850 likes | 1.14k Views
VLTOZK CSOPORTOSITSA. Fggo, fggetlen Mennyisgi (egy s ktplusak)Minosgi Antecendentlis (Elozetes)Explanatorikus (Magyarz)Intervenil - Interpretativ Kondicionl s specifikus. VLTOZK KONCEPTUALIZCIJA. A fogalom a tnyek elmleti magyarzataA fogalom keletkezsi tja
E N D
1. VÁLTOZÓK MEGHATÁROZÁSA A probléma-meghatározó kérdés
jellemzokre
jellemzok közötti viszonyra vonatkozhat.
A jellemzoket változóknak nevezzük, mert
minoségileg, vagy
mennyiségileg változnak.
A hipotézisekben feltételezett válaszokat adunk.
Az állításokat ellenorizni kell
leírással
méréssel.
2. VÁLTOZÓK CSOPORTOSITÁSA Függo, független
Mennyiségi (egy és kétpólusúak)
Minoségi
Antecendentális (Elozetes)
Explanatorikus (Magyarázó)
Interveniáló - Interpretativ
Kondicionáló és specifikus
3. VÁLTOZÓK KONCEPTUALIZÁCIÓJA A fogalom a tények elméleti magyarázata
A fogalom keletkezési útja
Objektív valóság
Érzékszervek
Gondolkodás -fogalom
4. VÁLTOZÓK OPERACIONALIZÁCIÓJA A TANULÁSI FOLYAMATBAN Akadémiai -verbális tudás - egyik véglet
Gyakorlati ismeretek halmozása
elméleti alap nélkül - másik véglet
Az oktatás gyakorlatiassága nem a gyakorlat ismeretek túlhangsúlyozása, hanem az elméleti tudás operacionalizálása
5. VÁLTOZÓK OPERACIONALIZÁLÁSA A KUTATÁSBAN A konceptualizációs út fordítottját kell megjárni a gondolattól az objektív valóság fele
Fogalom
Adat Benyomás
Megfigyelés Érzékelés
Indikátorok
A valóság
6. INDIKÁTOROK KIVÁLASZTÁSI KRITÉRIUMAI Megfeleloség
Objektivitás
Megbízhatóság
Egyértelmuség
Pontosság
Reprezentativitás
7. AZ INDIKÁTOROK MEGFELELOSÉGE -A mérni kívánt változóra kell vonatkoznia
-A megállapítás módszerei:
apriorisztikus- elore kikiáltjuk megfelelonek
logikai- az operacionalizálandó változó
definíciójával
zsurizo- minden zsuritagnak rendelkeznie
kell a változó nevével és definíciójával
8. AZ INDIKÁTOROK OBJEKTIVITÁSA Az indikátor akkor objektív, ha a felhasználásával kapott eredmény attól függ amit mérünk és nem attól ki végzi a mérést.
Az indikátor objektivitása nem azonos a megfeleloségével (a testmagasság mérése lehet objektív, de nem megfelelo indikátora az illeto véleményének).
9. AZ INDIKÁTOROK MEGBIZHATÓSÁGA A megbízhatóság azt tükrözi, mennyire lehet egy változó mérésénél valamely indikátorra számítani.
Többszöri mérés eredményei hasonlóak.
A társadalomtudományokban a feltételek változása miatt ez nem biztos.
10. AZ INDIKÁTOROK EGYÉB TULAJDONSÁGAI Egyértelmuség - Világos pontos definíció
Pontosság - A változó legkisebb változásait is
mutatja.
Reprezentativitás - Az alapsokaság legnagyobb
részére vonatkozzanak
11.
ADATGYUJTÉSI MÓDSZEREK
12. MEGHATÁROZÁSOK A jelenségek és a folyamatok - az objektív valóság részei
A tények - érzéki tapasztalatai a valóságnak
Az adatok - szimbolikusan regisztrált tények a valóságról
Kontinuális változókat - mérjük
Diszkontinuális változókat - számoljuk
A változók minoségi és mennyiségi tekintetben változó értékek.
