1 / 12

Kulatý stůl Praha, 22. 5. 2012

Kulatý stůl Praha, 22. 5. 2012. Slaďování pracovního a rodinného života podle dat VŠPS. Ondřej Nývlt, ČSÚ Ivana Dubcová, ČSÚ Marta Petráňová, ČSÚ. Domácnost – společné hospodaření osob v domácnosti obvykle bydlících (shodný aspekt v SLDB, VŠPS i SILC)

iona
Download Presentation

Kulatý stůl Praha, 22. 5. 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Kulatý stůl Praha, 22. 5. 2012 Slaďování pracovního a rodinného života podle dat VŠPS Ondřej Nývlt, ČSÚ Ivana Dubcová, ČSÚ Marta Petráňová, ČSÚ

  2. Domácnost – společné hospodaření osob v domácnosti obvykle bydlících (shodný aspekt v SLDB, VŠPS i SILC) • Rodiny s dítětem/dětmi – musí být přímý vztah rodič a dítě (vlastní, dítě partnera/ky, adoptované). Nezahrnuje případy soužití např. prarodič – vnouče • Věk nejmladšího dítěte v domácnosti – pro účely prezentace pouze ty domácnosti, kde věk nejmladšího dítěte je do 15 let Základní definice

  3. V JAKÉ RODINĚ MŮŽE ŽÍT DÍTĚ? Úplná rodina Nesezdané soužití sezdané soužití NEÚplná rodina Pouze otec Pouze Matka

  4. ČR, průměr let 2009–2011 40,3 % dětí se narodilo mimo manželství Často dochází ke sňatku až po narození dítěte Rodiny s dítětem do věku 15 let Zdroj: ČSÚ-VŠPS

  5. ČR, průměr let 2009–2011 • Do věku 4 let nejmladšího dítěte • převažuje tradiční model (otec v práci, matka v domácnosti) • je šedesátkrát větší pravděpodobnost, že jediným zaměstnaným mezi rodiči bude otec a ne matka Zaměstnanost v úplných rodinách Zdroj: ČSÚ-VŠPS

  6. ČR, průměr let 2009–2011 • Vliv vzdělání na zaměstnanost matek je velmi vysoký, zvláště do sedmi let věku nejmladšího dítěte Míra zaměstnanosti dle vzdělání matek Zdroj: ČSÚ-VŠPS

  7. ČR, 2002–2011 • Matky s malými dětmi (do 7 let věku) se velmi obtížně vracejí na trh práce nezaměstnanost z pohledu mateřství Zdroj: ČSÚ-VŠPS

  8. ČR, 2002–2011 • Dítě ve věku do 14 let v domácnosti nezvyšuje u otců riziko nezaměstnanosti, spíše naopak nezaměstnanost z pohledu otcovství Zdroj: ČSÚ-VŠPS

  9. ČR, průměr let 2007–2011 • Matky vysokoškolačky zatím nemají problém s uplatněním na trhu práce nezaměstnanost matek podle vzdělání Zdroj: ČSÚ-VŠPS

  10. ČR, průměr let 2009–2011 • V Německu a Rakousku pracuje na částečný úvazek přes 60 % matek s nejmladším dítětem ve věku do 12 let, v ČR, Polsku a Slovensku kolem 10 % Participace rodin na trhu práce Zdroj: ČSÚ-VŠPS

  11. Současné trendy na trhu práce • Narození dítěte/dětí přináší dlouhou pauzu matek na trhu práce, u otců vliv naprosto minimální • Obecně rozdělení rolí spíše tradiční (matka doma, otec pracuje na plný úvazek) Co by pomohlo k vyšší participaci matek s malými dětmi na trhu práce • Rozšíření částečných úvazků • Napojení rodičovské dovolené na zaměstnanost, ne na ekonomickou aktivitu osob • Vyšší genderová rovnost, rozdělení rolí partnerů v péči o dítě a na trhu práce • Lepší služby organizované péče o děti především do věku 4 let (jesle, hlídání)

  12. Ondřej Nývlt tel.: 274 054 069, e-mail: ondrej.nyvlt@czso.cz Ivana Dubcová tel.: 274 052 352, e-mail: ivana.dubcova@czso.cz Marta Petráňová tel.: 274 054 357, e-mail: marta.petranova@czso.cz Oddělení pracovních sil, migrace a rovných příležitostí Děkuji za pozornost

More Related