1 / 28

Možnosti za vključitev v ukrepe APZ v letu 2010 za delodajalce

Možnosti za vključitev v ukrepe APZ v letu 2010 za delodajalce. Ukrepi aktivne politike zaposlovanja. Aktivna politika zaposlovanja (APZ) je nabor ukrepov, s katerimi država aktivno posega na trg dela Namen: Odpravljanje neskladij med ponudbo in povpraševanjem

hugh
Download Presentation

Možnosti za vključitev v ukrepe APZ v letu 2010 za delodajalce

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Možnosti za vključitev v ukrepe APZ v letu 2010 za delodajalce

  2. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Ukrepi aktivne politike zaposlovanja • Aktivna politika zaposlovanja (APZ) je nabor ukrepov, s katerimi država aktivno posega na trg dela • Namen: Odpravljanje neskladij med ponudbo in povpraševanjem • Zavod RS za zaposlovanje – ima pomembno vlogo pri izvajanju vsakoletnega programa ukrepov APZ • Plan: v letu 2010 vključiti 83.370 oseb

  3. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Razpoložljiva sredstva za izvajanje ukrepov Razpoložljiva sredstva v letu 2010: 137 mio EUR • Sredstva proračuna RS: 59,8 mio EUR • Sredstva ESS: 78,2 mio EUR Dodatna sredstva so zagotovljena za izvajanje • Zakona o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa: 31,8 mio EUR za 2010 • Zakona o delnem povračilu nadomestila plač: 46,3 mio EUR za leto 2010 Ukrepi aktivne politike zaposlovanja so sofinancirani iz sredstev ESS

  4. Možnosti APZ 2010 za delodajalce 4 ukrepi Vladnega programa APZ • Svetovanje in pomoč pri iskanju zaposlitve: • Poklicno in zaposlitveno informiranje, svetovanje, motiviranje • Pomoč pri iskanju zaposlitve (klub za iskanje zaposlitve, delavnice, drugače o poklicih itd). • Usposabljanje in izobraževanje: • Programi praktičnega usposabljanja: usposabljanje na delovnem mestu, Absolvent - aktiviraj se, delovni preizkus • Programi izobraževanja: formalno izobraževanje, Projektno učenje za mlade (PUM) • Programi institucionalnega usposabljanja in priprave na postopke ugotavljanja in potrjevanja nacionalne poklicne kvalifikacije (NPK)

  5. Možnosti APZ 2010 za delodajalce 3.Spodbujanje zaposlovanja in samozaposlovanja • Spodbujanje samozaposlovanja (delavnica in subvencija) • Subvencije za zaposlitev težje zaposljivih skupin (mladih do 25 let, iskalcev prve zaposlitve, starejših od 50 let, dolgotrajno brezposelnih, prejemnikov DSP) • Povračilo stroškov dela (prispevkov delodajalca) 4. Programi za povečevanje socialne vključenosti • Subvencioniranje zaposlitev pri izvajanju pomoči na domu ter osebna asistenca • Spodbujanje zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih • Javna dela.

  6. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Vključitve v ukrepe APZ v letu 2009 Izvedli smo 55.619 vključitev v ukrepe aktivne politike zaposlovanja, med drugim: • Delovni preizkus: 3.353 vključitev • Usposabljanje na delovnem mestu: 4.556 vključitev • Spodbujanje zaposlovanja težje zaposljivih brezposelnih oseb: 2.904 vključitev • Organizirali oz. sodelovali smo pri 16 zaposlitvenih sejmih

  7. Možnosti APZ 2010 za delodajalce

  8. Možnosti APZ 2010 za delodajalce

  9. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Delovni preizkus • Namen: brezposelnim pred zaposlitvijo omogočiti, da preizkusijo znanja, veščine, spretnosti, delovne navade • Delodajalec preizkusi brezposelno osebo na konkretnem delovnem mestu, 1 mesec • Upravičeni stroški: stroški mentorja, stroški predhodnega zdravniškega pregleda, zavarovanje za primer nesreče pri delu, dodatek za aktivnost, dodatek za prevoz. • Javno povabilo je odprto do 15.11.2010. • Predvideno za leto 2010 :4.500 vključitev • finančna sredstva: 1,9 mio EUR