13. AZ ELSODLEGES ÉS MÁSODLAGOS ADATOK Elsodleges adatok - a kutató gyujti
Másodlagos adatok - más célra gyujtötték
Az élet egy hatalmas természetes kísérlet
Az ilyen kutatás ritka
Nem érdekli a kutatókat
Az adatok formája nem felel meg
14. A MÉRÉS
A mérés megszállottai -csak mérhessenek
Társadalomtudományokban - nehézségek
Fejleszteni a módszereket
Az adatgyujtés mindég valamilyen mérés
15. MÉRCÉK Nominális - minden minoségi változást egy szám jelöl
- gyakoriság
Ordinális - mennyiségi klasszifikáció
- a számsor rangsorol, de az adatok közötti
különbséget nem ismerteti
Intervallum- az adatok közötti jelentkezo intervallum
- pl. homéro
Kardinális - pl. két város közötti távolság
16. TÁRSADALMI JELENSÉGEK ÉS A MÉRÉS -A jelenségek közvetlen mérése ritkán alkalmazható
-A jelenségek mértéke nem kifejezheto annak egységeivel
-A közvetett mérés nem szükségszeruen rosszabb
-A mértékegység mindég ugyanúgy viszonyuljon a tulajdonsághoz
17. MÉRÉSI KRITÉRIUMOK Pontosság
A kiválasztott indikátor helyessége
A prognosztizált és diagnosztizált helyesség megkülönböztetése
A mérés objektivitása
következetessége
érzékenysége
18. A MEGFIGYELÉShiányosságai Csak azt érzékeli ami létezik, vagy történik
Csak külso jelekkel foglalkozik
Viszonylag lassú adatgyujtési módszer
A rejtett társadalmi jelenségek nem figyelhetok meg
A megfigyelo jelenléte befolyásolja a folyamatot
Az összetett társadalmi jelenségek részben ölelhetok fel
A társadalmi jelenségek megfigyelését nehéz elokészíteni
19. A PROBLÉMÁK ELMÉLETI ÉS GYAKORLATI MEGKÖZELITÉSE A tudományban dualizmus uralkodik
Elmélkedés: spekulativisták, racionalisták,
teoretikusok
Nem tudják a megfigyelés eredményét
összekötni az elmélettel
Gyakorlat preferálása: empiristák, pozitivisták
A munkához nincs elméleti alapjuk
20. A RENDSZERES ÉS RENDSZERTELEN MEGFIGYELÉS Nagy a heurisztikus jelentosége
Rendszertelen megfigyelés - felfedezés
Hipotézisek verifikálása- rendszeres megfigyelés
Korrekten csak kevesebb jelenséget lehet megfigyelni
Nem csak érzékelés, elméletileg is fel kell készülni
21. KISÉRLETEK
Klasszikus elemei:
-független és függo változók
-kísérleti és kontrolcsoportok
-tesztelés
22. ESETTANULMÁNY Szisztematikus, elokészített
Módszertanilag megalapozott
MEGFIGYELÉS
ADATNYILVÁNTARTÁS
PROBLÉMAMEGOLDÁS ELOKÉSZITÉSE
A problémamegoldás kreatív technikákkal keresheto
23. AZ ESETTANULMÁNYOK JELENTOSÉGE
Analitikus, stratégiai gondolkodás fokozása
Döntési, együttmuködési készségek fejlesztése
Ismeretek elmélyülése
Probléma-megoldási eszköz
Operativitás növekedése
Csoportmunka céltudatossága
