Ing. Petra Michaličková Hradec Králové, 15.5. 2008

1. Rozvoj lidských zdrojů a možnosti jeho financováníEvropský sociální fondOP Lidské zdroje a zaměstnanostOP Praha Adaptabilita Ing. Petra Michaličková Hradec Králové, 15.5. 2008 Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

2. Centrum andragogiky, s.r.o.Držitel certifikátu ISO 9001:2000 Komplexní služby v oblastech: • Vzdělávání a rozvoj dospělých • Firemní vzdělávání • Řízení lidských zdrojů • Vzdělávací, poradenské a tréninkové programy • Otevřené semináře dle poptávky klientů • Diskusní fóra, kulaté stoly, konference • Dotace z fondů EU Certifikace MŠMT a MV Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

3. Outdoor trénink • outdoorové sporty • lanové překážky • terénní a strategické hry • konstrukční úkoly • modelové situace • kreativní programy • společenské programy • outdoorové vzdělávání – vzdělávání prožitkem Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

4. Jachting ve firemním vzdělávání Netradiční prostředí dobrodružství, romantika, volnost, cestování, sport, luxus, životní styl Omezený prostor dohody a kompromisy nutné Přirozená spolupráce pro využití živlů, získání konkurenční výhody... Možnost zdokonalovat se Ideální podmínky pro přemýšlení Pořádáme pravidelné otevřené akce využívající námořní jachting: 1. Diskusní fórum na témaEtika v podnikání 2. Relaxační plavbu na téma Zvládání a využívání stresu Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

5. Centrum andragogiky, s.r.o.- působnost po celé republice Sídlo společnosti: • Hradec Králové Kancelář: • Praha Centrum andragogiky na Slovensku: • Trnava Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

6. Zaměření • Podnikatelská sféra • Veřejná správa • Zdravotnictví • Školství • Speciální programy pro těhotné a matky – problematika work-life balance • Antimobbingový program • Společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility) Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

7. Centrum andragogiky, s.r.o.připravuje • Nová, rozšířená nabídka akreditovaných kurzů • Otevření nové pobočky na Moravě • Příprava kreditního systému pro vzdělávání na vysokých školách • Profesní rekvalifikace • Oblast sociální odpovědnosti firem (CSR), firemní dobrovolnictví, Genderové audity • Vlastní školící středisko • Příležitosti pro setkání aktivních osobností – diskusní fóra, konference, kulaté stoly Podzim 2008 – Internet marketing, Veřejná správa, Zdravotnictví, Slaďování rodinného a pracovního života (Work-life balance) Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

8. Dotace z fondů EU Společnost Centrum andragogiky poskytuje komplexní služby v oblasti expertní podpory při přípravě projektových žádostí a dotačního managementu. Pro klienty zajišťujeme: • zpracování projektových žádostí do vyhlášených grantových programů • poradenství při tvorbě plánu vzdělávání či rozvoje • poradenství v průběhu realizace projektu (zpracování monitorovacích zpráv a žádostí o platbu) Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

9. Fondy EU 2007 - 2013 Strukturální fondy Společná zemědělská politika Evropský fond regionálního rozvoje Evropský sociální fond Fond soudržnosti Evropský rybářský fond Evropský fond pro rozvoj venkova Regionální operační programy 7 programů Tematické operační programy 8 programů Praha 2 programy OP Rybářství Program Rozvoj venkova ČR ROP Střední Čechy OL LZZ OP Adaptabilita Územní spolupráce ROP Severovýchod OP PI OP Konkurenceschopnost Meziregionální Regionální Přeshraniční 7 programů ROP Jihovýchod OP ŽP ROP Jihozápad… OP VZK… Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

10. Komunitární programynástroj ES • alokace finančních prostředků není určena pro jednotlivý stát, ale pro konkrétní program, financování přímo z rozpočtu EU • celoevropské dopady, celoevropská spolupráce • hodnocení Brusel/Lucemburk • řízeny přímo EK • 7 rámcový program pro vědu a výzkum • Program celoživotního učení (Lifelong Learning Programme) (Comenius, Erasmus, Gruntvig, Leonardo da Vinci)) • Evropa pro občany (Europe for Citizens) • CIP - Rámcový program Konkurenceschopnost a inovace • Kultura 2007 (Culture 2007) a další….. • Finanční mechanismus EHP a Finanční mechanismus Norska (do r. 2009) Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

