapporto di valutazione intermedia Fondimpresa ha redatto un rapporto di valutazione intermedia per presentare alle Istituzioni e alle Parti Sociali le prime indicazioni che emergono dalle attività realizzate e per tener conto delle stesse nella definizione delle linee operative per l’attività a regime.

  10. Dimensione e caratteristiche dell’azione formativa 47 programmi finanziati 48 Me erogati 8.040 azioni formativerealizzate 2 milionidi ore allievoerogate 5.000 leimprese coinvolte. Di queste: • 50% piccola industria • 30% media industria • 20% grande industria • 94 province interessate • 80.000 lavoratori coinvolti • 70% uomini, 30% donne; • 75% in età compresa fra i 26 ed i 45 anni.

  11. Principali indicazioni emerse: criticità e prospettive 1. Carenza delle modalità di relazione con le PMI e debolezze strutturali tipiche di questo tipo di aziende 2. Semplificazione delle norme e delle procedure 3. Necessità di promuovere l’integrazione con le politiche pubbliche per il sostegno alle fasce più deboli dei lavoratori 4. Autoreferenzialità dell’offerta formativa

  12. Principali indicazioni emerse: criticità e prospettive 1. Nuovo impulso alla diffusione di pratiche bilaterali 2. Innovativi modelli di governance della formazione 3. Avvicinamento domanda e offerta di formazione continua

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