1 / 25

BBC-Symposium NVR: Veranderingen 2012

BBC-Symposium NVR: Veranderingen 2012. Najaarsdagen NVR 28.09.2011 Ralph Peeters. Veranderingen 2012:. Wat voorafging (1): 01.01.2008: DBC ipv lumpsum DBC obv normtijden en uniform uurtarief (‘’harmonisatie’’) bandbreedte in uurtarief. Veranderingen 2012:. Wat voorafging (2):

howie
Download Presentation

BBC-Symposium NVR: Veranderingen 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. BBC-Symposium NVR:Veranderingen 2012 Najaarsdagen NVR 28.09.2011 Ralph Peeters

  2. Veranderingen 2012: Wat voorafging (1): 01.01.2008: DBC ipv lumpsum DBC obv normtijden en uniform uurtarief (‘’harmonisatie’’) bandbreedte in uurtarief

  3. Veranderingen 2012: Wat voorafging (2): Overschrijding makrokader med specialisten: • 2008: € 512 miljoen • 2009: € 606 miljoen -> tariefskorting 2010 en 2011: cumulatief 24 % -> beperken ondersteunerscompensatie

  4. Veranderingen 2012: Wat voorafging (3): 2010 beheersmodel medisch specialisten: • Wet Clientenrechten Zorg: • RvB gezagsdrager over specialist • Wet Marktordening Gezondheidszorg: • verdeling macro-budget naar instelling (voor alle specialisten) • RvB budgethouder (‘’aan’’ budgetteren)

  5. Veranderingen 2012: Wat voorafging (4): 2010 actie Orde 2010 nieuw kabinet 2010 nieuwe voorzitter Orde -> nov 2011 gesprekken hervat -> dec 2011 convenant Orde-NVZ-VWS

  6. Veranderingen 2012: Wat voorafging (5): Convenant: • professionele autonomie ondanks WCZ • fiscaal ondernemerschap door ‘’via’’-declareren in WMG • apart macrokader vrije specialisten (€ 2,021 miljard) • jaarlijkse groei 2.5 % en indexering • verdeling makrokader aan instellingen door NZA • budgetplafond per instelling • collectief beheert en verdeelt instellingsbudget • RvB en collectief maken afspraken over verdeling: • 75 – 85 % vast deel obv productie-afspraak • 15-25 % randvoorwaarden (kwaliteit, opleiding, veiligheid etc)

  7. Veranderingen 2012: Macrokader vrije specialisten = omzet 2009 – tariefskortingen + indexering (0.7 %) + 2.5 % groei/jr Omzetplafonds 2012 = 1. omzet 2009 – generieke afslag (aanpassen aan macro-budget) 2. correctie: - 2.5 % wordt vooraf gereserveerd: • tbv toetreders, groeiers etc 3. Vulling met DOT-tarieven

  8. Veranderingen 2012: DOT-tarieven (1): • geen nieuwe rondrekening ! • geen herijking normtijden • loslaten normtijden en uurtarieven

  9. Veranderingen 2012: DOT-tarieven (2): • makrobudget verdelen over specialismen obv FTEs • specialisme-aandeel verdelen over DOT-zorgproducten mbv rekenmodel obv verdeling in aantallen en normtijden vs DOT-zorgproducten • Maximum-tarieven in zowel A als B-segment

  10. Veranderingen 2012: ‘’Marktwerking/Prestatie-bekostiging 2012’’ 1. uitbreiding B-segment (70 %) - kosten en volume vrij onderhandelbaar 2. prestatie-bekostiging ZKH ipv FB: - obv productie-afspraken met verzekeraar - omzetbegrenzing - 2012 en 2013 transitie-model (vangnet voor A-segment obv schaduw-FB) 3. geen vangnet medisch specialisten: - cave tegenstrijdige belangen 4. geen vangnet meer voor verzekeraars

  11. Veranderingen 2012: Collectieven: • noodzakelijk voor ‘’via’’-declareren • afspraken met RvB • samen met RvB aanvraag bij NZA voor deel van omzetplafond tbv ‘’via’’ declaratie Deelname collectief niet verplicht ! • ‘’aan’’ declareren aan instelling • afsplitsen deel omzetplafond

