marketingový manažer Miroslav Jarolímek

1. Případová studie Kovohutě Příbram Od čistší produkce ke společenské odpovědnosti marketingový manažer Miroslav Jarolímek Mezinárodní seminář Od regulace k ekoefektivnosti – nové zkušenosti a podpora pro podniky 11.04.2011

2. Společenská odpovědnost firmy (CSR) - 2011

3. CSR v Kovohutích PB lidé, ekologie, tradice

4. 4 Obsah prezentace • Kovohutě Příbram – obecné představení (důležité pro vnímání CSR firmy) • CSR v Kovohutích Příbram • vč. ekologických projektů

5. 5 Citát Baťa „Budovy – to jsou hromady cihel a betonu. Stroje – to je spousta železa a oceli. Život tomu dávají teprve lidé.“

6. 6 Kovohutě Příbram – co to je?„Firma, odkud přicházím“ • organizace, zaměstnanci – hutníci, provoz a další • poslání firmy – jako výsledek a dohoda

7. 7 Huť na stříbro a olovoKořeny úspěchu = 700letá tradice hutnictví našemu hutnictví bude za 10 dní 700 let včera nám bylo 225 let www.kovopb.cz kovohute@kovopb.cz

8. 8 TRADICE1311 → nejstarší písemný dokumento existenci hutě na Příbramsku – darovací listina z 21.4.13111786-1793 → výstavba nové hutěv místech,kde již v roce 1632 stávala huť stará

9. 9 Činnosti společnosti Kovohutě Příbram … pro představu – nikoliv reklama :-) … • 4 divize: Recyklace, Drahé kovy, Elektroodpad, Produkty • synergie 3 recyklačních divizí • výkup a recyklace odpadů olova, olověných baterií • výrobky na bázi olova, cínu, stříbra a dalších kovů, mj. pájky (vč. bezolovnatých), plechy, střelivo • elektroodpad – zpracování odpadů elektrických a elektronických zařízení (OEEZ) • recyklace odpadů s obsahem drahých kovů (zlato, stříbro, palladium, platina) • Skupina Drahé kovy – Galmet, Kovohuty SK • vydavatel časopisu Xantypa

10. 10 Základní informace (rok 2010)‏ 36.183 tun čistého olova z 56.888 tun olověných odpadů 11 tun drahých kovů Výroba: Tržby: 1,760 mld. Kč Zaměstnanci: 247 z toho 63 „bílých límečků“

11. Ostatní Divize Drahé kovy Divize Produkty Divize Elektroodpad Divize Recyklace servis, administrativa 11 Organizační schéma Kovohutě Příbram

12. 12 CSR v Kovohutích Příbram • výchozí stav • tradice a současnost • aktivity Informace o CSR máme v Poslání, Politice ISŘ, Pracovním řádu, Etickém kodexu, atd. Připravujeme také základní CSR dokument.

13. 13 … Další velký podnik na Příbramsku, Kovohutě Příbram, byly svého času před zavřením. Ještě v roce 1993, kdy je vlastnil FNM, byl jejich osud více než zlý, stejně tak jako osud stovek zaměstnanců, kteří by jako hutní specialisté jen těžko hledali práci jinde. Naštěstí noví majitelé dokázali postavit Kovohutě na nohy. V roce 1994, kdy se staly akciovou společností, začaly doslova psát novou kapitolu své historie …

14. 14 CSR v Kovohutích - východiska, historie • angažování v Business Leaders Foru (BLF) – GŘ předsedou VV BLF, MM členem pracovní skupiny CSR-BLF • www.blf.cz; www.csr-online.cz • 3 pilíře – sociální, environmentální a ekonomický – důraz na: • péči o zaměstnance (1.), CSR aktivity • ekologii – environmentální management (2.) • korektní obchodní vztahy, jakost • partnerství (3.) • Politika ISŘ: uplatňování zásad společenské odpovědnosti (CSR = Corporate Social Responsibility), která zahrnuje sociální, environmentální • a ekonomické principy • pod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí" • CSR není jen filantropie/dárcovství – má 3 výše uvedené pilíře. CSR se nedělá • pro marketing a propagaci – jde o „normální“ etické chování.

15. 15 Prvky CSR v certifikátech a osvědčeních • Systém jakosti dle EN ISO9001:2008 • Environmentální řízení dle EN ISO 14001:2004 • Systém BOZP dle BS OHSAS 18001:2007 • Bezpečný podnik • Podnik podporující zdraví 3. stupně • Odborný podnik pro nakládání s odpady (dle norem Entsorgungsfachbetrieb)‏ • Akreditace zkušební laboratoře dle ČSN EN ISO/IEC 17025:2005

16. 16 CSR v Kovohutích – přístupy ... • CSR v rámci Poslání, Vize, Kolektivní smlouvy, ISŘ, Etického kodexu či Pracovního řádu – již řadu let, nyní příprava aktualizace (CSR v rámci etiky a firemní kultury); zvažujeme CSR report jako doplnění k EkoRočence + Ročence ISŘ (k EMS také BOZP) • prohloubení principů CSR v rámci systému řízení – spolupráce diplomové a bakalářské práce – 2008: • DP „Spoločenská zodpovednosť podniku“ (Slovenko) – teorie a aplikace v praxi Kovohutí Příbram – popis, hodnocení, nápady, doporučení • BP „Firemní kultura Kovohutí Příbram“ (VŠE Praha) – mj. náměty k formulaci nového Etického kodexu Kovohutí Příbram

