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CONTRATOS BONIFICADOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

Empresa y RSC. Socluciones de futuro para la empresa mederna. Ana Sanmartín JORNADAS SOBRE INTEGRACION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD Quart de Poblet 14 de Mayo de 2010. CONTRATOS BONIFICADOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD. Contrato indefinido inicial

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CONTRATOS BONIFICADOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD

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  1. Empresa y RSC. Socluciones de futuro para la empresa mederna.Ana SanmartínJORNADAS SOBRE INTEGRACION LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDADQuart de Poblet 14 de Mayo de 2010

  2. CONTRATOS BONIFICADOS PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD • Contrato indefinido inicial • Contrato para personas procedentes de enclaves laborales • Contrato temporal • Conversión de temporal a indefinido • Contrato para la formación • Contrato en prácticas • Contrato de interinidad para sustituir bajas • Contrato para trabajadores procedentes de CEE * www.redtrabaj@.es

  3. PLANES INTEGRALES DE EMPLEO2010-2011 Orden 30/12/2009 Consellería de Economía, Hacienda y Empleo (DOCV 19/2/2010)

  4. COLECTIVO: DESEMPLEADOS DE DIFÍCIL INSERCIÓN LABORAL • Inclusión social e inmigrantes • Jóvenes • Mayores de 45 años • Personas con discapacidad y planes de empleo con apoyo.

  5. PLAN DE EMPLEO PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD • Desempleados que acrediten una discapacidad psíquica o enfermedad mental igual o superior al 33%, o una discapacidad física o sensorial igual o sensorial igual o superior al 65%. • Desempleados que acrediten discapacidades de al menos el 33%. • Al menos deben de haber un 40% de participantes “mujeres”

  6. ENTIDAD PROMOTORA/EMPLEADORA PROMOTORAS: - corporaciones locales de la C. Valenciana, así como entidades dependientes o vinculadas a estas que realicen actuaciones en materia de empleo. - entidades que hayan suscrito pactos territoriales para el empleo con la Consellería, a través de convenios de colaboración. - entidades sin ánimo de lucro que acrediten experiencia en la inserción laboral. EMPLEADORAS: - las empresas, cualquiera que sea su forma jurídica, las personas físicas y entidades privadas sin ánimo de lucro con ámbito de actuación en la C. Valenciana. (excepciones Ley 38/2003 de 17 de Noviembre General de Subvenciones, art.13)

  7. CARACTERISTICAS DE PLANES INTEGRALES • Diagnóstico y diseño del itinerario • Información para el empleo • Orientación sociolaboral • Asesoramiento • Motivación • Formación • Búsqueda de empleo • Intermediación laboral • Acompañamiento en la empresa

  8. EMPLEADORAS Indefinido inicial o conversión a j.c, 8000€ en E.Apoyo y 6000€ en el resto. Temporal 3 meses 1500€ en E.A. y 1000€ en el resto. Temporal 6 meses 3000€ en E.A y 2000€ en el resto. PROMOTORAS Itinerario: 1800€/1200€ Indefinido j.c: 10500€/6000€ Tempo. 3m: 3000€/1500€ Tempo. 6m: 4500€/3000€ Autónomos: 900€ (ambos) SUBVENCIONES(sólo compatibles con las bonificaciones de cuotas a la seguridad social)

  9. ORDEN DE FOMENTO DE EMPLEO 2010Consellería de Economía, Hacienda y Empleo, Orden de 30/12/2009. (DOCV 5/2/2010) Contratación de trabajadores con discapacidad por empresas ordinarias (vigente hasta 31/12/2010). contratación indefinida hasta 6000€ contratación temporal hasta 2000€, con una duración mínima de 12 meses.

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