1 / 29

Vitaal Vechtdal

Vitaal Vechtdal. Zorg voor vitale burgers. Korte introductie - Convenant De uitdagingen De context Het antwoord: Vitaal Vechtdal 4 programmalijnen Belemmeringen Monitoren Finale. Vitaal Vechtdal. Gezamenlijke regionale inspanning Haalbare projecten, heldere resultaten

indira-cote
Download Presentation

Vitaal Vechtdal

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Vitaal Vechtdal Zorg voor vitale burgers

  2. Korte introductie - Convenant • De uitdagingen • De context • Het antwoord: Vitaal Vechtdal • 4 programmalijnen • Belemmeringen • Monitoren • Finale Vitaal Vechtdal

  3. Gezamenlijke regionale inspanning • Haalbare projecten, heldere resultaten • Huisartsen als hagro getekend • Verbinding van programma’s (zorg, welzijn en wonen) • Werk-, leer- en leefomgeving • Verbeteren vitaliteit individuele burger • Ziekte meer voorkomen/uitstellen • Gezondheidswinst op populatieniveau Vitaal Vechtdal: Convenant

  4. Huisartsen – Medrie Regio Hardenberg • Medisch specialisten – Saxenburgh Groep • Gemeenten Hardenberg, Ommen, Coevorden • Achmea (ruim 60% verzekerden) • TNO (kenniscentrum) • PWC (maatschappelijke business case) • Vele andere partijen (4 programmalijnen) Vitaal Vechtdal: de partners

  5. Burgers voelen nog sterke verbondenheid 140 Artsen (curatieve sector): • Kennen/ontmoeten elkaar: • hebben dezelfde patiëntenpopulatie • hebben het allemaal (te) druk ±3500 werknemers in de curatieve & awbz zorg: • Wonen in- & werken voor de regio • Iedere familie heeft werknemers in de zorg • Zorg = regionaal dé economische motor Vechtdal: zorg voor elkaar

  6. NL-Zorg top!

  7. NL-zorg top! Maar …..

  8. Krapte arbeidsmarkt • Leefstijl en gedrag • Kostenontwikkeling zorg • Samenhang in beleid en uitvoering • Transitie naar een nieuwe organisatie en financiering Vitaal Vechtdal: uitdagingen

  9. Krapte arbeidsmarkt

  10. Leefstijl en gedrag 1

  11. Leefstijl en gedrag 2

  12. Leefstijl en gedrag 3

  13. Average Health Care Spending per Capita, 1980–2009Adjusted for differences in cost of living Dollars THE COMMONWEALTH FUND Source: OECD Health Data 2011 (June 2011).

  14. DE BURGER VERWACHT DAT • wij optimale zorg leveren • wij deze zorg dichtbij beschikbaar stellen • wij nauw samenwerken • wij elkaar ‘bij de les houden’ • wij bereid zijn verantwoording af te leggen • wij dat allemaal betaalbaar houden Context Vitaal Vechtdal 1

  15. MAAR ALLEN WILLEN WAT! • De patiënt: goede zorg, dichtbij, openheid, invloed/input • De burger / consument: betaalbare zorg • De professional: goed, samen, doelmatig • De instelling: faciliteren, ‘winst’, continuïteit • De gemeente: veiligheid, cohesie, werk • De zorgverzekeraar: betaalbaar, klanten • De overheid: budget, keuze, zelfsturing Context Vitaal Vechtdal 2

  16. Gezondheid Gezondheid Gezondheid Gezondheid Sociaal cultureel Omgeving & Leefstijl Sociaal economisch Biologisch/Genetisch Zorg

  17. Sociaal cultureel Omgeving & Leefstijl Sociaal economisch Biologisch/Genetisch Zorg

  18. Gezondheid Lokale overheid, opvoeding Leren, onderwijs, hulp Beperking of talent? Werk & bedrijfsleven Sociaal cultureel Omgeving & Leefstijl Sociaal economisch Biologisch/Genetisch Zorg Zorgverleners

  19. Gezondheid Werk & bedrijfsleven Sociaal cultureel Omgeving & Leefstijl Lokaleoverheid, opvoeding Sociaal economisch Regering & Parlement Biologisch/Genetisch Leren, hulp, ondersteuning Beperking & talenten Zorg Zorgverleners

  20. Zorg cf afspraken & navolging in ketens • Focus op gezondheidswinst voor regio • Professionals verbinden in programma’s • WMO en welzijn daarin betrekken • ICT/social media/domotica benutten • Burgerparticipatie organiseren • Herinvesteren gezondheidsvoordeel/winst • Maatschappelijke businesscase: alle velden • Afrekening op meerjarenbasis Antwoord: Vitaal Vechtdal

  21. Langer Vitaal • Vroeg Erbij • De Gezonde Gemeente • De Vitale Werknemer 4 Programmalijnen

  22. Better in, betterout • Vroegsignalering en adequate opvolging • iAge - Life Long Living Online • Projectidee ZonMW: ‘Samen gaat niet vanzelf’ Langer Vitaal

  23. ‘OUD ZEER’, eigen onzekerheid, wantrouwen • ‘commercieel’ voordeel korte termijn • met ‘nieuw aanbod’ de ander verrassen • bestaande voortzetten = makkelijke weg • geen urgentiegevoel: ´na mij de zondvloed´ • Keuzes vaak reactief op extern beleid Vitaal Vechtdal: Belemmeringen 1

  24. Financiering instituties i.p.v. ‘professioneel werken’ • Perverse of tegengestelde financiële prikkels • Scheiding lijnen, cure & care, welzijn & zorg • Beperkte erkenning (elkaars) professionele kennis • Weinig synergie financiers/beleidmakers  zorgveld • Geen gefinancierde aandacht voor structurele preventie Vitaal Vechtdal: Belemmeringen 2

  25. Hoe meerwaarde bewijzen? • Wie overtuigen? • Keuze indicatoren? • Hoe meten en tot informatie verwerken? • Basis voor transitie?! Vitaal Vechtdal: monitoren

  26. Het begon ook hier met …….

  27. Willen + Doen = KunnenVitaal Vechtdal

More Related