24. AZ ESETTANULMÁNYOK RENDSZEREZÉSE Információszerzo
Technológiai fejlesztést célzó
Szervezési, átszervezési
Üzleti döntések
Elemzo
Emberi csoportok magatartás elemzése
Új módszereket begyakorló
Folyamatosan alkalmazott esettanulmány
25. AZ ANKÉT Információk a megkérdezettek álláspontjáról
Ötvözi a:
-statisztikai mintavételt
-kérdoívet
-interjút
Felosztás:
szukebb értelemben vett ankét
interjú
teszt
26. A SZUKEBB ÉRTELEMBEN VETT ANKÉT -Adatgyujtés reprezentatív minta megkérdezettjeitol
kérdoívvel
írásban
-Sokszor a kutatási folyamattal azonosítják
következtetésre alkalmatlan adathalmaz
-Az ankét nem kutatás, nem helyettesíti a gondolkodást
-A reprezentatív mintát nem csak tervezni
meg is kell valósítani
27. AZ ANKÉT ELONYEI Begyujthetok adatok az:
élményekrol véleményekrol
álláspontokról világnézetrol
érzelmekrol jellemrol
értékítéletrol
múltról, jelenrol, jövorol
Gazdaságos, mert gyorsan, sok adat begyujtheto
28. NEHÉZSÉGEK Episztemológiai -szakképzettségi eltérések
miatt a válaszok nem egyenértékuek
Pszichológiai - nem lehet mindenkihez
hozzáigazítani a kérdéseket
Társadalmi nehézségek:
válaszok idomítása a társadalmi értékrendhez
a törekvés miatt az eredmények „szebbek”
29. KÉRDOIVEK ÖSSZEÁLLITÁSA Feladatok sorrendje:
kutatási probléma
kulcsfogalmak
célok
hipotézisek
változók, indikátorok
Változók operacionalizálása determinálja a kérdéseket
Minden kérdés kapcsolódik hipotézishez
30. A KÉRDOIV ELMÉLETI MEGALAPOZOTTSÁGA Nyilvánuljon meg:
1. A kutatott tárgy ismeretében
- A kérdések a hipotézisekbol levezetett változók
indikátoraira vonatkozzanak
- A hipotézisek választ adjanak a problémát
jelento kérdésekre
-A hipotézisek összhangban legyenek a
tudományos elméleti álláspontokkal
2. Az emberi álláspontok, vélemények pszichológiájának
ismeretében
3. Az ankétmódszer elméletének ismeretében
31. A KÉRDOIV-ÖSSZEÁLLITÁS FELADATAI(1) Mit kívánunk megtudni?
Miért kellenek az információk?
A kérdoív a legjobb adatgyujto módszer?
A lehetséges kérdéseket papírra vetni
Minden kérdést ellenorizni
Eldönteni a kérdések típusát
A kielégíto kérdéseket sorba rendezni
Megírni a kérdoív utasítását
Eldönteni a szerkesztési megoldást
Eldönteni a minta nagyságát
32. A KÉRDOIV-ÖSSZEÁLLITÁS FELADATAI(2) Próbafelméréssel ellenorizni a kérdoívet
Kipróbálni az adatrögzítés, feldolgozás folyamatát
A tapasztalatok alapján korrigálni a kérdoívet
Eldönteni a kérdoívek szétosztását
Biztosítani a fogadókészséget
Mellékelni az utasítást, borítékot, felkéro levelet
Meghatározni a válaszadás határidejét
Mit próbálni tenni a nem válaszolókkal?
