İnovasyon Kültürünü Yaşamak

1. İnovasyon Kültürünü Yaşamak Dr.Erdal Karamercan CEO Eczacıbaşı Topluluğu 12 Eylül 2008 - Ansiad

2. İNOVASYON…………………. dır.

3. OECD Bir fikri pazarlanabilir bir ürün, ya da hizmete, yeni ya da geliştirilmiş bir üretim veya dağıtım yöntemine, ya da yeni bir toplumsal hizmete dönüştürmek.

4. AVRUPA KOMİSYONU Dönüştürme süreci sonunda ortaya konan pazarlanabilir, yeni, ya da geliştirilmiş ürün, yöntem veya hizmet...

5. VEYA Yeni bir fikrin değer yaratan uygulaması...

6. KÜLTÜR OLARAK yeni adet getirmek… Eski köye

7. NEDEN İNOVASYON ? “SÜREKLİ FARKLILIK” YARATMA GEREĞİ

9. Special Eurobarometer European Commission August 2005 Population Innovation Readiness This survey was requested by Directorate-General Enterprise and coordinated by Directorate-General Press and Communication

10. Enthusiasts Attracted Reluctant Anti-Innovation Typology on Innovation

14. Ulusal İnovasyon Girişimi (UİG) • Dr. Erdal Karamercan, Eczacıbaşı Topluluğu Genel Koordinatörü, CEO • Hüseyin Kızıltay, IBM Türk Genel Müdürü • Bülent Özaydınlı, Koç Holding CEO • Enis Özsaruhan, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu Y. K. Başkanı • Prof. Dr. Ayşe Soysal, Boğaziçi Üniversitesi Rektörü • Tuğrul Tekbulut, TÜSİAD – Girişimcilik ve Yenilikçilik Çalışma Grubu Başkanı • Prof. Dr. Tosun Terzioğlu, Sabancı Üniversitesi Rektörü • Agah Uğur,TÜSİAD Y.K. Üyesi • Prof. Dr. Gündüz Ulusoy, TÜSİAD-Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu Direktörü • Ömer Yüngül, Vestel Holding CEO • Prof. Dr. Ural Akbulut, ODTÜ Rektörü • Bülent Akgerman, SEDEFED Başkanı • Ömer Aras,TÜSİAD Y.K. Üyesi • Doç. Dr. Cemil Arıkan, TÜSİAD-Sabancı Üniversitesi Rekabet Forumu İcra Kurulu Üyesi • Prof. Dr. Atilla Aşkar, Koç Üniversitesi Rektörü • Celal Beysel, Türk Girişim ve İş Dünyası Konfederasyonu Y. K. Bşk. Yrd. • Hasan Denizkurdu, Yaşar Holding CEO • Ayça Dinçkök, TÜSİAD Y. K. Üyesi • Prof. Dr. Ali Doğramacı, Bilkent Üniversitesi Rektörü • Ahmet Cemal Dördüncü,Sabancı Holding CEO • Prof. Dr. Faruk Karadoğan, İTÜ Rektörü Eşbaşkanlar: Dr. Erdal Karamercan Prof. Dr. Ural Akbulut

15. UİG ÇALIŞMA TAKVİMİ / 1 1 Ekim 2005 7 Haziran 2005 22 Temmuz 2005 Nisan 2006 Çalışma Gruplarının Faaliyetleri 1. Toplantı 2. Toplantı 1. Çalıştay Taslak Rapor 2005 2006

16. Panel of Global Consultation’dan görüş alınması UİG ÇALIŞMA TAKVİMİ / 2 10 Mayıs 2006 29 Nisan 2006 30 Haziran 2006 1 Eylül 2006 Ekim 2006 Rapor Üzerinde Çalışma Yapılması 2. Çalıştay Taslak Raporun ilk Versiyonu Raporun Son Hali ve Kamuoyuna Tanıtım Rapor Değerlendirme 1. Faz Rapor Değerlendirme 2. Faz Taslak Raporun UİG’e Sunumu

17. Ulusal İnovasyon Girişimi Çalışma Grupları 2023 Türkiyesi ve İnovasyon Çalışma Grubu Eşbaşkanlar: Jan Nahum ve Cengiz Ultav İnovasyonun Finansmanı Çalışma Grubu Eşbaşkanlar: Ziya Boyacıgiller ve Fazilet Vardar Sukan İnsan Kaynağı ve Yetenekler Çalışma Grubu Eşbaşkanlar: Petek Aşkar ve Lütfi Yenel Ortam ve Altyapı Çalışma Grubu Eşbaşkanlar: Faruk Eczacıbaşı ve Metin Ger Kamuda İnovasyon Çalışma Grubu Eşbaşkanlar: Yılmaz Argüden ve Yavuz Ege

18. YURDUMUZDAN İNOVASYON ÖRNEKLERİ

19. İnovasyon bazen hesap-kitap işidir!

20. İnovasyon “kümelenme" yaklaşımları ile desteklenir!

21. İnovasyon, lojistik sektörüne renk katar!

22. Pazarlama, inovasyonsuz olmaz!

23. İnovasyon zorluklara pratik çözümler demektir!