  10. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Usposabljanje na delovnem mestu • Namen: ponovna delovna integracija brezposelnih oseb, pridobitev novih znanj, veščin, spretnosti, delovnih izkušenj ter spodbujanje zaposlovanja • Delodajalec usposablja brezposelno osebo za konkretno delovno mesto • krajše usposabljanje – 2 meseca • daljše usposabljanje – 3 do 6 mesecev; obveza po zaposlitvi najmanj 50% oseb • Upravičeni stroški: stroški mentorja, stroški predhodnega zdravniškega pregleda, stroški zavarovanja za primer poškodbe pri delu in poklicne bolezni, dodatek za aktivnost, dodatek za prevoz. • Javno povabilo za leto 2009/2011 je odprto do 1.3.2011 • Predvideno za leto 2010:2.830 vključitev • finančna sredstva: 6,6 mio EUR

  11. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Usposabljanje absolventov na delovnem mestu in subvencija za zaposlitev diplomantov/Absolvent-aktiviraj in zaposli se! • Namen: aktiviranje študentov v absolventskem stažu, da aktivno pristopijo k pridobivanju znanja in veščin, ki jih potrebujejo za lažjo vključitev na trg dela in spodbujanje zaposlovanja diplomantov s pomočjo subvencij za zaposlitev za polni delovni čas za 6 mesecev. • Ciljna skupina: študentje v absolventskem stažu, ki zaključujejo vsaj VII. raven izobrazbe oz. vsaj 2. bolonjsko stopnjo in ki v času vključitve v program diplomirajo. Javni razpis je zaključen. • Predvideno za leto 2010:550 vključitev • finančna sredstva: 2,2 mio EUR

  12. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Spodbujanje zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih oseb – prejemnikov denarne socialne pomoči • Namen: spodbujanje zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih oseb • Ciljna skupina: dolgotrajno brezposelne osebe, ki so v zadnjih 16 mesecih prejemale denarno socialno pomoč najmanj 12 mesecev (v skladu s 36. a členom Zakona o socialnem varstvu) • Višina subvencije: • 9.000,00 EUR ob zaposlitvi brezposelne osebe iz ciljne skupine za nedoločen čas • 4.500,00 EUR ob zaposlitvi brezposelne osebe iz ciljne skupine za določen čas najmanj enega leta • Razpis je v pripravi, prvi rok za prijavo: predvidoma maja 2010 • Predvideno za leto 2010 150 vključitev • finančna sredstva: 360.000 EUR

  13. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Spodbujanje zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih oseb 2009/2010 (UL RS št. 69/09) • Namen: spodbujanje zaposlovanja dolgotrajno brezposelnih oseb s pomočjo subvencije za zaposlitev za polni delovni čas za obdobje 18 mesecev • Na razpis se lahko prijavijo tržni in netržni delodajalci. • Pred zaposlitvijo mora oseba iz ciljne skupine uspešno opraviti enomesečno usposabljanje na delovnem mestu. • Ciljna skupina: dolgotrajno brezposelne osebe, ki so bile v zadnjih 16 mesecih več kot 12 mesecev prijavljene na Zavodu v evidenci brezposelnih oseb ali v evidenci oseb, vključenih v programe aktivne politike zaposlovanja

  14. Možnosti APZ 2010 za delodajalce • Upravičeni stroški delodajalca: • stroški zdravniškega pregleda v celoti • subvencija za zaposlitev v višini 15.000,00 EUR, ki se izplača v 2 delih Brezposelni osebi vključeni v enomesečno usposabljanje se za ta čas izplača dodatek za prevoz in dodatek za aktivnost • Roki: 31.3.2010, 31.5.2010 do 12. ure • Postopek: • delodajalec odda vlogo • Zavod izda Sklep o izboru ter Pogodbo o dodelitvi subvencije • Zavod pripravi Predlog, Zaposlitveni načrt ter Pogodbo z brezposelno osebo • pričetek programa • Predvideno za leto 2010: 500 vključitev • finančna sredstva: 7,8 mio EUR

  15. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Spodbujanje zaposlovanja težje zaposljivih oseb/ ZAPOSLI.ME • Namen: spodbujanje zaposlovanja težje zaposljivih brezposelnih oseb, s pomočjo subvencije za zaposlitev pri tržnih delodajalcih • Delodajalec (tržni) zaposli brezposelno osebo iz ciljne skupine: starejši od 50 let, mlajši od 25 let, iskalci prve zaposlitve, mlajši od 30 let z dokončano univ. izobrazbo, dolgotrajno brezposelni, itd. • Upravičeni stroški: subvencija za zaposlitev v višini 4.000 EUR za enoletno zaposlitev, za poln delovni čas. • Razpisni roki: vsak zadnji petek v mesecu do feb. 2011. • Predvideno za leto 2010: 4.500 vključitev • finančna sredstva: 18 mio EUR

