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Metodología para el Trabajo de grupos

Metodología para el Trabajo de grupos. sábado 24 Objetivo: Elegir y precisar los ordenamientos por tipo de Agente; consensuar los ordenamientos, votando en grupos y en plenarios parciales. GRUPOS HOMOGÉNEOS.

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Metodología para el Trabajo de grupos

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  1. Metodología parael Trabajo de grupos sábado 24 Objetivo: Elegir y precisar los ordenamientos por tipo de Agente; consensuar los ordenamientos, votando en grupos y en plenarios parciales. GRUPOS HOMOGÉNEOS.

  2. 4º MomentoTrabajo de grupos y Plenarios Parciales(Entrega de resultados de Plenarias a la Secretaría de la Asamblea) R 1 Gpo, L. I 4 Gpos R 1Gpo. III.Religiosas L. E 4 Gpos. I.Laicos R 1 Gpo. R 1 Gpo. P 4 Gpos. L. P 4 Gpos. L. B 4 Gpos. II. Ministros Ordenados Sem. 4 Gpos. D. 4 Gpos Ob. 4 Gpos

  3. Resultado a lograr: Hasta 5 Ordenamientos a proponer para la Formación de cada tipo de Agente. Laicos, de cada nivel: Inicial, Básica, Específica y Permanente. De los Ministros Ordenados: los Presbíteros, Diáconos, Obispos y del Seminario. Finalmente de las Religiosas. Presentan los resultados a la Asamblea, los secretarios de cada grupo (9) COMIDA

  4. 5o Momento.Precisar formas de seguimiento y evaluación de los Ordenamientos para el programa de Formación Arquidiocesano.GRUPOS HETEROGÉNEOS • Con el esquema de trabajo en Grupos. El tema: Ordenamientos por Agente • Proponer/Definir el Seguimiento y laEvaluación, a partir de cada Ordenamiento prioritario definido (5).

  5. Seguimiento: Es monitoreo. Es detectar logros y dificultades, haciendo ajustes. Responde a las preguntas; ¿qué pasa?, ¿cómo se dan los procesos? Evaluación: Es comparar los objetivos propuestos con los resultados alcanzados, tanto cuantitativos, como cualitativos. Es definir puntos de referencia para calificar. Es reconocer errores y aprender de ellos. Definiciones mínimas:

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