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UNIDAD DE TRANSPARENCIA DE GESTION DE LA FUNCIÓN JUDICIAL. DR. WILSON NAVARRETE ORTIZ DIRECTOR NACIONAL. Unidad de Transparencia de Gestión de la Función Judicial. Creada: Resolución 043-2013, 22 mayo 2013
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UNIDAD DE TRANSPARENCIA DE GESTION DE LA FUNCIÓN JUDICIAL DR. WILSON NAVARRETE ORTIZ DIRECTOR NACIONAL
Unidad de Transparencia de Gestión de la Función Judicial • Creada: Resolución 043-2013, 22 mayo 2013 • Misión: Garantizar la aplicación de las políticas de transparencia de gestión para el combate a la corrupción en la Función Judicial. • Atribuciones y Responsabilidades: • Velar por la transparencia y eficiencia en la Función Judicial • Fomentar la cultura de transparencia y autocontrol • Fortalecer la coordinación interinstitucional contra la corrupción • Transparencia en Contrataciones Públicas • Políticas de control de conflicto de intereses 2
Unidad Judicial de Transparencia de Gestión de la Función Judicial • BUENA PRÁCTICA: • Prevenir la Corrupción Mecanismos de Acción para impulsar los procesos en la mejora de políticas de transparencia. • RAZONES E IMPORTANCIA. • Determinar el cumplimiento de la normativa legal aplicable • Detectar el grado de implementación de las políticas transparentes • Establecer el alcance de aplicación del plan prevencion corrupción • ENFOQUE • Investigación de campo 3
Unidad Judicial de Transparencia de Gestión de la Función Judicial • IMPLEMENTACIÓN: • Código de Ética Acciones comunicacionales a la ciudadanía • Impugnación a los concursos Coordinación Interinstitucional • TRANSPARENCIA EN CONTRATACIONES • Parte en las comisiones de contratación • La intervención permite garantizar la transparencia • Verificar el cumplimiento de la LOSNCP • POLITICAS DE CONTROL DE CONFLICTOS DE INTERESES • Código de Ética y Protocolos con contenidos que normen las disposiciones constitucionales y legales 4
Unidad Judicial de Transparencia de Gestión de la Función Judicial • MECANISMO DE ACCESO A LA INFORMACIÓN • Comunicación Oportuna Acceso Tecnológico • Información Comprensible Unidades Itinerantes • DESAFÍOS: • Formación-Actitud de funcionarios que imparten justicia • Evitar tráfico de influencias y abuso de poder • Acoger organizaciones civiles que refuercen la lucha contra corrupción • RESULTADOS • Evidenciar la transparencia en la justicia y así aumentar la confianza en los operadores de justicia 5