A kitöltött kérdoívek ellenorzése, adatrögzítés
33. NYITOTT KÉRDÉSEK
Könnyu összeállítani
Nem sugallnak választ
A válaszok segítenek zárt kérdéseket fogalmazni
Nagyobb a tapasztalati értékük
34. NYITOTT KÉRDÉSEK HÁTRÁNYAI A megkérdezett íráskészsége?
Válasz nélkül hagyjak a kérdést
A kapott válaszok verifikációs lehetosége kicsi
A gyenge íráskészséguek nem válaszolnak- csökken a a minta reprezentativitása
Nehézséget jelentenek, eltéroen motiválják a válaszadót
Korlátozza a kérdések számát
Feldolgozásuk nehéz
35. ZÁRT KÉRDÉSEK ELONYEI Nem lényeges a kérdezettek íráskészsége
Nagyobb a kapott válaszok száma
Könnyebb kérdések között választani
Több kérdést lehet feltenni
Könnyebb a válaszok feldolgozása
Nagyobb az eredmények hitele
36. ZÁRT KÉRDÉSEKHIÁNYOSSÁGOK
Nehéz a megfogalmazás, elokészítés
A válaszadás lehetosége korlátozott
Passzivizálja a kérdezettet
Heurisztikus értéke kisebb
- a megkérdezett nem írhatja le gondolatait
37. ZÁRT KÉRDÉSEK FELOSZTÁSA -Felsorolásos
-Intenzitásjelzo
-Kétirányú változókra vonatkozó- két irányú intenzitás
-Indirekt
-Projektív - kivetíto
38. KÉRDÉSTIPUSOKMAJOROS SZERINT -Memóriakérdés
-Ismereti kérdések
-Ellenorzo kérdések
-Sorba rendezés
-Értékelés
-Feltételes
elozo kérdés megválaszolásától függ
39. ANKÉTKÉRDÉSEK HIBÁI
Szakértoi tévedések
Nem eléggé lényegre töro kérdések
Válaszlehetoségek kihagyása
Érzelmi töltetu, sztereotip kifejezések
Szuggesztív kérdések
40. A KÉRDÉSEK SORRENDJE -Befolyásolja a kapott válaszok értékét
Pszichológiai sorrend
Logikai sorrend
tölcsértechnika
fordított tölcsértechnika
41. ANKÉTMÉRCÉK -Bogardusz szociális távolságot méro
skálája
-Thurston mérce
-Likert típusmérce
-Szemantikai differenciák mércéje
-Szociómetriai módszer
42. BOGARDUSZ SZOCIÁLIS TÁVOLSÁGOT MÉRO SKÁLÁJA Társadalmi csoportok
Értékek
Emberek
Szociális távolság mérése megadott skálán
43. THURSTON MÉRCE -A mérni kívánt jelenségekre vonatkozó kijelentések - indikátorok megfogalmazása szakemberek segítségével.
-Az állítások osztályozása 1-11- ig
-11 olyan kijelentés kiválasztása, amelyek 11 fokozatra vonatkoznak és nagy a megkérdezett szakemberek egyetértése.
44. LIKKERT TIPUSMÉRCÉJE
Az álláspontokat a megkérdezettek 1-5. Pontozzák
A válaszok és összérték összefüggése alapján bírálja adott állítás helyességét
45. EGYÉB MÓDSZEREK Szemantikai differenciák módszere
grafikus skálás segítségével értékel
Szociómetriai módszer
kiscsoportok mikroszerkezetének
feltérképezése
46. AZ ANKÉT BEVEZETOJE(1) Tegyen eleget a jó kommunikáció ismérveinek
Bemutatni az ankét vezetojét és intézményt
Legjobb, ha
nem politikai, hanem
tudományos intézmény
Beszélgetés témája
Ankét elnevezése egyezzen a tartalommal
Kerülni a kikérdezés, felelés kifejezéseket
47. AZ ANKÉT BEVEZETOJE(2) Mit szeretnénk elérni
Az ankét szervezésének okai
Miért együttmuködni az ankét vezetoivel
Kitöltési technikák
A névtelenség biztosítása
MOTIVÁCIÓK
Altruista
Pragmatikus
Katarktikus
48. ELOZETES VÉLEMÉNYKUTATÁS
Céljai:
Indikátorok helyességének tesztelése
Zárt kérdések elokészítése nyitott kérdésekkel
Felhasználandó eszközök tesztelése
49. ELOZETES VÉLEMÉNYKUTATÁS Fopróba:
Megkérdezettek részvétele
A levezetéshez szükséges feltételek
Megkérdezettek motiváltsága
Útmutatás, kérdések közérthetosége
Idotartam
Ankétot vezetok száma
Költségek
50. KÉRDOIVEK KITÖLTÉSE Ankét kivitelezése:
egyéni megkérdezéssel
csoportos megkérdezéssel
levélbeli megkérdezés
telefonos körkérdéssel
51. KÉRDEZÉS MÓDSZEREI Megérto kérdezés
Semleges kérdezés
Fegyelmezett kérdezés
A tervezett és megvalósított minta
Miért történnek lemorzsolódások?