11. Evropský sociální fond • Základním posláním je podpora hospodářské a sociální soudržnosti Evropské unie • Tento fond podporuje zejména tzv. měkké investice • Finanční prostředky tohoto fondu jsou dostupné na celém území jednotlivých členských států EU bez vlivu na úroveň jejich ekonomické výkonnosti Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

12. Evropský sociální fond Evropský sociální fond podporuje: • Pomoc nezaměstnaným lidem při vstupu na trh práce • Rovné příležitosti pro všechny při přístupu na trh práce • Sociální začleňování, pomoc lidem ze znevýhodněných sociálních skupin při vstupu na trh práce • Celoživotní vzdělávání • Rozvoj kvalifikované a přizpůsobivé pracovní síly • Zavádění moderních způsobů organizace práce a podnikání • Zlepšení přístupu a účasti žen na trhu práce • Boj se všemi formami diskriminace a nerovnostmi souvisejícími s trhem práce Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

13. OP Lidské zdroje a zaměstnanostCelková alokace: 1,8 mld. EUR Globální cíl:zvýšit zaměstnanost a zaměstnatelnost lidí na úroveň průměru 15 nejlepších zemí EU Tento cíl • zajišťuje realizaci Strategických cílůNárodního strategického referenčního rámce 2007-2013 „Otevřená, flexibilní a soudržná společnost“ a Konkurenceschopná česká ekonomika“ • je plně v souladu se třetí obecnou zásadou Politiky soudržnosti pro podporu růstu a zaměstnanosti - Strategické obecné zásady společenství, 2007-2013) – „Více a lepších pracovních míst a se Strategií hospodářského růstu ČR Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

14. Specifické cíle Cíl 1. Zvýšení adaptability zaměstnanců a zaměstnavatelů Cíl 2. Zlepšení přístupu k zaměstnání a prevence nezaměstnanosti Cíl 3. Posílení integrace osob ohrožených sociálním vyloučením nebo sociálně vyloučených Cíl 4. Posilování institucionální kapacity a efektivnosti veřejné správy a veřejných služeb Cíl 5. Zintenzivnění mezinárodní spolupráce v oblasti rozvoje lidských zdrojů a zaměstnanosti Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

15. OP Lidské zdroje a zaměstnanost Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

16. Vícecílovost Prioritní osy OP LZZ • Aktivní politiky trhu práce • Veřejná správa a veřejné služby • Mezinárodní spolupráce • Technická pomoc Aktivity v těchto osách budou podporovány na celém území, tj. včetně hl. města Prahy Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

17. OP AdaptabilitaCelková alokace: 127,5 mld. EUR Globální cíl: Zvýšení konkurenceschopnosti Prahy posílením adaptability a výkonnosti lidských zdrojů a zlepšením přístupu k zaměstnání pro všechny Aktivity OP PA budou provázány s tématicky blízkými operačními programy (OP LZZ a OP VK) a geograficky blízkým operačním programem Praha – Konkurenceschopnost. Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

18. Kontext strategie OPPA Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

19. Cíl 1. Zvýšení profesní mobility a adaptability pracovníků a zaměstnavatelů směřující ke zvýšení kvality a produktivity práce Cíl 2. Zlepšení dostupnosti zaměstnání pro znevýhodněné osoby a zvýšení jejich účasti na trhu práce Cíl 3. Zvýšení kvality vzdělávání a odborné přípravy lidí, které odpovídají požadavkům trhu práce Specifické cíle Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

20. OP Adaptabilita Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

21. Řídící orgánZprostředkující subjekty OP Lidské zdroje a zaměstnanost Řídící orgán Ministerstvo práce a sociálních věcí Zprostředkující subjekty Krajské úřady Úřady práce Czechinvest OP Praha Adaptabilita Magistrát hlavního města Prahy Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

