Par darba devēju prasībām datorprasmēs

1. Par darba devēju prasībām datorprasmēs Jānis Judrups, Iveta Bremane, Nadežda Semjonova Baltijas Datoru Akadēmija Preiļi 15.09.2005

2. Pētījuma mērķis: • projekta efektīvai īstenošanai nepieciešamās informācijas savākšana un apkopošana, un līdz ar to esošās starpības noskaidrošana starp datoru un Interneta lietošanas zināšanu pieprasījumu no darba devēja puses un piedāvājumu no potenciālā darba ņēmēja puses darba tirgū.

3. Pētījuma uzdevumi bija noskaidrot: • darbinieku iemaņu prasības atkarīgi no nozares, uzņēmuma lieluma, personāla vadīšanas politikas • vai darbinieku datoriemaņu līmenis nav traucējošs faktors IT tehnoloģiju izmantošanai uzņēmumā • kāda veida uzdevumu veikšanai tiek izmantoti datori • uzņēmumu vērtējums darbinieku tekošajam datorprasmju līmenim • kā tiek organizētas datorapmācības uzņēmumos • kā tiek apliecinātas datorprasmes • darba devēju attieksme pret e-apmācību

4. Uzņēmumu raksturojums • Uzņēmumi – darba devēji projektā iesaistītajos reģionos – Valmierā, Preiļos, Krāslavā un Ventspilī. • Katrā reģionā minimālais respondentu skaits – 50 uzņēmumi. • Noteiktā respondentu struktūra-reģionā esošie lielie uzņēmumi, atbilstoši reģionā esošo uzņēmumu sadalījuma struktūrai proporcionāls mikro, mazo un vidējo uzņēmumu skaits.

5. Uzņēmumu lielums atkarībā no strādājošo skaita

6. Uzņēmumu raksturojums

7. Situācija IT

8. Datoru izmantošana Preiļi Kopumā

9. Situācija IT kopumā • Neizmato tikai mikro un mazajos • 30% iegādātos datorus, ja būtu speciālisti

10. Datoru skaits • Datoru skaits atbilst biroja darbinieku skaitam

11. Internets

12. Lielajās kompānijās izmanto daudzveidīgāk

13. Prasības IT zināšanām

14. Prasības IT zināšanām • Vismaz vienam jāmāk strādāt ar datoru • Datorlietotāju uzņēmumā vairāk kā datoru

15. IT apmācību organizācija

16. IT apmācību organizācija • Vadības un biroja darbinieku prasmes vienādas • Daļēji pietiekamas – speciāli mācību moduļi • Būtu jāmāca vismaz 59%

17. IT apmācību organizācija • Būtu jāmāca vismaz 76%

18. IT apmācību organizācija • Sagaida jau strādāt gatavu darbinieku • Ja nemāki – mācies pats • Lielajos uzņēmumos atbild administrācija

19. IT apmācību organizācija • Pieredze lielākiem uzņēmumiem • 26% nezin, 38% labprāt izmantotu • Nepieciešamas datoru pamatzināšanas

20. IT apmācību organizācija • Ar zināšanām var būt par maz, vajag “papīru” • Projektā atpazīstamus un atzītus sertifikātus

21. Jaunu darbinieku meklēšanas avoti • Personīgi kontakti svarīgi visos uzņēmumos • 100% lielie uzņēmumi sludina medijos

22. Secinājumi un ieteikumi

23. Secinājumi • Datorzināšanas ir nepieciešamas konkurencei darba tirgū; • Uzņēmumos gaida strādāt gatavus darbiniekus, kas paši spēs apgūt jauno; • Nepieciešams moduļu princips mācību materiālos, lai efektīvi organizētu zināšanu papildināšanu (māca tieši to, ko vajag); • Atpazīstami un atzīti sertifikāti ļaus vieglāk atrast darbu; • >40% esošajiem darbiniekiem būtu nepieciešama apmācība (Latvija@Pasaule); • 34% labprāt izmantotu e-apmācību;