KARAKTER WIRAUSAHA SUKSES : MEMOTIVASI DIRI SENDIRI (SELF MOTIVATED)

1. KARAKTER WIRAUSAHA SUKSES : MEMOTIVASI DIRI SENDIRI (SELF MOTIVATED)

2. BAB II. KARAKTER WIRAUSAHA SUKSES :Memotivasi Diri Sendiri (Self Motivated) • Kewirausahaanadalahproseskemanusiaan (human process) yang berkaitandengankreativitasdaninovasidalammemahamipeluang, mengorganisasisumber-sumber, mengelolasehinggapeluangituterwujudmenjadisuatuusaha yang mampumenghasilkanlabaataunilaiuntukjangkawaktu yang lama. • Definisitersebutmenitikberatkankepadaaspekkreativitasdaninovasi, karenadengansifatkreativitasdaninovatifseseorangdapatmenemukanpeluang.

3. KARAKTER KEWIRAUSAHAAN • KarakterWirausahawan • Menurut David (1996) karakteristik yang dimilikiolehseorangwirausahamemenuhi • syarat- syaratkeunggulanbersaingbagisuatuperusahaan/organisasi, sepertiinovatif, • kreatif, adaptif, dinamik, kemampuanberintegrasi, kemampuanmengambilrisikoatas • keputusan yang dibuat, integritas, daya-juang, dankodeetikniscayamewujudkanefektivitas • perusahaan/organisasi.

4. ProfilSeorangWirausahawanmenurut David (1996) KarakteristikProfilCiriWirausahawan yang Menonjol • Berprestasi tinggi Ahli untuk memperoleh prestasi • PengambilresikoMerekatidaktakutmengambilrisikotetapiakanmenghindaririsiko-tinggiapabiladimungkinkan. • PemecahmasalahMerekatanggapmengenalidanmemecahkanmasalah yang dapatmenghalangikemampuannyamencapaitujuan. • Pencari status Merekatidakmemperkenankankebutuhanterhadap status mengganggumisiusahanya. • Tingkatan energy tinggiDedikasidanworkoholicdemiwujudnyasukses. • Percayadiri Tingkat confidence yang tinggi. • IkatanemosiMemisahkanantarahubunganemosionaldengankarier. • KepuasanPribadiMenyukaikompleksitastinggidenganformalisasi yang rendah

5. Menurut pendapat Bygrave (1996), karakter seorang wirausahawan adalah irisan dari berbagai sikap mental positif dan membutuhkan proses yang berasal dari internal maupun eksternal

6. RelasiFaktor-faktorpembentukwirausahawan

7. ProsesPembentukanKarakterWirausahaMenurutBygrave (1996)

8. penelitian tentang Standarisasi Tes Potensi Kewirausahaan Pemuda Versi Indonesia; Munawir Yusuf (1999) menemukan adanya 11 ciri atau indikator kewirausahaan, • 1. Motivasi berprestasi • 2. Kemandirian • 3. Kreativitas • 4. Pengambilan resiko (sedang) • 5. Keuletan • 6. Orientasi masa depan

9. 7. Komunikatif dan reflektif • 8. Kepemimpinan • 9. Locus of Controll • 10. Perilaku instrumental • 11. Penghargaan terhadap uang.

10. karakterisitikseorangwirausahawan Memiliki Kreatifitas Tinggi • Menurut Teodore Levit, kreativitas adalah kemampuan untuk berfikir yang baru dan berbeda. • Menurut Levit, kreativitas adalah berfikir sesuatu yang baru (thinking new thing),oleh karena itu menurutnya, kewirausahaan adalah berfikir dan bertindak sesuatu yang baru atau berfikir sesuatu yang lama dengan cara-cara baru.

11. MenurutZimmererdalam • Suryana (2003 : 24) mengungkapkanbahwa, ide-idekreativitasseringmunculketikawirausahamelihatsesuatu yang lama danberfikirsesuatu yang barudanberbeda. • Olehkarenaitu, kreativitasadalahmenciptakansesuatudari yang asalnyatidakada (generating something from nothing). • Inovasiadalahkemampuanuntukmenerapkankreativitas dalam rangka memecahkan persolan-persolan dan peluang untuk meningkatkan danmemperkayakehidupan (inovation is the ability to apply creative solutions to those problems ang opportunities to enhance or to enrich people’s live

12. kreativitas mengandung pengertian, yaitu: • 1. Kreativitas adalah menciptakan sesuatu yang asalnya tidak ada. • 2. Hasil kerjasama masa kini untuk memperbaiki masa lalu dengan cara baru. • 3. menggantikan sesuatu dengan sesuatu yang lebih sederhana dan lebih baik.

13. Rahasiakewirausahaanadalahdalammenciptakannilaitambahbarangdanjasaterletakpadapenerapankreativitasdaninovasiuntukmemecahkanmasalahdanmeraihpeluang yang dihadapi • Berinisiatifialahmengerjakansesuatutanpamenungguperintah. • Kebiasaanberinisiatifakanmelahirkankreativitas (dayacipta) setelahitumelahirkaninovasi.