17. 17 Konkrétní CSR aktivity ... • tradice a setkávání – Opět po roce, 220+700 let; Běh Kovohutěmi • Plumbum, Vizualizace, Briefingy, Cech

18. 18 ... Konkrétní CSR aktivity ... • získávání zaměstnanců – celá ČR: Praha (obchodní činnosti), Severní Čechy (ředitel nové divize Elektroodpad), Severní Morava (ekolog, správce projektů), Příbram (marketingový manažer), … • absolventi – praxe, pozice, projekty • staré ekologické zátěže – pravidelný monitoring všeho • osobní jednání, okamžitá reakce • partnerství: BLF–CSR, stínování manažerů; CEMC; OHK; ČAOH; dříve také Junior Achievement

19. 19 ... Konkrétní CSR aktivity • osobní příklady – vedoucí zaměstnanci apod.

20. 20 Ekologie – Environmentální management(1. – předsunutý 2. pilíř – kvůli Čistší produkci) • IPPC • Recyklace odpadů – Odborný podnik • Ekologické služby – občané, region • SEZ • Projekty, záměry

21. 21 Ekologické služby • Výkup a recyklace odpadů z autovraků autokatalyzátory, autorádia a řídící panely, plošné spoje, kabely a cívky a již zmíněné olověné baterie a další elektroodpad • Sběr dalších odpadů - recyklacebaterie-suché články (tužkové baterie, „buřty“, apod. – zinko-uhlíkové, alkalické, atd.) •Projekt Školyspolupráce v oblasti ekologie a odpadů; také boj proti kriminalitě „Fotbal proti zločinu“ od 08/09 (1. FK Příbram a město Příbram) - další sporty, kultura, atd. = nově „Šance pro každého“ od 09/10 •Výkup olověných bateriíod občanů nepřetržitě 24hodindenně a 7 dní v týdnu na vrátnici společnosti (aktuální ceny na internetu)‏ •Elektroodpadsběrné místo v areálu společnosti Kovohutě Příbram (zdarma) – také nepřetržitě 24 hodin denně a 7 dní v týdnu •Zpracování odpadůs obsahem drahých kovůzlato, stříbro, palladium, platina

22. 22 Podpora sběru elektroodpaduŠrotozemšťané 2006 a 2007 v Kovohutích

23. 23 Ekologie a IPPC • IPPC – Kovohutě spadají pod působnost zákona o integrované prevenci (IP) • Soulad většiny technologických parametrů s referenčními dokumenty (BREF) o nejlepších dostupných technologiích (BAT) • Soulad většiny emisních parametrů s BREF • Soulad většiny parametrů čištění vod s BREF • Schválený POH společnosti

24. 24 Projekty - Čistší produkce • Centrum špičkové technologie – Centrum pro výzkum a vývoj technologií a zařízení na zpracování odpadních surovin s obsahem těžkých a drahých kovů - 2001 • Konsorcia – Zvýšení podílu materiálového využití recyklace odpadu těžkých a drahých kovů - 2006 • Impuls – Výzkum a vývoj průmyslové technologie využití kyseliny sírové k recyklaci zinku z nebezpečných odpadů – závěrečná zpráva 2011

25. 25 Realizované projekty • vakuové odzinkování – 2004 • odparné chlazení plynů ze šachtové pece – 2005 • PROJEKT ELEKTROODPAD – DIVIZE v roce 2005 • získávání cínu z produktů rafinace do prodejné formy – 2006 • odchlorování úletů ze šachtové pece – 2007 • drcení a třídění strusky a kamínku – 2007 • využívání odpadních vod namísto užitkových – 2007 • získávání polypropylenu (PP) z baterií k recyklaci – 2009+2010 • výzkum částečného využívání odpadní kyseliny – 2010

26. 26 Rozpracované projekty 2011 • recyklace ZnC a alkalických baterií (baterie-suché články) • získávání koncentrátů z elektroodpadu • školicí středisko – informační a školicí středisko spojené s hutnickým muzeem

27. 27 Projekty 2011 • separace těžkých kovů z odpadních vod • rozšíření čističky odpadních vod • MEMLAB - Mezinárodní projekt vývoje nového typu malé olověné baterie s podporou prostředků EU, řešitelem TWI Cambridge, Velká Británie

28. 28 Ukázka pozitivního vlivu vybraného projektu na životní prostředí Snížení emisí skleníkových plynů při recyklaci olověných baterií

29. 29 Aktuální ocenění Kovohutí Příbram za činnost vč. CSR přístupu 4x – 00+04+06+07