52. EGYÉB VÉLEMÉNYGYUJTO MÓDSZEREK Interjú
Kreatív technikák
Szakértoi vélemények
Brain-storming
Brain-writing
Philipps 66,
Szinektika
Delphy módszer
53. AZ INTERJÚ Méretre szabott kérdésekkel tájékozódni
tudásról
képességekrol
érdeklodésrol
Eltér a beszélgetéstol, mert:
- Meghatározott céllal, tervszeruen folyik
- Az interjúvezeto és megkérdezett pszichológiailag
nem egyenloek, nem cserélhetnek szerepet
-A beszélgetés és az interjú eltéro élmény
54. A SZABAD ÉS STANDARDIZÁLT INTERJÚ Szabad interjú - hasonló a beszélgetéshez
-standardizált interjú elokészítése
-pótlólagos kutatás
- nem névtelen, ami befolyásol
Standardizált - a kérdések elore elkészülnek
A magnetofon jó eszköz, de van befolyásoló hatása
55. AZ INTERJÚ JÓ TULAJDONSÁGAI Az interjút készíto intézet motiválhat a részvételre
A megkérdezettek kíváncsiságával számolni kell
Az udvariasság elosegíti az együttmuködést
A véleménykérést szeretik az emberek - az interjút, mint véleménykérést kell beállítani
Az anyagi juttatás is segíthet
Az elozetes értesítés pozitív hatású
56. AZ INTERJÚ NEGATIV TULAJDONSÁGAI Az interjú alanya nem látja azonnal a célt
Fél az esetleges következményektol
Fél, hogy tudatlannak fog tunni
Megbotránkozhat kérdéseken
Telítodhet interjúkkal
Megzavarhatja a már megkezdett tevékenységét
57. Interjú-elokészíto ellenorzo lista(1) Mit és miért kívánunk megtudni?
Az interjú-e a legjobb módszer?
Lehetséges kérdések listája
Kiválasztani az interjú típusát
Véglegesíteni a kérdéseket
Végiggondolni a válaszok elemzését
Elokészíteni a munkatervet
Kipróbálni az interjút
58. Interjú-elokészíto ellenorzo lista (2) Felülbírálni a kérdéseket, munkatervet
Eloítéleteket megkerülni
Interjúalanyokat kiválasztani
Biztosítani az idopontot, zavartalanságot
Felkéro levelet elkészíteni, elküldeni
Lekérdezetteknek bemutatkozni
Elore jelezni az interjú idotartamét
Diktafonra rögzíteni
Anonimitás
59. KREATIV TECHNIKÁK Az új ötletek fellendítik a társadalom
fejlodését, hiányuk a dekadencia jele.
Definíció
Jelenségek összefüggéseinek felismerése.
