Organizacija in novosti na BC Naklo v letu 2009/ 2010

1. Organizacija in novosti na BC Naklo v letu 2009/ 2010 Naklo, avgust 2009 Marijan Pogačnik

2. Predstavitev novih sodelavcev

3. Poslanstvo Izobraževanje in aplikativno raziskovanje, vnos novih znanj v prakso, razvoj produktov Vizija Visoka kakovost ponudbe Naše vrednote • razvoj • podjetnost • spoštovanje individualnosti • timski duh • pozitivna naravnanost

4. Dokumenti Biotehniškega centra Nakla Načrt razvoja za obdobje 2008-2013: biotehniškega centra, višje šole, srednje šole, MIC-a – objavljen bo na internetni strani • Letno poročilo (2008/2009) • Letni delovni načrt (višja strokovna šola, poklicno in strokovno izobraževanje, gimnazija, MIC, raziskovalna dejavnost) (2009/2010) Sprejema Svet zavoda – konec septembra ali začetek oktobra • Poslovno in računovodsko poročilo za leto 2009 • Poslovni in finančni načrt za leto 2010 Sprejema Svet zavoda – prva polovica marca

8. Biotehniški center Naklo Vsi finančni dokumenti (računi, naročilnice...) Potni nalogi Vse pogodbe (v zvezi s finančnimi in drugimi obveznosti, izjema opravljanje prakse dijakov in študentov!) Kadrovske zadeve (zaposlitve, napredovanja, plače...) Skupne službe Splošna služba Finančno računovodska služba (tudi komerciala!) Informacijska služba (knjižnica, informacijska dejavnost, promocija) Svetovalna služba (srednja in višja šola) Služba za vzdrževanje, varovanje in čiščenje

9. Biotehniški center Naklo (BC Naklo) BC Naklo Enota Srednja šola (oddelek poklicnega izobraževanja, oddelek gimnazije) BC Naklo Enota Višja strokovna šola (oddelek za raziskovalno dejavnost) BC Naklo Enota Medpodjetniški izobraževalni center (MIC) (oddelek za izobraževanje odraslih, oddelek za projekte....

10. SREDNJA ŠOLA • Usposabljenje učiteljev za delo v novih programih ( projekt Biotehniška področja- Šola za življenje in razvoj, do leta 2013) • Usposabljanje teama za prenos znanj • Mednarodno sodelovanje • Skrb za kakovost poučevanja • Poklicno izobraževanje-poudarek na praktičnem delu • Usmerjeno delo s socialnimi partnerji

12. SREDNJA ŠOLA Novi programi Na področju Hortikulture: aranžerstvo Na področju Živilstva: mesar Na področju Gozdarstva: gozdar in gozdarski tehnik – v sodelovanju z Gozdarsko šolo Nekatere programe bomo razpisali samo pri izobraževanju odraslih

13. VIŠJA STROKOVNA ŠOLA • Spodbujanje raziskovalnega dela • Skrb za kakovost • Mednarodno povezovanje • Povezovanje z Biotehniško Fakulteto • Aktivno sodelovanje s socialnimi partnerji • Kadrovska okrepitev z redno zaposlenimi • Spodbujanje aktivnosti študentov

14. VIŠJA STROKOVNA ŠOLA Novi programi Na področju Naravovarstva: naravovarstveni inženir Na področju Hortikulture: Urejanje prostora in krajine Na področju Živilstva: Prehranski svetovalec Na področju Turizma: Turizem v alpskem prostoru

16. MEDPODJETNIŠKI IZOBRAŽEVALNI CENTER (MIC) Opredelitev MIC-a: • Izobraževalni del • Vodenje projektov (enotna evidenca in koordinacija!) • Poslovne dejavnosti (dvorana, kuhinja, trgovina, najemi prostorov in opreme, biotehniška dejavnost (živinoreja in poljedelstvo, mlekarstvo, hortikultura, sadjarstvo in čebelarstvo) • Javna zasebna partnarstva (Gorenjske elektrarne, CTRP Kranj, RS-ARSO, KGZ Kranj) • Investicije (razpis MIC-a, MKGP, drugi skladi) • Marketing • Razvoj novih produktov

17. MEDPODJETNIŠKI IZOBRAŽEVALNI CENTER (MIC) Izobraževanje odraslih • Organiziranost - andragoški zbor, kakovost, evidence, pestrost ponudbe, druge dejavnosti, ... (Sem spada tudi naravoslovna dejavnost!) • Razvoj novih programov in usposabljanj Druge dejavnosti v MIC-u Marketing(sem spada tudi promocija!) • Postavitev jasnih ciljev (povezava z razvojem!) • Strategija tržnih pristopov Vsi, ki delajo v enoti MIC-a imajo enako pravico do napredovanja kot v ostalih dveh enotah !

19. KADRI Nove zaposlitve • redne zaposlitve (do leta 2013 približno 100 zaposlenih) • zaposlitve po pogodbi Izobraževanje • redno izobraževanje (podiplomsko izobraževanje...) • pridobitev certifikatov (tuji jeziki...) • neformalno izobraževanje

20. Vrtnarstvo - leto 2007

21. Kmetijstvo- leto 2007

22. Najpomebnejše aktivnosti v letu 2009/2010 • Povečati dodano vrednost na zaposlenega – ukrepiti marketing! • Pripraviti kriterije za nagrajevanje zaposlenih • Skrb za materialno osnovo zaposlenih (oprema...) • Uskladiti in urediti vse predpise in pravilnike na BC Naklo • Optimizirati organizacijo dela – projektno delo, timsko delo... • Vključitev v različne sisteme kakovosti • Spodbujanje mednarodnega sodelovanja • Projektno sodelovanje s socialnimi partnerji • Spodbujanje izobraževanja zaposlenih (redno izobraževanje!) • Spodbujanje razvojnega raziskovalnega dela (povabilo septembra!)

23. Najpomebnejše aktivnosti v letu 2009/2010 • Ustanovitev športnega društva BC Naklo – oktober 2009 • Ustanovitev društva absolventov - december 2009 • Skupni izlet zaposlenih: 2. okt. 2009, organizator sindikat, povabljeni vsi! Za vse aktivnosti in aktualnosti vas bomo obveščali preko E- pošte, objavljene bodo tudi na spletnih straneh

24. Vsem skupaj želim dobro počutje in ustvarjalno klimo Hvala za pozornost!