24. Eczacıbaşı’nda Yaratıcı ve Yenilikçi Buluşmalar Eczacıbaşı Topluluğu kuruluşlarında yaratıcılık ve yenilikçiliği teşvik eden bir ortam oluşmasını sağlamayı, çalışanların gerek bireysel gerekse takım çalışmaları sırasında kuruluşun stratejik hedef ve iş sonuçlarına katkılarını artırmak amacıyla 1999 yılından bu yana “Eczacıbaşı’nda Yaratıcı ve Yenilikçi Buluşmalar” etkinliği gerçekleştiriyor. Bugüne kadar etkinliğe ana konuşmacı olarak katılan isimler: Daniel Pink (2007), Robert Sutton(2005), Ross Lovegrove(2004), Juan Enriquez(2003), Tom Kelley(2002), Stan Davis(2001), Kjell Nordström(2000) ve Deanna Berg (1999). Eczacıbaşı Yaratıcılık ve Yenilikçilik Ödülleri 1999’dan bu yana toplam 144 proje yarıştı...

25. 1999 yılından bu yana düzenlenmekte olan Eczacıbaşı'nda Yaratıcı ve Yenilikçi Buluşmalar etkinliğine 5000'in üzerinde Eczacıbaşı çalışanı ve iş ortağı katıldı

26. Eczacıbaşı Yaratıcılık ve Yenilikçilik Ödülleri: En Yaratıcı Verimlilik / En Yaratıcı Ürün-Hizmet / En Yaratıcı e-Dönüşüm / En Yaratıcı İletişim Ödülü

28. Aralık, 2005 Topluluk İnovasyon Çalışma Grubu’nun faaliyete geçmesi

29. 1. Yarıyıl, 2006 Yurtiçinde inovasyon alanında çalışma yapan kuruluş ve danışmanlık firmaları ile görüşmeler

30. Haziran, 2006 TÜSİAD’ın düzenlediği “Discover Corporate America-1” gezisi kapsamında inovasyon liderleriyle görüşmeler - Council on Competitiveness - National Institute of Health - National Science Foundation - Tiax - Harvard University - Syndexa - Merck - Motorola - Caterpillar

31. Ekim, 2006 TÜSİAD’ın düzenlediği “Discover Corporate America-2” gezisi kapsamında inovasyon liderleriyle görüşmeler - Microsoft - Starbucks - Dolby Laboratories - Sun Microsystems - Synposis - Arizona State University - Arizona Department of Commerce - Honeywell

32. Kasım, 2006 Topluluk Üst Yönetimi ile “İnovasyon” konulu atölye çalışması Katılanlar: CEO Grup Başkanları Koordinatörler Genel Müdürler Direktörler TİÇK Üyeleri Management Center Türkiye

33. 13 Mart, 2007 “İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi” ile ilgili planın oluşturulması

34. Topluluk İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi Planı I. AŞAMA (2005 – 2007) • İnovasyon bilincinin oluşması • İnovasyon stratejisinin belirlenmesi • İnovasyon yetkinliğinin geliştirilmesiyle ilgili planın hazırlanması • 4. Gönüllü kuruluşlarda öncü çalışmaların başlatılması • 5. Finansal kaynak altyapısının oluşturulması (risk sermayesi, tohum sermayesi, teşvikler, vb.)

35. Topluluk İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi Planı II. AŞAMA (2007 – 2010) • Topluluk içinde inovasyon yetkinliğinin yaygınlaştırılması • Gereksinimler doğrultusunda inovasyon yetkinliği yüksek eleman istihdamı • Ulusal ve uluslararası işbirlikleri yoluyla rekabet gücümüzü artıracak ve dış kaynaklardan yararlanabilecek projelerin geliştirilmesi

36. Topluluk İnovasyon Yetkinliğinin Geliştirilmesi Planı III. AŞAMA (2010 ve sonrası) • İnovasyon odaklı kurumsal örgütlenmenin oluşması • Ulusal ve uluslararası ağ ortamlarında yer alınması • Üretilen yeniliklerle sektörel patent liderliğinin elde edilmesi

37. 4 Temmuz, 2007 Farklı bir yaklaşım “Mavi Okyanus” Prof. B.M.Bensaou “Üst Düzey Yönetici Eğitimi” Katılanlar: CEO Grup Başkanları Koordinatörler Genel Müdürler Direktörler TİÇG Üyeleri

38. 6 Temmuz, 2007 - 24 Mart, 2008 Pilot Proje Çalışmaları ” Mavi Okyanus” Katılanlar: Tüketim Ürünleri Grubu Yapı Ürünleri Grubu * Girişim * EYAP * İpek Kağıt * VitrA Karo * VitrA Küvet * İntema * EKY * ESAN Üretilen Proje Sayısı: 12

39. 11 Şubat, 2008 “İnovasyon Portali”

40. 18 Şubat, 2008 • Bireysel Proje Teşvik ”Bir Projem Var” • Bireysel inovasyon projeleri desteklenerek; • çalışanlar tarafından yaratılan fikirlerin hayata geçirilmesi, • kuruluşlarımıza ticari değer sağlanması, • Topluluğumuzun inovasyon yetkinliğinin sürekli geliştirilmesi • amaçlanmaktadır.

41. Capital Dergisi Araştırması-2008

42. TOPLULUĞUMUZDAN İNOVASYON ÖRNEKLERİ

44. Red Dot Design Award 2006 Wallpaper Design Award 2006 Good Design 2006 Elle Deco International Design Award 2007