  16. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Pogoji za delodajalce: • da so najmanj eno leto registriraniza opravljanje dejavnosti v RS, • da so v preteklem poslovnem letu več kot 50 % prihodkov ustvarili s prodajo, • da v zadnjih 12. mesecih niso zmanjševali števila zaposlenih, • da do Zavoda nimajo neporavnanih obveznosti iz naslova sredstev APZ • da niso v stečajnem postopku, postopku prenehanja, prisilne poravnave ali v likvidaciji, • z javnimi sredstvi ne bodo presegli polovice II. bruto plače • da imajo poravnane vse davke in druge obvezne dajatve v RS zapadle do vključno zadnjega dne meseca pred vložitvijo vloge, • da so v zadnjih 6 mesecih delavcem izplačevali plače v zakonsko ali pogodbeno dogovorjenih rokih • pogodbena vrednost 28.000 EUR ali več - zavarovanje z menico. • omejitev glede št. subvencij glede na št. zaposlenih pri delodajalcu:

  17. Možnosti APZ 2010 za delodajalce • Postopek – novost! • delodajalec najprej predloži obrazec PD, • zavod mu napoti BO iz ciljne skupine, • delodajalec o izboru obvesti Zavod s Sporočilom o izidu posredovanja za zaposlitev, • nato delodajalec predloži vlogo za znane osebe, • delodajalec zaposli brezposelno osebo po sklenitvi pogodbe o dodelitvi subvencije z Zavodom, • v primeru, da se prijavlja na več rokov, moraob odločitvi o ponovni vlogi imeti vse zaposlitve realizirane oz. vrnjena sredstva.

  18. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Javna dela • Namen: aktiviranje brezposelnih oseb, njihova socializacija, ohranitev in razvoj delovnih sposobnosti, spodbujanje razvoja novih delovnih mest • Na javni razpis se lahko prijavijo neprofitni delodajalci. • Razpis za leto 2010 je zaključen, ker so razdeljena vsa sredstva • Predvideno za leto 2010: 7.000 vključitev • finančna sredstva: 35,0 mio EUR

  19. Možnosti APZ 2010 za delodajalce V lokalne in nacionalne programe javnih del se lahko vključujejo naslednje skupine brezposelnih oseb: • brez čakalne dobe: • invalidi, • Romi, • osebe po prestani zaporni kazni; • po 3 mesecih prijave na Zavodu RS za zaposlovanje (v nadaljnjem besedilu: zavod): • starejši od 50 let, • prejemniki denarnega nadomestila in denarne socialne pomoči, • samohranilci in osebe, katerih zakonec je tudi brezposeln; • po 6 mesecih prijave na zavodu: • iskalci prve zaposlitve, • osebe s I. in II. stopnjo strokovne izobrazbe, • osebe z upadom delovnih sposobnosti, • zaposlitveno ovirane osebe, • brezposelne osebe, mlajše od 30 let; • dolgotrajno brezposelne osebe, prijavljene na zavodu 12 mesecev v zadnjih 16 mesecih, razen zakonsko določenih skupin, pri katerih se ta gostota zahteva samo ob prvi vključitvi v program javnega dela (ženske, starejše od 53 let, in moški, starejši od 55 let).

  20. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Povračilo prispevkov delodajalca (po ZZZPB) • Namen: spodbujanje zaposlovanja brezposelnih oseb iz ciljnih skupin • Ciljne skupine - brezposelne osebe: • mlajše od 26 let, ki je iskalec prve zaposlitve in je več kot 6 mesecev prijavljena pri ZRSZ ter ima suficitarni poklic • mlajše od 28 let, ki je 24 mesecev prijavljena pri ZRSZ, • prijavljene pri ZRSZ, namesto delavca na porodniškem dopustu in dopustu za nego ter varstvo otroka, • starejše od 55 let in je več kot 12 mesecev prijavljena pri ZRSZ, • starejše od 55 let, prijavljeno pri ZRSZ in ima suficitarni poklic • Upravičeni stroški: povrnitev prispevkov delodajalca na izplačane plače. Predvideno za leto 2010 230 vključitev finančna sredstva: 350.000 EUR

  21. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Spodbude za zaposlovanje (ZRPPR1015) ZAKON o razvojni podpori Pomurski regiji v obdobju 2010–2015 (Ur. l. RS, št. 87/09) U R E D B A o kriterijih in pogojih ter načinu uveljavljanja spodbud za zaposlovanje in davčne olajšave za investiranje v Pomurski regiji v obdobju 2010 do 2015 (Ur. l. RS, 3/2010) Delodajalcu, ki v obdobju veljavnosti tega zakona za najmanj 2 leti zaposli prikrajšanega delavca ali delavko, se zanj za obdobje dveh let, povrnejo prispevki za socialno varnost. Upravičeni stroški: bruto plača in prispevki delodajalca za obvezno pokojninsko in invalidsko zavarovanje, za obvezno zdravstveno zavarovanje, za obvezno zavarovanje za primer brezposelnosti in za zavarovanje za starševsko varstvo, uvedeni v skladu z zakoni, ki urejajo to področje.

