1 / 18

Støj og stress i undervisning

Støj og stress i undervisning. Jesper Kristiansen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø. Indsats mod generende støj. Regeringen har prioriteret en indsat mod generende støj. Målet er en reduktion på 10% i gene-rende støj inden 2010.

ivy
Download Presentation

Støj og stress i undervisning

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Støj og stress i undervisning Jesper Kristiansen Det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø

  2. Indsats mod generende støj Regeringen har prioriteret en indsat mod generende støj. Målet er en reduktion på 10% i gene-rende støj inden 2010. Kilde: FREMTIDENS ARBEJDSMILJØ - REDEGØRELSE OM FREMTIDENS ARBEJDSMILJØ 2010 – ny prioritering af arbejdsmiljøindsatsen. Regeringen 2005.

  3. Hvad er støj? • Støj er uønsket lyd • Støj kan derfor ikke måles med en lydmåler • Man kan afgøre om lyd er støj, ved at: • Spørge • Måle virkningerne: • stress-reaktioner • effektivitet i opgaveløsninger • koncentrationsevne • træthed, osv.

  4. Undervisning og støj. Er det et problem?

  5. Folkeskolelærere Gymnasielærere Andre lærere Udbredelse

  6. Tidsudvikling 1990-2000 Mænd Kvinder Mænd Mænd Kvinder Folkeskolelærere Andre lærere Tømrere og snedkere Total

  7. BAR Undervisning og forskning

  8. Hvorfor rapporterer så mange lærere om støj? • Lydniveauet er højt (mange dB…)? • Dårlig undervisningslokaler? • Nye eller nyrenoverede bygninger med fejlkonstruktioner • Ældre og utidssvarende bygninger • ”Urolige” børn? • Stressende arbejdsmiljø? • Lavere tolerance – ændring i kulturelle normer? • Lærerne er blevet ældre…? Vi mangler viden om årsagerne…!

  9. Folkeskolelæreres arbejde og arbejdsmiljø • Kognitive belastninger • Arbejde med mennesker • Formidling og kommunikation • Mange stressbelastninger • Dalende anseelse, manglende anerkendelse, mange nye krav, osv. Alle disse faktorer øger følsomheden for støj!

  10. Undervisning og støj. Hvilke virkninger har det?

  11. Bliver man stresset af støj? „ ...concerning the students, I am primarily stressed by... [105] ... noise, made by the students“ N=1159 M. Oberdörster, G. Tiesler. Akustische Ergonomie der Schule. Forskningsrapport, kan bestilles på www.baua.de.

  12. Puls hos skolelærere, der arbejder i lokaler af forskellig akustisk kvalitet Efterklangtid > 0.5 s Efterklangtid < 0.5 s M. Oberdörster, G. Tiesler. Acoustic Ergonomics of School. Research Report Fb 1071. The Federal Institute of Occupational Safety and Health, Dortmund 2006.

  13. God akustik! Virkning afhænger af pædagogiske metoder. M. Oberdörster, G. Tiesler. Acoustic Ergonomics of School. Research Report Fb 1071. The Federal Institute of Occupational Safety and Health, Dortmund 2006.

  14. Konklusioner fra Bremenstudiet • God akustik = lav efterklangtid • God akustik  lavere lydniveauer • God akustik  lavere puls • Forbedret akustik fører til positive ændringer i lydnivauer og lærernes puls • Højere lydniveauer observeret ved ”elevcentreret” undervisning • Obs. Lydniveauer (dB) blev brugt som støjniveauer i undersøgelsen!

  15. Generende støj kan… • Gøre én irriteret • Forstyrre og vanskeliggøre kommunikation (fx undervisning) • Øge trætheden efter arbejde • Give stressreaktioner i kroppen • …og måske øge sygefraværet!

  16. Undervisning og støj. Hvad kan man gøre?

  17. Løsninger • Hvis støjproblemerne skyldes dårlig akustik: Teknisk løsning. • Støjproblemer med andre årsager (hvilke?)… • Forbedre det psykosociale arbejdsmiljø • Øge individuelle kompetencer (fx klasseledelse). Der mangler viden om årsager og gode løsninger!

More Related