14. SelaluKomitmendalamPekerjaan, MemilikiEtosKerjadanTanggungJawab • Seorangwirausahaharusmemilikijiwakomitmendalamusahanyadantekad yang bulatdidalammencurahkansemuaperhatianyapadausaha yang akandigelutinya, didalammenjalankanusahatersebutseorangwirausaha yang suksesterusmemilikitekad yang mengebu-gebudanmenyala-nyala (semangattinggi) dalammengembangkanusahanya, iatidaksetengah-setengahdalamberusaha, beranimenanggungresiko, bekerjakeras, dan tidak takut menghadapi peluang-peluang yang ada dipasar

15. Max Weber menyatakan intisari etos kerja orang Jerman adalah : rasional, disiplin tinggi, kerjakeras, berorientasipadakesuksesan material, hematdanbersahaja, tidakmengumbarkesenangan, menabungdaninvestasi. • Di Timur, orangJepangmenghayati “bushido” (etospara samurai) perpaduanShintoismedan Zen Budhism. • Inilah yang disebutoleh Jansen H. Sinamo (1999) sebagai “karakterdasarbudayakerjabangsaJepang”.

16. MandiriatauTidakKetergantungan • Sesuaidenganintidarijiwakewirausahaanyaitukemampuanuntukmenciptakansesuatu yang barudanberbeda (create new and different) melauiberpikirkreatifdanbertindakinovatifuntukmenciptakanpeluangdalammenghadapitantanganhidup, makaseorangwirausahaharusmempunyaikemampuankreatifdidalammengembangkangkanidedanpikirannyaterutamadidalammenciptakanpeluangusahadidalamdirinya, diadapatmandirimenjalankanusaha yang digelutinyatanpaharusbergantungpadaorang lain,

17. seorangwirausahaharusdituntutuntukselalumenciptakanhal yang barudenganjalanmengkombinasikansumber-sumber yang adadisekitarnya, mengembangkanteknologibaru, menemukanpengetahuanbaru, menemukancarabaruuntukmenghasilkanbarangdanjasa yang baru yang lebihefisien, memperbaikiprodukdanjasa yang sudahada, danmenemukancarabaruuntukmemberikankepuasankepadakonsumen.

18. BeraniMenghadapiRisiko • Richard Cantillon, orangpertama yang menggunakanistilahentrepreneur diawalabadke-18, mengatakanbahwawirausahaadalahseseorang yang menanggungrisiko. • Wirausahadalammengambiltindakanhendaknyatidakdidasariolehspekulasi, melainkanperhitungan yang matang. • Iaberanimengambilrisikoterhadappekerjaannyakarenasudahdiperhitungkan. • Olehsebabitu, wirausahaselaluberanimengambilrisiko yang moderat, artinyarisiko yang diambiltidakterlalutinggidantidakterlalurendah

19. Kemauan dan kemampuan untuk mengambil risiko merupakan salah satu nilai utama dalamkewirausahaan. • Wirausaha yang tidakmaumengambilrisikoakansukarmemulaiatauberinisiatif. • MenurutAngelita S. Bajaro, “seorangwirausaha yang beranimenanggungrisikoadalah orang yang selalu ingin jadi pemenang dan memenangkan dengan cara yang baik” (YuyunWirasasmita, dalamSuryana, 2003 : 21). • Wirausahaadalahorang yang lebihmenyukaiusaha-usaha yang lebihmenantanguntuklebihmencapaikesuksesanataukegagalandaripadausaha yang kurangmenantang

20. Oleh sebab itu, wirausaha kurang menyukairisiko yang terlalurendahatauterlalutinggi. • Keberanianuntukmenanggungrisiko yang menjadinilaikewirausahaanadalahpengambilanrisiko yang penuhdenganperhitungandanrealistis. • Kepuasan yang besardiperolehapabilaberhasildalammelaksanakantugas-tugasnyasecararealistis. • Wirausahamenghindarisituasirisiko yang rendahkarenatidakadatantangan, danmenjauhisituasirisiko yang tinggikarenainginberhasil

21. Pilihan terhadap risiko ini sangat tergantung pada : • 1. daya tarik setiap alternatif • 2. kesediaan untuk rugi • 3. kemungkinan relatif untuk sukses atau gagal • Untuk bisa memilih, sangat ditentukan oleh kemampuan wirausaha untuk mengambil risiko antara lain :

22. 1. keyakinan pada diri sendiri • 2. kesediaan untuk menggunakan kemampuan dalam mencari peluang dan • kemungkinan memperoleh keuntungan. • 3. kemampuan untuk menilai situasi risiko secara realistis. • Pengambilan risiko berkaitan dengan berkaitan dengan kepercayaan diri sendiri

23. Artinya, semakinbesarkeyakinanseseorangpadakemampuansendiri, makasemakinbesarkeyakinanorangtersebutakankesanggupanmempengaruhihasildankeputusan, dansemakinbesar pula kesediaanseseoranguntukmencobaapa yang menurutorang lain sebagairisiko. • Olehkarenaitu, pengambilrisikoditemukanpadaorang-orang yang inovatifdankreatif yang merupakanbagianterpentingdariperilakukewirausahaan (Suryana, 2003)

24. Motif BerprestasiTinggi • Para ahlimengemukakanbahwaseseorangmemilikiminatberwirausahakarenaadanya motif tertentu, yaitu motif berprestasi (achievement motive). • MenurutGedeAngganSuhanda (dalamSuryana, 2003 : 32) Motif berprestasiialahsuatunilaisosial yang menekankanpadahasratuntukmencapai yang terbaikgunamencapaikepuasansecarapribadi. • Faktordasarnyaadalahkebutuhan yang harusdipenuhi.

25. Maslow (1934) tentang teori motivasi yang dipengaruhi oleh tingkatan kebutuhan kebutuhan, sesuai dengan tingkatan pemuasannya, yaitu kebutuhan fisik (physiological needs), kebutuhan akan keamanan (security needs), kebutuhan harga diri (esteem needs), dan kebutuhan akan aktualisasi diri (self-actualiazation needs).