  22. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Zakon o delnem subvencioniranju polnega delovnega časa - ZDSPDČ Ur.l.RS št. 5/09, 40/09 in 57/09 • Subvencioniranje krajšega polnega delovnega časa 36 ur na teden oz zagotavljanja dela 35-32 urnega delovnega tednika v razponu od 60 do 120 EUR na mesec na delavca • Namen: Omejevanje učinkov svetovne gospodarske krize in ohranjanje delovnih mest • Zavod bo izvajal ukrep do 30.9.2010 z delodajalci, ki so oddali predlog za podaljšanje obstoječe pogodbe ali novo vlogo najkasneje do 31.3.2010 • Št. prejetih vlog: 1066 • Št. sklenjenih pogodb: 890 • Št. delavcev vključenih v ukrep: 66.404 • Vsota vseh pogodbenih vrednosti: 43.964.790,00 € • Vsota vseh izplačanih sredstev: 30.000.525,00 € • Predvideno za leto 2010: • finančna sredstva: 31,8 mio EUR

  23. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Zakon o delnem povračilu nadomestila plače delavcev na začasnem čakanju na delo - ZDPNP (Ur.l.RS št. 42/2009) • Namen: • Omejevanje učinkov svetovne gospodarske krize • Ohranjanje delovnih mest • Povečanje zaposljivosti delavcev z dvigom usposobljenosti • Izboljšanje konkurenčnosti delodajalca • Zavod bo izvajal ukrep do 31.3.2011 z delodajalci, ki so oddali vlogo najkasneje do 31.3.2010 • Povračilo stroškov: • izplačanih nadomestil plač delavcem (50% osnove Zavod, 35% osnove delodajalec), • usposabljanja, izpopolnjevanja, dokvalifikacije, prekvalifikacije (najmanj 20% časa čakanja na delo, v višini do 500,00 EUR/delavca).

  24. Možnosti APZ 2010 za delodajalce • Čas vključitve v ukrep: za delodajalca od 3, 6, 9 ali največ 12 mesecev za delavca največ 6 mesecev • Osnovne obveznosti delodajalca: • izplačevati nadomestilo plače in poravnavati prispevke za socialno varnost, • usposabljati delavce na začasnem čakanju na delo v 20% časa začasnega čakanja delavca • Število prejetih vlog: 1097 Število sklenjenih pogodb: 673 • Število delavcev, vključenih v ukrep: 19.876   • Pogodbena vrednost: - za delno povračilo nadomestila plače: 83.490.366,00 € • - za delno povračilo stroškov usposabljanja: 13.033.344,00 € • Vsota vseh izplačanih sredstev za delno povračilo nadomestila plače: 11.455.938,00 €  • Vsota vseh izplačanih sredstev za delno povračilo stroškov usposabljanja: 111.693,58 € • Predvideno za leto 2010: • finančna sredstva: 46 mio EUR

  25. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Znanje uresničuje sanje • Namen: povečanje zaposljivosti in konkurenčnosti zaposlenih z dvigom nivoja usposobljenosti in temeljnih veščin (ključnih kompetenc) za priprave in preizkus nacionalnih poklicnih kvalifikacij – NPK ter temeljnih poklicnih kvalifikacij - TPK, jezikovni in računalniški tečaji • Ciljna skupina: izključno fizične osebe zaposlene v gospodarskih družbah, zadrugah, s.p., zavodih, ki imajo največ V. stopnjo izobrazbe • Sofinanciranje stroškov po uspešno izvedenem usposabljanju/ izobraževanju in plačilu stroškov do največ 600 EUR • Predvideno za leti 2010:6500 vključitev • finančna sredstva: 4 mio EUR

  26. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Zaposlitveni sejmi • Podpirajo promocijo deficitarnih poklicev • Pospešujejo vključevanje v zaposlitev ter izobraževanje in usposabljanje • Obiskovalci (brezposelne osebe, presežni delavci, vsi ostali iskalci zaposlitve, mladi, itd) • Možnost vzpostavitve osebnega stika med obiskovalci in podjetji iz lokalnega okolja • Predvideno za leto 2010: 15 zaposlitvenih sejmov • število obiskovalcev: 20.000

  27. Možnosti APZ 2010 za delodajalce Več o programih APZ na spletni strani:http://www.ess.gov.siKlicni center:080 2055 Hvala za vašo pozornost!

More Related