JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN

1. JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN

2. PERATURAN KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN 1996 ( JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN )

3. JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN KETUA PENGARAH/ PENGARAH URUSAN PENGERUSI SETIAUSAHA WAKIL. PEKERJA WAKIL PENGURUSAN WAKIL 1. WAKIL 2. WAKIL 3. WAKIL 1. WAKIL 2. WAKIL 3. 3

4. Bilakah Jawatankuasa Keselamatan Diperlukan ? SEKSYEN 30 (AKKP 1994): MENEKANKAN BAHAWA SEMUA ORGANISASI YANG MEMPUNYAI EMPAT PULUH ORANG ATAU LEBIH YANG DIAMBIL KERJA DI TEMPAT KERJA HARUS MENUBUHKAN JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN 40 WORKERS

5. Kandungan Peraturan • PERATURAN INI MERANGKUMI :- • KEPERLUAN PERMULAAN • KEANGGOTAAN JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN • FUNGSI JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN • MESYUARAT JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN • PERUNTUKAN MAKLUMAT & LATIHAN • PENALTI

6. BAHAGIAN I - Permulaan • Seksyen ini mengandungi: • Tarikh penguatkuasaan [1 Januari 1997] • Definasi perkataan yang digunakan dalam peraturan ini • Menyatakan industri yang tertakluk kepada peraturan ini

7. Definasi Perkataan PENGURUS YANG DIBERI KUASA - SESEORANG YANG DIBERI KUASA OLEH MAJIKAN UNTUK MENGURUS HAL-HAL KESELAMATAN DAN KESIHATAN PENGERUSI - SESEORANG YANG DIPILIH & DILANTIK UNTUK MEMPENGERUSI JWATANKUASA KESELAMATAN SETIAUSAHA - SETIAUSAHA SUATU JKK ANGGOTA - SEMUA YANG DILANTIK ATAU DIPILIH UNTUK MENJADI ANGGOTA KESELAMATAN & KESIHATAN OLEH MAJIKAN DAN PEKERJA

8. Bahagian II - Keanggotaan Jawatankuasa • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS TERDIRI DARIPADA : • SEORANG PENGERUSI • SEORANG SETIAUSAHA • WAKIL-WAKIL PEKERJA • WAKIL-WAKIL MAJIKAN

9. Wakil-wakil • PERATURAN INI MENYATAKAN BAHAWA : • KURANG DARIPADA 100 PEKERJA - 2orang Wakil Majikan • - 2 orang Wakil Pekerja • LEBIH DARIPADA 100 PEKERJA - 4 orang Wakil Majikan • - 4 orang Wakil Pekerja

10. Pengerusi & Setiausaha • PENGERUSI AKAN DILANTIK OLEH MAJIKAN • PENGURUS YANG DIBERI KUASA - PENGERUSI JAWATANKUASA KESELAMATAN • SETIAUSAHA - PEGAWAI KESELAMATAN & KESIHATAN • PENGERUSI BOLEH MELANTIK SEORANG SETIAUSAHA SEKIRANYA TIADA PEGAWAI KESELAMATAN DALAM ORGANISASI TERSEBUT • SETIAUSAHA BOLEH DILANTIK ATAU DIPILIH DARIPADA ANGGOTA JAWATANKUASA SEKIRANYA TIADA PEGAWAI KESELAMATAN & KESIHATAN DALAM SYARIKAT

11. Wakil-wakil Pekerja • Langkah Pertama - PEKERJA HARUS MELANTIK WAKIL-WAKIL MEREKA • Langkah Kedua - SATU SISTEM PENGUNDIAN HARUS DIADAKAN JIKA BILANGAN CALON MELEBIHI KEKOSONGAN • MAJIKAN BOLEH MELANTIK JUMLAH AHLI YANG DIPERLU UNTUK BERADA DALAM JAWATANKUASA • AHLI-AHLI JAWATANKUASA HARUS DIBENARKAN UNTUK MENJALANKAN TUGAS BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN SEMASA WAKTU KERJA YANG BIASA

