Download
1 / 9
90 likes | 196 Views
Ajankohtaisiltapäivä 31.1.2013 Uusi rakennerahastokausi. Juha Pulliainen. Rahoituksen prioriteetit Suomessa, EU-komission kanta. Innovatiivinen ja kilpailukykyinen yritys- ja tutkimusympäristö Lisätään työvoimaosuutta parantamalla työllisyyttä, sosiaalista osallisuutta ja koulutuspolitiikkaa
E N D
Ajankohtaisiltapäivä 31.1.2013 Uusi rakennerahastokausi Juha Pulliainen
Rahoituksen prioriteetit Suomessa, EU-komission kanta • Innovatiivinen ja kilpailukykyinen yritys- ja tutkimusympäristö • Lisätään työvoimaosuutta parantamalla työllisyyttä, sosiaalista osallisuutta ja koulutuspolitiikkaa • Resurssien kestävämpään ja tehokkaampaan käyttöön perustuva ympäristöystävällinen kasvu • Kaikki rahastot ja toimenpiteet toteuttavat omalta osaltaan näitä
Rakenteen ”yksinkertaistaminen” • Rahastot/ohjelmat: EAKR, ESR, EMKR • EAKR-jaESR-ohjelmaan komission määrittelemänä kaksi tasoa lisää: Toimintalinjat (6-7 kpl) – Investontiprioriteetit (yli 15 kpl?) – Erityistavoitteet (yli 30 kpl?) • Alueelliset osiot ja valtakunnalliset osiot (EAKR&ESR) • Kaupunkikehittäminen ja paikallinen kehittäminen (EAKR&ESR) • Maaseutuohjelmaan myös nykyistä sirpaleisempi rakenne
EAKR- ja ESR-ohjelman toimintalinjat • Pk-yritysten kilpailukyky • Uusimman tiedon ja osaamisen hyödyntäminen • Vähähiilinen talous • Alueellinen saavutettavuus (Pohjois- ja Itä-Suomi) • Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus • Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen • Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta
ESR-toimintalinja 5 • Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus • Inv.Pr.1: Työntekijöiden ja työvoiman ulkopuolella olevien pääsy työpaikkoihin (myös paikallisten työllisyysaloitteiden kautta ja työvoiman liikkuvuuden tukemana) • Nuorten työllistymisen edistäminen • Työttömyyden pitkittymisen ehkäiseminen • Työvoima käyttöön • Kotona Suomessa
ESR-toimintalinja 5 jatkuu… • Työllisyys ja työvoiman liikkuvuus • Inv.Pr.2: Työntekijöiden, yritysten ja yrittäjien mukautuminen muutoksiin • Yritystoimintaan liittyvän osaamisen parantaminen • Työelämän laadun ja tuottavuuden parantaminen • Ikääntyvien työssä jaksamisen parantaminen • Yritystoiminnan kehittäminen muutostilanteissa • Työelämän ja yritysten toimintatapojen kehittäminen • Inv.Pr.3: Miesten ja naisten tasa-arvo työelämässä • Työ- ja koulutusurien sukupuolenmukaisen eriytymisen lieventäminen
ESR-toimintalinja 6 • Koulutus, ammattitaito ja elinikäinen oppiminen • Inv.Pr.1: Parannetaan elinikäiseen oppimiseen osallistumista, työvoiman ammattitaitoa ja koulutuksen työelämäyhteyksiä • Toisen ja kolmannen asteen koulutuksen laadun ja työelämävastaavuuden parantaminen • Työelämän tarpeita vastaavan osaamisen ja valmiuksien kehittäminen • Koulutuksesta koulutukseen ja/tai työelämään siirtymien tehostaminen • Täydennys- ja aikuiskoulutusjärjestelmän kehittäminen työelämän vaatimuksia paremmin vastaavaksi • Osaavan työvoiman saatavuus • Osaamista ja luovuutta kasvualoille ja rakennemuutosten tueksi
ESR-toimintalinja 7 • Sosiaalinen osallisuus ja köyhyyden torjunta • Inv.Pr.: Aktiivinen osallisuus • Syrjäytymisen ennaltaehkäisevien palveluiden tehostaminen • Syrjäytyneiden tai syrjäytymisvaarassa olevien työllistymisvalmiuksien parantaminen • Kansalaisten osallisuuden lisääminen oman elinympäristönsä kehittämiseen • Työkyvyllä työssä ja työhön • Osallisena yhteiskunnassa • Tasa-arvon edistäminen ja syrjinnän torjunta
Haasteita (mahdollisuuksia?) ohjelmien toimeenpanon kannalta • MYR:ien rooli hankevalinnassa • Valtakunnallisten osioiden toteutus • Millaisia hanketyyppejä käytetään? • Miten löydetään parempia hankkeiden aktivointitapoja? • Miten saadaan enemmän kilpailua hankevalintaan? • Useamman maakunnan alueella toteutuvat hankkeet • Tuottavuuden nosto hallinnoinnissa • Lait, asetukset ja ohjeet tulevalla ohjelmakaudella
