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SESGO EN RETROSPECTIVA

SESGO EN RETROSPECTIVA. DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES. SESGOS!!!. Los sesgos pueden ocurrir en la búsqueda, la interpretación o la recuperación de información. Son nuestras propias trampas, pre-juicios y en todos los casos nos llevan a conclusiones erróneas. . SESGOS!!!.

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SESGO EN RETROSPECTIVA

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Presentation Transcript

  1. SESGO EN RETROSPECTIVA DESARROLLO DE HABILIDADES GERENCIALES

  2. SESGOS!!! • Los sesgos pueden ocurrir en la búsqueda, la interpretación o la recuperación de información. • Son nuestras propias trampas, pre-juicios y en todos los casos nos llevan a conclusiones erróneas.

  3. SESGOS!!! • VIVA EL FUTBOL! • Si eres hincha del equipo A, generalmente verás las faltas del equipo B y tenderás a obviar cuando tu equipo cometa una falta!

  4. SESGOS!!! • Sesgos de confirmación • Sesgos de retrospectiva • Sesgos de autoservicio • Sesgos por el peso de los demás, la edad, el genero, su tono de piel, raza, sexualidad, orientación política, etc.

  5. SESGO EN RETROSPECTIVA • QUE ES? O CUANDO PASA?: • Una vez que sabemos lo que ha ocurrido, tendemos a modificar el recuerdo de nuestra opinión previa a que ocurrieran los hechos, en favor del resultado final. Es el famoso: "Ya lo decía yo".

  6. SESGO EN RETROSPECTIVA • La primera persona en identificar, investigar y estudiar este tipo de sesgo fue el psicólogo Fischhoff en 1975, coincidiendo con Wood en 1978.

  7. “LO SOSPECHE DESDE UN PRINCIPIO”

  8. SESGO EN RETROSPECTIVA • QUE ES? O CUANDO PASA?: • Tendemos a olvidar cuando nos equivocamos y a recordar lo que acertamos, de forma inconsciente. Por ello, es importante conocer los sesgos, pues así podemos evitarlos.

  9. SKETCH • Esta presentación tratará de transmitir el sentimiento sesgado de muchos ecuatorianos antes y después de la crisis bancaria del año 1999.

  10. Dos compañeros de trabajo comentan la realidad Nacional…

  11. AÑO 1998: Típica conversación entre compañeros!

  12. FERIADO BANCARIO!!

  13. AÑO 2000: Típica conversación entre compañeros!

  14. EJEMPLO 1: Los gerentes. • Se realizó un experimento con un grupo de gerentes hospitalarios, se les hizo llenar una encuesta (encuesta #1)… • Pasaron 2 años y se les pidió llenar la misma encuesta…

  15. EJEMPLO 1: Los gerentes. • Los que habían elegido una estrategia exitosa reafirmaron haberla escogido en la encuesta #1… • Aquellos que habían escogido una estrategia para fracaso, dijeron no haberla escogido, o que si la habían escogido pero que rápidamente se habían cambiado a la exitosa…

  16. REFERENCIAS: • http://books.google.com.ec/books?id=GDHptMmFHHsC&pg=PA85&lpg=PA85&dq=fischhoff+1975+sesgo+retrospectivo&source=bl&ots=eA45eXGd1r&sig=KM8nrNLb_TbUl2IHltW-KF6_bZM&hl=es&ei=rJp6TPDWOcWclgeB_ZjsCw&sa=X&oi=book_result&ct=result&resnum=1&ved=0CBQQ6AEwAA#v=onepage&q=fischhoff%201975%20sesgo%20retrospectivo&f=false

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