60. SZAKÉRTOI VÉLEMÉNYEK BEGYUJTÉSE
Brain storming
Phillipps 66 és Szinektika
Brain-writing
Delphy módszer
61. BRAIN STORMING Osborne: Szakértoi csoportértekezlet
Szabályok:
-Az ember 40-45 percet tud koncentrálni
-A teljesítmény elofeltétele a sikerélmény
vagy a jutalom
-A teljesítménycsökkenés is normális
nem büntetheto
-A jó gondolatok alapja az intuíció, logikai okfejtés,
asszociáció
62. A BRAIN STORMING FÁZISAI
Feladat kiválasztása
Szakértok kiválasztása
Szakértok meghívása
Az értekezlet megtartása
Az eredmények értékelése
63. PHILIPPS 66 ÉS SZINEKTIKA Philipps 66 a brain storming változata
6 tagú csoportok 6 perces vitája
értékelés közös értekezleten
Szinektika
7 tagú szakértoi csoport
kiképzés
az értekezlet néha hetekig tart
64. BRAIN-WRITING
Ötletgyujtés írásos változata
Értékelés értekezleten
Irányított asszociáció - ötletmintával
65. DELPHY MÓDSZER Többszörös kérdezés Delphy ankétlappal
A munka szakaszai:
A téma megválasztása
Szakértok kiválasztása
Elso ankétlap összeállítása
Vélemények begyujtése az elso
ankétlappal
További fordulók
66. A DELPHY MÓDSZER ELONYEI -A válaszok pontossága nagyobb
-A névtelenség kizárja a tekintélyesebb
hangosabb szakértok hatását a jelenlevokre
-Egyéni véleményezés
-Korábban adott értékelés módosítása
-Az ankétlapok kitöltése egyszeru, gyors
-A módszer egyszeru, olcsó, biztonságos.
67. A DELPHY MÓDSZER HIÁNYOSSÁGAI -A szakértoi információforrások ismeretlenek
-Lehetséges a spekuláció, konformizmus
-A kvalitatív és kvantitatív válaszok egységes értékelése probléma
-A többszörös ankét lassítja a munkát
-A feleletek pontosságának értékelése megoldatlan
-A feleletek egymásra hatása nem megoldott
68. A DELPHY MÓDSZER ALKALMAZÁSÁNAK TÉNYEZOI Szakértok kiválasztása, kompetenciája
Kérdoívek minosége
Kérdések száma, minosége
Kérdéskörök száma
Válaszadás ideje
---------------------------------
Sk+1 Sk - k kérdéskör átlagos eltérése
S= ------------ Sk+1 - a k+1 kör átlagos eltérése
Sk Ha S =0.75- 1.25, a következo kör
elhanyagolható
69. SZAKÉRTOI EREDMÉNYEK ÉRTÉKELÉSE, MEGBIZHATÓSÁGA Medián a csoport álláspontok kifejezésére
Figyelmet szentelni az eltéro véleményeknek
A kapott válaszok megbízhatósága:
Szakértok kompetenciája, megbízhatósága
Válaszok és valóság eltéréseinek felismerése
A kutatott probléma dinamikája
Az elorelátás idotartama
70. A KAPOTT FELELETEK ÉS VALÓSÁG ELTÉRÉSÉNEK OKAI Túlzott pesszimizmus, optimizmus
Jövobeni lehetoségek célszerutlen értékelése
Tekintélyesebbek véleményének ismétlése
Egymás véleményének ismétlése
Egymásra hatások rossz becslése
Elore nem látható véletlenek
Kérdések téves értelmezése
Szakértok célszerutlen megválasztása
71. A TESZTEK
Tudásfelméro
Képességértékelo
Személyiségjegyeket tükrözo módszerek
72. TESZTEKBEN ALKALMAZHATÓ KÉRDÉSEK Emlékezteto
Kiegészíto feladatok
Alternatív típusú feladatok
Választó feladatok
Kijavító feladatok
Rendszerezo feladatok
Összeköto feladatok
73. TUDÁSFELMÉRO TESZTEK ÖSSZEÁLLITÁSA Meghatározni a tudásszintet amire a teszt vonatkozni fog
Milyen szélességu tudásfelmérés a cél
Kérdéseket megfogalmazni
Nehézségi valószínuség alapján rangsorolni a kérdéseket
Elotesztelni
Kiszámítani a minta számtani középarányát
74. TARTALOMELEMZÉS Információgyujtés, elemzés könyvekbol, folyóiratokból, sajtóból, rádióból, televízióból