12. Wakil-wakil Pekerja • WAKIL-WAKIL HARUS TERDIRI DARIPADA SEMUA BAHAGIAN YANG TERDAPAT DI TEMPAT KERJA • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS MENANGANI KEPENTINGAN SEMUA BAHAGIAN DI TEMPAT KERJA

13. Kekosongan Ahli Jawatankuasa SEKIRANYA TERDAPAT KEKOSONGAN DI KALANGAN AHLI JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN, KEKOSONGAN JAWATAN TERSEBUT HARUS DIPENUHI OLEH SEORANG YANG DILANTIK DENGAN CARA YANG SAMA SEPERTI AHLI YANG SEBELUMNYA ( SEPERTI YANG DINYATA DALAM AKTA).

14. Pemberhentian Ahli Jawatankuasa • AHLI JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN BOLEH DIBERHERTIKAN • SEKIRANYA AHLI TERSEBUT: • GAGAL MENGHADIRI MESYUARAT TIGA KALI BERTURUT-TURUT • TANPA KEBENARAN DARIPADA PENGERUSI • DIDAPATI ATAU DIUMUMKAN SEBAGAI SEORANG YANG KURANG WARAS • MENJADI BANKRAP • TIDAK LAGI BEKERJA DI TEMPAT KERJA • TELAH DIDAKWA ATAU DIJATUHKAN HUKUMAN DI MAHKAMAH • TIDAK BERUPAYA MELAKSANAKAN KEWAJIPAN SEBAGAI SEORANG AHLI BERHENTI

15. Bahagian III - Fungsi Jawatankuasa Keselamatan & Kesihatan • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN DI TEMPAT KERJA HARUS : • MENGEMBANGKAN PERATURAN & SISTEM KESELAMATAN & KESIHATAN • MENGKAJI SEMULA KECEKAPAN PROGRAM KESELAMATAN & KESIHATAN • MENJALANKAN PENYELIDIKAN ATAS CORAK KEMALANGAN, KEJADIAN • BERBAHAYA & PENYAKIT PEKERJAAN • MELAPORKAN AMALAN YANG TIDAK SELAMAT & TIDAK SIHAT DI TEMPAT KERJA • MENGKAJI SEMULA DASAR KESELAMATAN & KESIHATAN FUNGSI

16. Pemeriksaan Tempat Kerja • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN SEHARUSNYA : • MEMERIKSA TEMPAT KERJA SEKURANG-KURANGNYA SEKALI SETIAP TIGA BULAN • MEMPUNYAI RANCANGAN TINDAKAN PEMBETULAN • PERIKSA KECEKAPAN TINDAKAN PEMBETULAN • MELAPOR & MEREKOD PERBUATAN DAN KEADAAN TIDAK SELAMAT • MEMBERI CADANGAN KEPADA MAJIKAN MENGENAI PENDEKATAN PEMBETULAN YANG PATUT DIAMBIL PEMERIKSAAN

17. Siasatan Kemalangan • MEMERIKSA SEMUA KEMALANGAN SERTA-MERTA SELEPAS KEJADIANNYA • PEGAWAI KESELAMATAN HARUS MENULIS LAPORAN TENTANG HASIL SIASATANNYA DAN MEMBERI SATU SALINAN KEPADA PENGERUSI JAWATANKUASA • SEMASA KETIADAAN PEGAWAI KESELAMATAN, MAJIKAN ATAU PENGURUS YANG DIBERI KUASA HARUS MEMBERITAHU JAWATANKUASA TENTANG SEBARANG KEMALANGAN YANG TELAH BERLAKU. • PENGERUSI HARUS MENGADAKAN MESYUARAT SECEPAT YANG MUNGKIN UNTUK MEMBINCANGKAN LAPORAN SIASATAN

