Obračun bruto plaće zaposlenih u osnovnom i srednjem obrazovanju – aktualnosti u 2012. -

1. Obračun bruto plaće zaposlenih u osnovnom i srednjem obrazovanju – aktualnosti u 2012. - Šibenik, listopad 2012. godine Služba za rashode zaposlenih u sustavu znanosti i obrazovanja

2. “UREDBA 3,5,7,9” Vlada RH je dana 19. srpnja 2012. godine donijela Zaključak da se od 01. kolovoza 2012. godine (plaća za srpanj) neće isplaćivati uvećanje koeficijenata složenosti poslova propisano Uredbom o raspodjeli dodatnih sredstava za plaće učitelja i nastavnika u osnovnom i srednjem školstvu (NN 155/02, 158/02 i 189/03), koja je vrijedila za 2003. i 2004. godinu i od tada više nije na snazi.

3. “UREDBA 3,5,7,9” Pitanja: • primjena od plaće za srpanj ili kolovoz? • obračun naknade plaće za razdoblje korištenja godišnjeg odmora;

4. “UREDBA 3,5,7,9” “Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora zaposleniku se isplaćuje naknada plaće u visini kao da je radio u redovnom radnom vremenu ili sukladno odredbama ZOR-a”(GKU za OŠ i GKU za SŠ). “Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora radnik ima pravo na naknadu plaće u visini određenoj kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu ili ugovorom o radu, a najmanje u visini njegove prosječne mjesečne plaće u prethodna tri mjeseca (uračunavajući sva primanja u novcu i naravi koja predstavljaju naknadu za rad.” (čl. 60. Zakona o radu NN 149/09, 61/11) Napomena: Ako se naknada plaće računa prema ZOR-u tada je to prosjek mjesečne bruto plaće zarađene (ostvarene)ZA tri mjeseca, koja prethode mjesecu korištenja godišnjeg odmora.

5. “UREDBA 3,5,7,9” • Prigovor zaposlenika na sadržaj obračuna plaće i isplatu plaće za mjesec srpanj 2012. godine???

6. SPORAZUM O DODACIMA NA PLAĆU U OBRAZOVANJU I ZNANOSTI • povećanje plaće za 2,3% od 01.07.2012. sukladno Sporazumu o dodacima na plaću u obrazovanju i znanosti od 25. studenog 2006. godine (plaća za srpanj) • ukupni dodatak na plaću sada iznosi 13,72%.

7. KOLEKTIVNI UGOVOR ZA OŠ Povećanje plaće za 4%,8% ili 10% i to: • od 20 do 29 godina radnog staža …..4% • od 30 do 34 godine radnog staža…...8% • 35 i više godina radnog staža…...….10% Od 01.09.2012. svi zaposlenici ostvaruju pravo na uvećanje plaće temeljem ukupnog radnog staža, a ne kao do sada temeljem radnog staža ostvarenog u sustavu odgoja i obrazovanja. (čl. 134. GKU-a).

8. KOLEKTIVNI UGOVOR ZA OŠ Vrijednost prekovremenog nastavnog sata učitelja i stručnog suradnika obračunava se na način da se vrijednost održanog prekovremenog sata sukladno tjednom zaduženju uveća za vrijednost stručno-metodičke pripreme od 0,5 sati, sve uvećano za 50%.(primjena počinjeod 01.09.2012.- na plaći za rujan - čl. 134. GKU-a). MZOS je u skladu s tim izmijenio tablice “Razlike plaća” i “Uvećanje osnovne plaće OŠ”.

9. PLAĆE UČITELJA

10. PLAĆE UČITELJA - 2

11. Racionalno trošenje proračunskih sredstava

12. KRETANJE BROJA ZAPOSLENIH

13. KRETANJE BROJA ZAPOSLENIH

14. KRETANJE MASE ZA PLAĆE I NAKNADE

15. KRETANJE MASE ZA PLAĆE I NAKNADE

16. NAKNADA ZA PRIJEVOZ ZAPOSLENIKA OŠ

17. NAKNADA ZA PRIJEVOZ ZAPOSLENIKA OŠ

18. NAKNADA ZA PRIJEVOZ ZAPOSLENIKA SŠ

19. BROJ UČENIKA

20. UDIO U DP-u • U 2011. godini rashodi za bruto plaće i naknade zaposlenih u OŠ i SŠ iznosili su 7,132 mlrd. kuna (udio u DP-u od cca 6%).

21. Racionalno trošenje proračunskih sredstava? • korištenje godišnjeg odmora za vrijeme nastave “Pri utvrđivanju rasporeda korištenja godišnjeg odmora moraju se uzeti u obzir potrebe organizacije rada te mogućnosti za odmor raspoložive radnicima” (čl. 64.st. 3. ZOR-a); • produžavanje radnog odnosa zasnovanog na određeno vrijeme za vrijeme ljetnih praznika (nestručno zastupljena nastava).