  12. Veranderingen 2012: Collectief: • afspraak met RvB over vaste deel • verdeelt vast deel obv verdeelmodel • afspraak met RvB over aanvullende voorwaarden variabel deel (15-25 %) • verdeelt variabel deel • afspraken over (verdeling van) kosten • productie-afspraken • monitoring omzet (tav omzet-plafond)

  13. Veranderingen 2012: Verdeelmodel (1): • loon naar werken ? • relatie DOT-tarief met inspanning ? • vergelijkbare beloning bij vergelijkbare belasting ? -> interne werklastmeting -> externe benchmark

  14. Veranderingen 2012: Verdeelmodel (2): Orde adviseert externe benchmark: - basis = Fte met output/Fte - spiegelen aan landelijke norm output per Fte - bepaalt aantal normpraktijken per maatschap - omzet collectief verdelen over alle norm-praktijken

  15. Veranderingen 2012: Verdeelmodel (3): - definitie Fte - disutility ? - productie-verlagende management-taken ? - AIOS - ANIOS - paramedici - SIDMA - bandbreedte benchmark - reservering knelpunten

  16. Veranderingen 2012: Overheveling anti-TNF (1): - voorhangbrief minister mei 2011 - anti-TNF, Abatacept, Anakinra, Ustekinumab - GVS (farmaceutische zorg) -> ziekenhuisbudget (geneeskundige zorg) - ook voor niet-geregistreerde toepassingen - add-on bij DOT-product (maximum-tarief via NZA, incl 10 % besparingsopbrengst) - vanaf 2013 inkoopkortingen in tarief add-on verdisconteren

  17. Veranderingen 2012: Overheveling anti-TNF (2): - 2012: anti-TNF € 500 miljoen, overig € 6 miljoen - doelmatigheidsopbrengst 2012 (inkoopkorting): € 50 miljoen - doelmatig voorschrijven 2012: € 5 miljoen -> budget 2012: € 451 milj - jaarlijks bijstellen, vanaf 2015 verzekeraars volledig risicodragend - ZKH moet in 2012 kortingen van minstens 10 % bedingen (extra voor thuistoediening ?)

  18. Pauze na de pauze • DOT-tarieven NZA in rekentool NVR • Strategische overdenkingen / Discussie

  19. Strategie ? vele onbekende factoren: • lokale impactanalyse NZA (op te vragen door collectief en RvB) • instellingsbudget • benchmark en impact Logex-model • keuzes collectieven • Opstelling RvB • micro-budget • relatie productie/tarieven/cash-flow tov omzetplafond

  20. Strategie ? nog meer onbekende factoren: • verdeling groei-percentage • overheveling budget tussen ziekenhuizen • ruimte voor maatschappen buiten collectief • status regio-maatschappen • verdeling budget anti-TNF • mogelijkheden ziekenhuis-apotheek • regionalisering inkoop anti-TNF

  21. Strategie ? wat is beinvloedbaar ? - basis nieuw verdeelmodel: • FTe betrouwbaar ? • kosten eerlijk verdeeld ? - impact nieuw verdeelmodel collectief - vergelijken FB – DBC – DOT - alternatieve verdeelmodellen ? • obv omzet en productie 2011 ? - monitoring en bijstellen productie

  22. Strategie ? Buiten collectief ? • afspraken met RvB • afspraken met verzekeraar • afsplitsen budget • ’’aan’’ declareren • fiscaal ondernemer ? (bij meerdere opdrachtgevers na toestemming belastinginspecteur)

  23. Strategie ? Buiten ziekenhuis ? • ZBC ? • overhevelen uit budget • afspraken met verzekeraars, relatie met ziekenhuis ? • dure geneesmiddelen ?

  24. Strategie ? Anti-TNF: • actieve rol in inkoop, distributie etc ? Centraal regelen of inkopen ? • samenwerking met apotheek ? andere organisatie’s ? wie neemt voortouw ? • keuze voor middelen ?, keuzevrijheid ? • rol RvB ?: overleg verzekeraar ?, budget dure geneesmiddelen ?, behandelgarantie ? • streven naar kortingen ? • streven naar investeringen in kwaliteit ? • thuistoediening ? • doelmatig voorschrijven ?

  25. Tot slot Reumatologie blijft ‘’lucratief’’

More Related