18. Siasatan Kemalangan • DALAM MESYUARAT YANG DIPANGGIL OLEH PENGERUSI, • JAWATANKUASA HARUS MEMBINCANGKAN :- • SEBAB KEMALANGAN • MEMBERI CADANGAN KEPADA MAJIKAN • MENGAMBIL LANGKAH UNTUK MENCEGAH KEJADIAN SEMULA • TINDAKAN SUSULAN ATAS LANGKAH PEMBETULAN SIASATAN

19. Tindakan Atas Cadangan • PEGAWAI KESELAMATAN ATAU PENGERUSI JAWATANKUASA • HARUS MEMBERI SATU SALINAN SENARAI CADANGAN • KEPADA MAJIKAN / PENGURUS YANG DIBERI KUASA • MAJIKAN HARUS MEMBINCANGKAN LAPORAN YANG DITERIMA • BERSAMA DENGAN PENGERUSI / PEGAWAI KESELAMATAN. • PEGAWAI KESELAMATAN / PENGERUSI JAWATANKUASA HARUS • MEREKOD KEPUTUSAN YANG DIBUAT • TINDAKAN YANG BERPATUTAN BAGI SETIAP KEPUTUSAN YANG • DIBUAT OLEH MAJIKAN HARUS DIAMBIL UNTUK MEMASTIKAN • KESELAMATAN DI TEMPAT KERJA • LAPORAN TERSEBUT HARUS DISIMPAN OLEH MAJIKAN BAGI • TEMPOH 7 TAHUN DI TEMPAT KERJA TINDAKAN

20. Perkara untuk Dipertimbangkan • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS PERTIMBANGKAN PERKARA-PERKARA BERIKUT SEMASA MELAKSANAKAN FUNGSINYA :- • LAPORAN YANG DISERAH OLEH PEGAWAI KESELAMATAN • LAPORAN AUDIT KESELAMATAN OLEH JURU AUDIT • MAKLUMAT / FAKTA YANG DIBERI OLEH PEGAWAI KESELAMATAN • LAPORAN OLEH AGENSI KERAJAAN • PERKARA-PERKARA BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN & KESIHATAN DI TEMPAT KERJA PERTIMBANGAN

21. Siasatan Aduan • MAJIKAN HARUS KEKALKAN SATU SISTEM KOMUNIKASI • UNTUK MELAPORKAN SEMUA ISU KESELAMATAN & KESIHATAN DI TEMPAT KERJA • MAJIKAN HARUS MENGAMBIL TINDAKAN SERTA-MERTA SELEPAS MENERIMA ADUAN • PEKERJA BOLEH MERUJUK ADUAN KEPADA JAWATANKUASA KESELAMATAN SEKIRANYA MAJIKAN TIDAK BERUPAYA MENGAMBIL TINDAKAN SIASATAN ADUAN

22. Aduan & Jawatankuasa • APABILA ADUAN DIRUJUK KEPADA JAWATANKUASA , • JAWATANKUASA HARUS :- • SIASAT PERKARA TERSEBUT • SEDIAKAN SATU LAPORAN • MEMBUAT CADANGAN UNTUK MENGHAPUSKAN ATAU • MENGURANGKAN RISIKO

23. Aduan & Majikan • SEBAIK SAHAJA MENERIMA LAPORAN, MAJIKAN MESTI MENGIMPLEMENTASI SETIAP CADANGAN • SEKIRANYA MAJIKAN TIDAK BERUPAYA MENGIMPLEMENTASIKAN MANA-MANA CADANGAN, MAJIKAN HARUS MEMBERI SEBAB- SEBABNYA KEPADA JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN • SEKIRANYA JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN TIDAK SETUJU DENGAN SEBAB-SEBAB YANG DIBERI OLEH MAJIKAN, JAWATANKUASA BOLEH MEMINTA KETUA PENGARAH UNTUK MENJALANKAN SIASATAN. ADUAN