22. Racionalno trošenje proračunskih sredstava? • interna odluka o povećanju plaća ili koeficijentima protivno važećim zakonskim propisima; • važenje statusa mentora i/ili savjetnika.

23. Racionalno trošenje proračunskih sredstava? PREKOVREMENI SATI • U slučaju više sile, izvanrednog povećanja opsega poslova i u drugim sličnim slučajevima prijeke potrebe, radnik na zahtjev poslodavca mora raditi duže od punog, odnosno nepunog radnog vremena (prekovremeni rad), ali najviše do osam sati tjedno.(čl.45. Zakona o radu) • Prekovremeni rad pojedinog radnika ne smije trajati duže od trideset dva sata mjesečno niti duže od sto osamdeset sati godišnje.(čl.45. Zakona o radu)

24. Racionalno trošenje proračunskih sredstava? • Prekovremeni sati ravnatelja • Prekovremeni sati sindikalnog povjerenika i povjerenika zaštite na radu • Prekovremeni sati tajnika i računovođa

25. PRINT LISTA • što predstavlja? • tko je odgovoran za njenu točnost? • koliko često je treba kontrolirati? • što učiniti kada je na njoj pogrešan podatak?

26. NAJČEŠĆE POGREŠKE • pogrešno prijavljena stručna sprema;

27. NAJČEŠĆE POGREŠKE -2 Primjer: • učitelj fizike s VŠS postane ravnatelj; • Naknadno završi Filozofski fakultet u Mostaru, smjer “Menadžer za odnose s javnošću” i stekne VSS; • Diploma nostrificirana od strane Agencije za znanost i visoko obrazovanje. • Problem?

28. NAJČEŠĆE POGREŠKE - 3 U postupcima imenovanja ravnatelja, sukladno čl. 165. st. 1. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, sve do 31. prosinca 2014. godine primjenjuju se odredbe čl. 71.a stavka 1.,2.,3. i 4. te čl. 88. stavka 2. Zakona o osnovnom školstvu, po kojima je propisano da osoba za ravnatelja mora ispunjavati uvjete za učitelja ili stručnog suradnika.

29. NAJČEŠĆE POGREŠKE - 4 Pravilnikom o stručnoj spremi i pedagoško-psihološkom obrazovanju učitelja i stručnih suradnika u osnovnom školstvu (NN 47/96 i 56/01) stečena stručna sprema VSS-Menadžer za odnose s javnošću nije propisana kao odgovarajuća vrsta stručne spreme za rad učitelja ili stručnog suradnika u osnovnoj školi. Za tajnika – “Poslove tajnika može obavljati osoba koja ima završen sveučilišni diplomski studij pravne odnosno stručni studij upravne struke.” (čl. 105. ZOOOSS-a).

30. NAJČEŠĆE POGREŠKE - 5 • zaboravljena prijava promjene poput napredovanja zaposlenika u zvanje mentora/savjetnika ili prestanka važenja istog; • pogrešno prijavljen radni staž; posebno obratiti pažnju na poljoprivredni staž, staž samostalnih umjetnika i obrtnika, koji ne ulazi u radni staž; • nekontroliranje print-liste svaki mjesec, posebno glede radnog staža zaposlenika koji rade u nepunom radnom vremenu.

31. NAJČEŠĆE POGREŠKE - 6 • zaboravljena odjava zaposlenika koji je na bolovanju; • Pogrešno prijavljen broj učenika; • nepopunjavanje pojedinih kolona u tablicama kao npr. kolone u kojoj je potrebno napisati da li novi zaposlenik, kojeg se prijavljuje, ima položen stručni ispit te radi li se o stručno zastupljenoj nastavi (kol.5 i kol. 6 na tablici “Prijava zaposlenika”);

32. NAJČEŠĆE POGREŠKE - 7 • Uvećanje plaće – obračun dodataka na plaću u slučajevima kada za to nema pravne osnove (razlika između rada s učenikom uz tzv. individualizirani pristup i rada s učenikom po prilagođenom programu uz individualizirani pristup); • Zaboravljen obračun i isplata jubilarne nagrade ili dvostruko isplaćivanje jubilarnih nagrada; • Pogrešno izračunata naknada plaće za godišnji odmor (osnovna bruto plaća umjesto ukupne bruto plaće).

33. NAJČEŠĆE POGREŠKE - 8 • Odobravanje prekovremenih sati, koji nisu odrađeni; • Dvostruki troškovi prijevoza na posao i s posla; • Samoinicijativno uvođenje norme za povjerenika za zaštitu dostojanstva (kolektivnim ugovorima norma nije utvrđena); • Obračun dodataka na plaću na ukupnu bruto plaću umjesto na osnovnu bruto plaću (npr. 10% za smjenski rad i sl.)

