60 likes | 175 Views
LDG 8 sep -14. Att fundera kring…. Nuläget. Framtiden. Idag sammankallas och leds LDG genom turordningsschema Idag sammankallas och leds VKG av resursperson Idag inhämtar resursperson ”status” från igångstartade grupper samt inblandade verksamheter. Funktion som ser helheten.
E N D
Att fundera kring… Nuläget Framtiden • Idag sammankallas och leds LDG genom turordningsschema • Idag sammankallas och leds VKG av resursperson • Idag inhämtar resursperson ”status” från igångstartade grupper samt inblandade verksamheter. Funktion som ser helheten. • Idag är 2 personer bryggan mellan LDG/VKG, tar med uppdrag etc. • Idag hanteras info som minnesanteckningar och div bilagor mejledesvia en person, samt på RF-webb. • Idag finns inget tydligt uppdrag eller kravprofil på återrapportering från LDG ”uppåt” • Idag finns personer på RF som utbildar, ”servar” LDG/VKG med statistik etc. • Inget uttalat hur VKG sammankallas. • År 2015 är 1 person bryggan mellan LDG/VKG. • År 2015 är det idag ingen uttalad person som inhämtar ”status” från grupper och verksamheter. Funktion som ser helheten. • År 2015 finns inte RF-webbsida • År 2015 finns inte resurspersonerna från RF, att serva med statistik etc. • Handlingsplanen norr 2014-2016 kommer behöva uppdateras och utvecklas löpande Vilket är behovet hos LDG/norra länsdelen inför år 2015? Vilket stöd behövs ”uppifrån”? Hur rustar vi oss inför framtiden?
Länsdelsgruppen • MålSkapa förutsättningar för att äldre som är i behov av vård och omsorg blir omhändertagna i ett helhetsperspektiv med individen i fokus, oberoende av ansvarig vård eller omsorgsgivare. • DelmålForma samarbetsgruppen för att gemensamt förbättra arbetet kring de mest sjuka äldre. • UppföljningI november genomförs en utvärdering (i kvalitativ form) kring gruppens funktion, omfattning och form.
Ansvar/aktivitet: • inom den enskilda verksamheten skapa en struktur/kommunikationsplan för hur vårdkedjefrågor kontinuerligt ges utrymme i linjeorganisationen samt att in-/utflöde mellan länsdelsgrupp och verksamheten skapas.- delta i arbetet och aktiv vid möten, komma med idéer, synpunkter, aspekter utifrån sitt perspektiv, vara förberedd inför möten.- skapa goda förutsättningar för samverkan- skapa operativt arbete på hemmaplan och ge mandat till berörda professioner • - arbeta för det vi gemensamt beslutat i handlingsplanen