24. Aduan & Ketua Pengarah • DATA-DATA BERIKUT MESTI DISERAHKAN KEPADA KETUA PENGARAH SEKIRANYA ADUAN TELAH DIRUJUK KEPADA BELIAU: • LAPORAN SIASATAN / PEMERIKSAAN • CADANGAN JAWATANKUASA KEPADA MAJIKAN • DOKUMEN ATAU BUKTI YANG LAIN BERKAITAN DENGAN ADUAN ADUAN

25. Bantuan Jawatankuasa • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS MEMBANTU MAJIKAN DALAM SEBARANG PERTANDINGAN BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN & KESIHATAN SEPERTI: • KEMPEN KESELAMATAN • PERTANDINGAN POSTER • ANUGERAH KESELAMATAN & KESIHATAN • PAMERAN PERINGKAT NEGERI, DSBG.

26. Peraturan Keselamatan & Kesihatan • MAJIKAN HARUS BERUNDING DENGAN JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESELAMATAN UNTUK MENYEDIA & MEMPROMOSI PERATURAN KESELAMATAN • PERATURAN BOLEH DIUBAH OLEH JAWATANKUASA SEKIRANYA MENDAPAT KEBENARAN MAJIKAN • MAJIKAN HARUS MEMBERI SATU SALINAN PERATURAN KEPADA SETIAP PEKERJA • PEGAWAI KESELAMATAN HARUS DIBERI SALINAN PERATURAN SEKIRANYA DIPERLUKAN

27. Jawatankuasa Kecil JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN BOLEH MENUBUHKAN SATU JAWATANKUASA KECIL UNTUK MEMBANTU JAWATANKUASA MENJALANKAN FUNGSINYA. JAWATANKUASA KECIL

28. Bahagian IV - Mesyuarat Jawatankuasa Keselamatan & Kesihatan Kekerapan Mesyuarat • JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN HARUS MENGADAKAN MESYUARAT SEKERAP YANG PERLU, BERGANTUNG KEPADA RISIKONYA • MESTI MENGADAKAN TIDAK KURANG DARIPADA SATU MESYUARAT DALAM TEMPOH MASA 3 BULAN • AHLI JAWATANKUASA HARUS DIBERI MASA YANG MENCUKUPI / NOTIS • MESYUARAT YANG TERDAHULU BERSAMA DENGAN AGENDA - 1 MINGGU

29. Kekerapan Mesyuarat • MESYUARAT SERTA-MERTA BOLEH DIPANGGIL SEKIRANYA BERLAKU: • KEMALANGAN MELIBATKAN KEHILANGAN NYAWA • KECEDERAAN BADAN YANG SERIUS • KEMALANGAN HAMPIR KENA (NEAR MISS) • KEJADIAN BERBAHAYA MESYUARAT

30. Kemudahan Mesyuarat • SEORANG MAJIKAN DI TEMPAT KERJA HARUS :- • MENYEDIAKAN TEMPAT YANG BERSESUAIAN UNTUK MENGADAKAN MESYUARAT KESELAMATAN & KESIHATAN • MEMBENARKAN SETIAP AHLI JAWATANKUASA MENGHADIRI MESYUARAT SEMASA WAKTU BEKERJA

31. Mesyuarat Permulaan • MESYUARAT PERMULAAN JAWATANKUASA KESELAMATAN HARUS DIATUR • OLEH MAJIKAN • SEORANG MAJIKAN BOLEH MELANTIK PENGURUS YANG DIBERI KUASA OLEHNYA UNTUK MEMPENGERUSI MESYUARAT SEMASA KETIADAANNYA • PERKARA BERIKUT BOLEH DIBERITAHU DALAM MESYUARAT :- • DASAR KESELAMATAN & KESIHATAN • RANCANGAN & CADANGAN YANG HENDAK DILAKSANAKAN • PERSEKITARAN KERJA YANG SELAMAT

