1 / 22

PENGEMBANGAN KARAKTER DIRI MENUJU PERUBAHAN

PENGEMBANGAN KARAKTER DIRI MENUJU PERUBAHAN. Syahrizal Syarif. LATAR BELAKANG. KE “ GALAU” AN TRADISI / BUDAYA BURUK PERUBAHAN – REVOLUSI MENTAL KEPEMIMPINAN DIRI KARAKTER JALAN MENUJU KEBERHASILAN. PERUBAHAN (CHANGE). TIDAK ADA YANG ABADI KECUALI PERUBAHAN. SIKLUS BOLA SALJU

sienna
Download Presentation

PENGEMBANGAN KARAKTER DIRI MENUJU PERUBAHAN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PENGEMBANGAN KARAKTER DIRIMENUJU PERUBAHAN Syahrizal Syarif

  2. LATAR BELAKANG • KE “ GALAU” AN • TRADISI / BUDAYA BURUK • PERUBAHAN – REVOLUSI MENTAL • KEPEMIMPINAN DIRI • KARAKTER • JALAN MENUJU KEBERHASILAN

  3. PERUBAHAN (CHANGE) • TIDAK ADA YANG ABADI KECUALI PERUBAHAN. • SIKLUS • BOLA SALJU • FUNGSI WAKTU-HARGA- ENERGI • HARAPAN • LAWAN “KEMAPANAN”

  4. MAGIC : CHANGE ! • 1992 BILL CLINTON USA : CHANGE • 2004 SBY : CHANGE • 2008 OBAMA : CHANGE • 2008 ANWAR IB : CHANGE (KITA LIHAT) • 2014 JOKOWI : CHANGE – REVOLUSI MENTAL

  5. KATEGORI PERUBAHAN(BLACK & GREGERSEN, 2002) • PERUBAHAN ANTISIPATIF • PERUBAHAN REAKTIF • PERUBAHAN KRISIS

  6. IDENTIFIKASI KUNCI SUKSES

  7. ETIKA PERSONAL PENAMPILAN KOMUNIKASI NEGOSIASI PEMECAHAN MASALAH ETIKA KARAKTER JUJUR SEDERHANA BIJAK BERANI ADIL PEDULI KUNCI SUKSES PENGEMBANGANKEPEMIMPINAN DIRI PRIMER SEKUNDER

  8. KARAKTER • PROAKTIF • KEPEDULIAN • KEWIRA-USAHAAN SOSIAL

  9. PRO- AKTIF • MENGAMBIL INISIATIF – BERTANGGUNG JAWAB • KRITIK • KRITIK – SOLUSI • KRITIK – SOLUSI – MENGAMBIL TANGGUNG JAWAB

  10. KEPEDULIAN - GIVING • TDK MENUNGGU KAYA - UANG • TDK MENUNGGU PENSIUN - WAKTU • TDK MENUNGGU DOKTOR- MENGAJAR • PRINSIP MEMBERI X KORUPSI

  11. KEWIRA-USAHAAN SOSIAL • PRINSIP MENGELOLA UANG • PRINSIP INVESTASI • PRINSIP TUMBUH BERSAMA

  12. PRINSIP TUMBUH KEMBANG • TAHAP DAN WAKTU= PROSES • HARGA HARUS DIBAYAR UNTUK TUMBUH – KEMBANG • NO PAIN – NO GAIN

  13. TUMBUH KEMBANG DIRI-> UBAH DIRI MENUJU KE PARADIGMA KITA TAHAP KEMATANGAN PARADIGMA KAMU PARADIGMA AKU PARADIGMA KITA SALING TERGANTUNG MANDIRI TERGANTUNG FISIK, EMOSIONAL, INTELEKTUAL

  14. MODEL PERILAKU KEBEBASAN UNTUK MEMILIH STIMULUS RESPON KEHENDAK BEBAS KESADARAN DIRI SUARA HATI IMAJINASI

  15. PERUBAHAN PERILAKU SIKAP PROAKTIF SIKAP REAKTIF SIKAP MENGAMBIL INISIATIF BERTANGGUNG JAWAB MENTAL TUAN SIKAP MENUNGGU TIDAK ADA INISIATIF MENTAL BUDAK

  16. KENALI MASALAH  ATASI DGN TEPAT DIRECT PROBLEM UBAH KEBIASAAN DIRI UBAH PENDEKATAN  WIN WIN SOLUTION INDIRECTPROBLEM UBAH CARA PANDANG “SENYUM” EGP (EMANG GUA PIKIRIN) NO CONTROL PROBLEM

  17. PRINSIP KEPEMIMPINAN DIRI • BERPUSAT PD PRINSIP- BUKAN KONDISI • HIDUP SEIMBANG- TETAPKAN PERAN • PUSAT KEHIDUPAN PADA LINGKARAN PENGARUH

  18. Segitiga Cinta Sternberg (1988) KEBERSAMAAN Cinta Romantik PERSAHABATAN Cinta sempurna KOMITMEN GAIRAH Cinta bodoh (jablay)

  19. KUADRAN MENDESAK TIDAK MENDESAK PENTING II I TIDAK PENTING IV III

  20. KERJAKAN HAL TERPENTING • TANGGUNG JAWAB • KERJAKAN YANG PENTING DAN TIDAK MENDESAK (QUADRAN II) • BIKIN RENCANA MINGGUAN- KERJAKAN • BELAJAR BILANG “TIDAK”.

  21. KESIMPULAN • LAKUKAN PERUBAHAN - BERSIFAT ANTISIPATIF (PROAKTIF) • MEMBANGUN ETIKA KARAKTER (UTAMA) DAN PERSONAL • GESER PARADIGMA KAMU-AKU-KITA • BERSIKAP PROAKTIF • INISIATIF DAN TANGGUNG JAWAB • BUAT KOMITMEN – PENUHI JANJI • ATASI MASALAH DGN TEPAT (DP-ID-NP) • FOKUS PERUBAHAN PADA PUSAT KEHIDUPAN – LINGKARAN PENGARUH (KEPEMIMPINAN DIRI) • ATUR PENGGUNAAN WAKTU – KERJAKAN KUADRAN II (MANAJEMEN DIRI)

  22. RUJUKAN: Covey R. Stephen: 7 kebiasaan Manusia yang Sangat Efektif,1994 Rhenald Kasali: Change,2007 TERIMA KASIH Binuangen, Banten, 11-02-08

More Related