A kommunikáció tartalmának objektív, rendszerezett és mennyiségi leírását adja
Megkülönböztetni a szakirodalom feldolgozásától és a dokumentációs munkától
75. A TARTALOMELEMZÉS KATEGÓRIÁI Gyakoriságvizsgálat
Asszociációk
Korrelációk
Diszkriminációelemzés
Kontingencia elemzés
Klaszterezés
Kontextuális osztályozás
76. TARTALMI KATEGÓRIÁKvonatkozás alapján -Tartalom fajtájára -Az anyag ismeretére
-Értékekre, célokra -Célok megvalósítására
-Az emberek leírására -Tekintélynövelésre
-Az információ forrására -Akinek az információt
szánták
-Az akció történeti helyére -A konfliktus fajtájára
-A végkifejletre -Információban felölelt
idore
77. TARTALOMELEMZÉSalaki jellemzok
A kommunikáció formája, vagy típusa
A média fajtája
Mondatszerkezet
Gramatika, szintaxis
Retorikai és propaganda elemek
78. TARTALOMELEMZÉS TOVÁBBI TULAJDONSÁGAI Mintája
Pl. kiválasztani a leglényegesebb idoszakot
Egységei
szó, mondat, bekezdés, oszlop, cikk, könyv, cm2
Folyamata
az eredmény mennyiségi
a magyarázat minoségi
79. A KUTATÁS TEREPI RÉSZE Érintettek engedélye az adatgyujtéshez
Valakikkel együtt kell muködni a dokumentáció miatt
Ankét esetében csak az ankét vezetoje és megkérdezett legyen jelen
Kikérdezok felkészítése
Az alacsonyabb lakossági rétegekbol több tartalék célszemélyt, mert nagyobb a szóródás
80. ADATOK RENDEZÉSE, FELDOLGOZÁSA Logikai ellenorzés
- az adatgyujtéssel együtt tervezni
Kérdoívek kódolása
Rögzítés számítógépen
A kutatási tervben meg kell tervezni az adatfeldolgozó statisztikai eljárásokat
A legjobb programcsomag sem helyettesíti a:
-jó statisztikust
- a jó kutató kreatív munkáját
81. ADATOK ÉRTELMEZÉSE Deduktív folyamat: elmélet - probléma- hipotézisek - változók - indikátorok - adatok
Induktív folyamat: adatok - rendezés -feldolgozás - hipotézisek - probléma - elmélet
Megkülönböztetni: a feltételezéseket, bizonyítékokat, és következtetéseket
82. AZ INFORMÁCIÓKÉPZÉS CSAPDÁI Az adatfeldolgozás és kapott eredmények magyarázata közötti határt nehéz meghúzni
Statisztikai próbákkal megállapítani, hogy a képlet, modell jól alkalmazkodik-e az adatokhoz
Az információ relevanciájának megítélése
83. A RELEVANCIA CSAPDÁI -A szélsoséges értékek nem megfelelo kezelése
-A fölösleges bonyolultság elfogadása
-A statisztikai szignifikancia kritikátlan elfogadása
-Elemzések korai befejezése
-Gyorsan változó adatok alapján elore jelezni
-Bizonytalanságot tartalmazó adatok alapján állítani
-Téves érvelések
84. ADATOK MAGYARÁZÁSA Az adatok közötti statisztikailag jelentos különbségek a fontosak
A feldolgozás eredményeit kapcsolatba hozni a hipotézisekkel
Eredményeket összevetni hasonló kutatások eredményeivel
Eredményeket kapcsolatba hozni az alkalmazott módszerekkel
Az elfogadott hipotéziseket kapcsolatba hozni a kiinduló elmélettel
85. AZ ADATOK ÉRTELMEZÉSEgondolkodási muveletek Analízis Szintézis
Absztrahálás Összehasonlítás
Elvont adatok összehasonlítása
Összefüggések felfogása
Kiegészítés Generalizálás
Konkretizálás Rendezés
Analógia
86. A KUTATÁS IDOTARTAMÁNAK TERVEZÉSE A kutató saját szükségelteire készítsen tervet
A feladatokat tevékenységekre bontani
Szükséges ido meghatározása
Meghatározni a párhuzamosan végezheto tevékenységeket
Irodalmazás
Gant diagram