32. Kehadiran • KUORUM - TIDAK KURANG DARIPADA 50% AHLI SELAIN DARIPADA PENGERUSI & SETIAUSAHA • JAWATANKUASA KESELAMATAN BOLEH MENJEMPUT SESIAPA YANG TERLIBAT ATAU MEMPUNYAI PENGETAHUAN TENTANG KEMALANGAN UNTUK HADIR DALAM MESYUARAT • JAWATANKUASA BOLEH MENJEMPUT ORANG LAIN MENGHADIRI MESYUARAT UNTUK MEMBINCANG SEBARANG HAL YANG BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN KEHADIRAN

33. Perkara Untuk Dibincangkan HANYA PERKARA YANG BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN & KESIHATAN DI TEMPAT KERJA HARUS DIBINCANGKAN SEMASA MESYUARAT JAWATANKUASA KESELAMATAN & KESIHATAN.

34. Minit Mesyuarat • MINIT MESYUARAT HARUS DIHANTAR KEPADA SEMUA AHLI & MAJIKAN DALAM TEMPOH MASA 2 MINGGU SELEPAS MESYUARAT DIADAKAN • MAJIKAN HARUS MENYIMPAN MINIT MESYUARAT UNTUK TEMPOH MINIMUM 7 TAHUN BAGI TUJUAN PEMERIKSAAN OLEH PEGAWAI KESELAMATAN DAN KESIHATAN • SATU SALINAN MINIT MESYUARAT MESTI TERSEDIA PADA SETIAP MASA APABILA DIPERLUKAN OLEH PEGAWAI KESELAMATAN & KESIHATAN PEKERJAAN

35. Bahagian V - Peruntukan Maklumat & Latihan • MAJIKAN MESTI MEMASTIKAN AHLI JAWATANKUASA KESELAMATAN MEMPUNYAI PEMAHAMAN & PENGETAHUAN ASAS MENGENAI AKTA • ADALAH TANGGUNGJAWAB MAJKAN UNTUK MENYEDIAKAN LATIHAN YANG BERSESUAIAN DENGAN AHLI JAWATANKUASA UNTUK MEMBOLEHKAN MEREKA MENJALANKAN KEWAJIPAN DENGAN CEKAP

36. Maklumat • MAJIKAN HARUS MENYEDIAKAN DOKUMEN & MAKLUMAT BERIKUT KEPADA AHLI JAWATANKUASA : • AKTA & PERATURAN SUBSIDIARI YANG LAIN • TATAAMALAN INDUSTRI & GARIS PANDUAN UNTUK MENGHAPUSKAN RISIKO • MAKLUMAT MENGENAI RANCANGAN KESELAMATAN DAN IMPLEMENTASINYA • MAKLUMAT TEKNIKAL MENGENAI KESELAMATAN & BAHAYA KESIHATAN • PROSEDUR PENGOPERASIAN & SISTEM KERJA YANG SELAMAT • MAKLUMAT LAIN YANG DIARAHKAN OLEH KETUA PENGARAH • DARI SEMASA KE SEMASA

37. Maklumat • MAJIKAN TIDAK HARUS MENYEDIAKAN MAKLUMAT YANG BERIKUT • KEPADA AHLI JAWATANKUASA:- • MAKLUMAT BERKAITAN DENGAN KESELAMATAN/SEKURITI NASIONAL • MAKLUMAT YANG TIDAK BOLEH DIDEDAHKAN TANPA MELANGGAR PERATURAN • MAKLUMAT BERKAITAN INDIVIDU TERTENTU • MAKLUMAT YANG MELIBATKAN PERKARA SELAIN DARIPADA KESIHATAN, KESELAMATAN DAN KEBAJIKAN DI TEMPAT KERJA • MAKLUMAT BERKAITAN DENGAN PROSIDING UNDANG-UNDANG

38. Bahagian VI - Penalti • SESEORANG YANG MELANGGAR & DIDAPATI BERSALAH • KERANA TIDAK MEMATUHI MANA-MANA PERATURAN • AKAN: • DIDENDA RM 5,000.00, ATAU • DIPENJARA BAGI TEMPOH TIDAK MELEBIHI 6 BULAN, ATAU • KEDUA-DUANYA SEKALI

39. SELESAI