30. 30 Kovohutě Příbram v Ceně zdraví a bezpečného životního prostředí (BLF) • vítězství 1998 - s projektem „Modernizace technologie recyklace použitých automobilových baterií“ • finále 2004 - s projektem „Odparné chlazení šachtové pece“ = nominace do širšího finále Evropské ceny životního prostředí 2006 • vítězství 2005 - s „Projektem Elektroodpad“ = nominace do Evropské ceny životního prostředí 2008 • finále 2008 (vyhlášení 2009) – projekty „Systémová podpora zdraví na pracovištích” a „Recyklace polypropylenu z vyřazených automobilových baterií“ • finále 2009 (vyhlášení 2010) – projekt „Snížení emisí skleníkových plynů při recyklaci olověných baterií“ – další nominace do Evropy

31. 31 Poslání společnosti vč. CSR • Službou šetrnou k životnímu a pracovnímu prostředí zhodnocujeme nejlepšími dostupnými technologiemi recyklace • odpady olova • odpady drahých kovů • odpady elektrických a elektronických zařízení (OEEZ) • Jsme tradičním a spolehlivým dodavatelem výrobků a slitin na bázi olova, cínu a drahých kovů. • Usilujeme o trvalé postavení uznávaného • regionálního zaměstnavatele.

32. 32 Péče o zaměstnance (2. – posunutý 1. pilíř) • Pracovní podmínky, práce v riziku • Bezpečnost práce • Podpora zdraví, KPL • Sociální oblast • Motivace

33. 33 Péče (přístup) o zaměstnancev Kovohutích – dimenze • pracovní příležitosti – významný zaměstnavatel regionu • funkční – celoživotní příležitosti včetně rodinných vazeb • Integrovaný systém řízení – pravidla, směrnice … i pro personalistiku (ŘLZ, Výchova a vzdělávání) • zapracování, vzdělávání, příprava, rozvojové záležitosti • příklady – Kvalifikační požadavky na některé funkce a realita

34. 34 Příprava a rozvoj • plány výchovy a vzdělávání • studia zaměstnanců, další kursy pro mistry i další zaměstnance = dohody o setrvání, apod. • nové technologie a procesy – praxe a jejich zvládání – spolupráce s obdobnými provozy v Evropě

35. 35 Sociální program – Kolektivní smlouvapro příklad ukázka poskytovaných benefitů 1/2

36. 36 Sociální program – Kolektivní smlouvapro příklad ukázka poskytovaných benefitů 2/2

37. 37 Systémová podpora zdraví • principy – KPL • smysl a cíl • motivace zaměstnanců

38. 38 Partnerství (3. pilíř) mj. nekomerční sponzoring • Projekt Školy – ekologie – spolupráce při sběru a třídění odpadů, apod.(viz dále) • sportovní oddíly pod tradiční hlavičkou „Kovohutě Příbram“: • Atletický oddíl Kovohutě Příbram • Běh Kovohutěmi – v roce 2011 již 41. ročník – Den Kovohutí (setkávání) • www.kovopb.cz/beh.html • Kuželkářský oddíl Kovohutě Příbram – 3. liga - www.kovopb.cz (část „Kuželkáři“) • Fotbalový oddíl TJ Kovohutě Příbram (oddíl kopané) (dříve také střelecký oddíl) • spolky zaměstnanců a příznivců hutě: • Cech příbramských hutníků-olovářů – založen 1974 - www.kovopb.cz(část Cech) • Cech příbramských horníků a hutníků – spolupráce - www.cechphh.cz • příbramské sporty: • volejbal VO Vavex Příbram – extraliga - www.volejbal.pb.cz • fotbal 1. FK Příbram (Baník) – 1. Gambrinus liga – www.fkpribram.cz – projekty školy prevence kriminality a ekologie; hornicko-hutnické tradice (viz výše) • Rally Příbram (nepravidelně) • neziskové organizace – členství a podpora(viz dále) Kompletní přehled najdete na www.kovopb.cz – část Partnerství

39. 39 Partnerství – Projekt Školy (PŠ) www.kovopb.cz/cz/skoly_i.html • = spolupráce v oblasti ekologie a odpadů – sběr a třídění • Smyslem je mezi žáky-studenty, pedagogy, dalšími zaměstnanci a přáteli škol propagovat naše činnosti a získat je pro účinné třídění a ekologickou likvidaci. • Na oplátku školám nabízíme: • Exkurze • Stáže studentů • Přednášky • Vzdělávací seriál „Etiketa I.+II. část“ • Účast na Běhu Kovohutěmi • Apod. • Synergie PŠ: • Ekologické služby pro široký region – nepřetržitě olověné autobaterie a elektroodpad; další baterie, polypropylen; spolupráce organizace • PŠ – spolupráce 1. FK Příbram – „Fotbal proti zločinu“ + „Šance pro každého“ • Ekologická cena BLF – školy 07 – návaznost Pb odpady 98 + elektroodpad 05

40. 40 Partnerství – neziskové organizace

41. 41 Co řící závěrem ? Asi jen zopakovat větu z naši Politiky Integrovaného systému řízení (PISŘ): uplatňování zásad společenské odpovědnosti (CSR = Corporate Social Responsibility), která zahrnuje sociální, environmentální a ekonomické principy pod MOTTEM: „Vstřícnost k lidem a životnímu prostředí se vyplácí"