22. Zaměření projektů • Zvýšení odborných znalostí, kvalifikací a kompetencí pracovníků na všech úrovních vč. jazykových a počítačových dovedností • Zvýšení dostupnosti vzdělávání v celé organizaci • Zavedení systému pružných forem organizace práce a práce týmové • Zavádění moderních metod řízení (EFQM, BSC,…) • Zavádění inovací, inovační podnikání, průmyslové inženýrství • Zvýšení povědomí pracovníků o principech a zásadách v oblastí zdraví a bezpečnosti práce • Zavedení systémů řízení jakosti dle ČSN EN ISO nebo jiného standardu • Příprava interních lektorů a jejich využití jako interních školitelů pro přípravu kvalifikovaných pracovníků • Realizace stáží, přenos know how a dobré praxe ze zahraničí, zahraniční konference, … • Vybavení školící místnosti Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

23. Cílové skupiny • Zaměstnavatelé (management, jednatelé společnosti) • Zaměstnanci (nižší management, nižší řídící pozice, pracovníci přímo podporující výrobní proces, pracovníci ve výrobním procesu) • Znevýhodněné skupiny (osoby se ZTP, matky s dětmi, skupina osob 50+, skupiny se specifickými požadavky) Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

24. Povinné položky projektu • Místo realizace • Území dopadu • Zdůvodnění potřebnosti projektu • Cíle projektu • Přínos pro cílovou skupinu • Inovativnost Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

25. Strategické dokumentyOP LZZ • Strategické obecné zásady společenství Více a lepších pracovních míst • Strategie hospodářského růstu ČR • Národní program reforem 2005-2008 Flexibilita trhu práce, začleňování na trhu práce, vzdělávání • Národní akční plán sociálního začleňování 2006 – 2008 Zmírňování regionálních nerovností, usnadnění účasti na zaměstnání,usnadnění přístupu ke zdrojům, právům, zboží a službám pro všechny, prevence sociálního vyloučení, pomoc ohroženým skupinám obyvatelstva • Národní strategický referenční rámec Otevřená, flexibilní a soudržná společnost a Konkurenceschopná česká ekonomika Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

26. Horizontální témata Pro OP LZZ • Rovné příležitosti žen a mužů a zásada nediskriminace • Udržitelný rozvoj Ostatní • Informační společnost • Inovace • Místní iniciativy a sítě • Vyvážený rozvoj regionů Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

27. Plán vzdělávání Školení a kurzy marketing, management, komunikace, firemní kultura, týmová spolupráce, projektové řízení, nákup a logistika, finanční řízení, právo, inovační podnikání počítačové kursy jazykové kursy a další ………………………………………… Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

28. Způsobilé výdaje • Nákup školicích služeb • Mzdové náklady (interní, externí pracovníci) – včetně odvodů • Cestovné, stravné, ubytování • Zařízení a vybavení školicí místnosti • Publicita Finanční objem projektu: 1 mil. – 10 mil. CZK Délka projektu: max. 3 roky Výše dotace: až 100% Režim blokové výjimky, režim de minimis, MSP/VP Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

29. Financování(stanoveno výzvou) EX-ANTE (obecné vzdělávání) zálohové, na 3 - 6 měsíce • Monitorovací zpráva • Žádost o platbu • Záloha na 3 - 6 měsíců EX-POST (profesní vzdělávání) po ukončení projektu, etapy projektu • Průběžná monitorovací zpráva • Závěrečná zpráva • Žádost o platbu Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

30. Formy podávání žádostí Internetové aplikace • E-Account - Czechinvest (elektronický podpis) • Benefit 7+ – ostatní (zatím bez elektronického podpisu) Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

31. Překážky a chyby z pohledu realizátorů • podcenění administrativní náročnosti dotací • problémy s průběžným financováním projektů • časté změny v rozpočtu • nedodržování harmonogramu projektu • prokázání a naplnění monitorovacích indikátorů • udržitelnost výstupů projektu po skončení podpory z EU Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2

32. Děkuji za pozornost Centrum andragogiky, s.r.o. Ing. Petra Michaličková Ředitelka sekce EU t.: 495 221 128 m.: 774 695 279 petra@centrumandragogiky.cz Škroupova 631, 500 02 Hradec Králové 2