34. TABLICE ZA PLAĆU - UPUTE ZA POPUNJAVANJE -

35. TABLICE ZA PLAĆU - UPUTE 1.Pridržavati se rokova za dostavu podataka za plaću do 20-tog u mjesecu i naknada do 5-tog u mjesecu, a po mogućnosti i ranije sa svom popratnom dokumentacijom; 2. Kod novog zapošljavanja obavezno priložiti suglasnost MZOS-a za to radno mjesto, potvrdu o položenom stručnom ispitu, potvrdu o magisteriju znanosti ili doktoratu i nostrifikaciju diplome, ukoliko je zaposlenik diplomirao u inozemstvu;

36. TABLICE ZA PLAĆU – UPUTE 2 3. Kod zamjena za bolovanje obavezno priložiti potvrdu o privremenoj nesposobnosti za rad, rješenje o tjednom zaduženju učitelja i potvrdu o položenom stručnom ispitu; 4. Kod povećanja satnice učitelja potrebno je upisati razlog zbog kojeg je došlo do povećanja, priložiti rješenja o tjednom zaduženju i suglasnost, ako je došlo do povećanja broja razrednog odjela odn.povećanog opsega posla;

37. TABLICE ZA PLAĆU – UPUTE 3 5. Kod zamjena treba voditi računa da se za kraće zamjene za bolovanje ne prijavljuje novi zaposlenik na print-listi nego se takva zamjena iskazuje na tablici “Razlika plaća” (uz pripadajuće priloge); 6.Radna mjesta za koja još nije dobivena suglasnost treba iskazivati na tablici “Sredstva za plaće bez suglasnosti MZOS-a” i istovremeno ih ne prijavljivati na print-listu. Na tablici “Odjava-prijava” zaposlenik se upisuje tek po zaprimljenoj suglasnosti.

38. TABLICE ZA PLAĆU – UPUTE 4 7. Prekovremeni rad, smjenski rad, kombinacije, prilagođeni program, otežane uvjete rada –treba planirati na bazi 4 tjedna. Ukoliko će nedostajati sredstva zbog 2 duža mjeseca (travanj i svibanj) potrebno zatražiti razliku; Napomena:prekovremeni rad - nema stručno-metodičkih priprema kod zaštite na radu, sindikalnog povjerenika, županijskih voditelja i slično.

39. TABLICE ZA PLAĆU – UPUTE 5 Kod ispisa naloga za obračun plaća i naknada treba: • Izvršiti kontrolu ispravnosti konta i aktivnosti; • U slučaju greške, ispraviti grešku na zbrojnom nalogu i tako ispravljeni nalog dostaviti FINI faksom;

40. I još neke informacije… • Policom osiguranja Croatia osiguranja d.d. obuhvaćeni su i učitelji u produženom boravku; • III. dobrovoljni mirovinski stup; • Sistematski pregledi zaposlenika;

41. K O N T A K T P O D A C I - 1 Ministarstvo znanosti, obrazovanja i sporta Donje Svetice 38, 10000 Zagreb www.mzos.hr Radno vrijeme: 8.00 – 16.00 Služba za rashode za zaposlene u sustavu znanosti i obrazovanja faks Službe: 01 45 94 318

42. K O N T A K T P O D A C I - 2 Tanja Malinac – voditeljica Odjela za rashode zaposlenih u osnovnim i srednjim školama 01 45 94 200 • Zagrebačka županija • Ličko-senjska županija • Dubrovačko-neretvanska županija • Grad Zagreb

43. K O N T A K T P O D A C I - 3 Dubravka Jurković-Zajec 01/ 45 94 205 • Vukovarsko-srijemska županija • Splitsko-dalmatinska županija • Osječko-baranjska županija

44. K O N T A K T P O D A C I - 4 Jasna Marinković 01 45 94 241 • Krapinsko-zagorska županija • Sisačko-moslavačka županija • Karlovačka županija • Koprivničko-križevačka županija • Virovitičko-podravska županija • Šibensko-kninska županija • Istarska županija

45. K O N T A K T P O D A C I - 5 Ivan Licitar 01 45 94 275 • Varaždinska županija • Bjelovarsko-bilogorska županija • Primorsko-goranska županija • Požeško-slavonska županija • Brodsko-posavska županija • Zadarska županija • Međimurska županija

46. K O N T A K T P O D A C I - 6 Fadila Bahović – voditeljica Službe za rashode zaposlenih u sustavu znanosti i obrazovanja 01 45 94 236Fadila.Bahovic@mzos.hr

47. Hvala na pažnji!