TYKE-hankkeet Koulutuskeskus Tavastia

1. TYKE-hankkeetKoulutuskeskus Tavastia

2. Yrittäjyyden haasteet liikkuvilla työmarkkinoilla 1 • Rahoittajaviranomainen: OPH 75% ja loppu 25% kuntayhtymän omarahoitusta • Kokonaiskestoaika: 1.8.2007-31.12.2008 • Kokonaisrahoitus 26667€, josta OPH:n avustus 20 000€ ja KKT:n omarahoituksen osuus 6667€ • Tavoitteet: • Tukea kolmannen sektorin toimintaa palveluyrittäjinä • analysoimalla toiminnan puitteita • tukemalla toiminnan kehittämistä • levittämällä hyviä käytäntöjä • selvittämällä työntekijöiden osaaminen • suunnittelemalla koulutustuotteita • kehittämällä työtapoja työpaikalla tapahtuvaan oppimiseen • järjestämällä toimijoille mahdollisuus yhteiseen kehittämiseen • kehittää oppilaitostoimijoiden osaamista kolmannen sektorin palvelemiseksi • lisäämällä toimijoiden osaamista • kouluttamalla ja perehdyttämällä toimijoita • osallistua ja toimia aktiivisesti yhteishankkeen tavoitteiden mukaisesti kehittäen, levittäen hyviä käytäntöjä

3. Yrittäjyyden haasteet liikkuvilla työmarkkinoilla 1 Tulokset, toiminta: • Syksyllä 2007 hankkeeseen sitoutettiin kolmannen sektorin toimijoita ja aloitettiin osaamiskartoitusten tekoa. Keväällä 2008 valmisteltiin osaamiskartoituslomakkeistoa yhteistyössä kolmannen sektorin toimijoiden, pääasiassa Näytönpaikka ry:n ja Hämeenlinnan setlementti ry:n Osuma-hankkeen kanssa. Samalla perehdyttiin kolmannen sektorin rahoitusten haasteisiin. Yhteistyössä oli mukana eri osastojen opettajia, näin kolmannen vastattiin tavoitteen 2 tarpeisiin. Kesällä 2008 tehtiin osaamiskartoituksia yhdistyksissä, 10 yhdistystä. Hyvien käytäntöjen levittämiseen ja oppilaitostoimijoiden perehdyttämiseen tähtäsi hankkeen seminaari elokuussa, osallistujia 51 henkilöä. Hankkeesta on valmisteltu lehtiartikkeli Tavastia Tapetilla lehteen. Hankkeen yhteisseminaareihin osallistuttiin keväällä kahdesti ja syksyllä kerran. Lisäksi oltiin hankekumppanien kanssa kehittämässä osaamiskartoitusta maahanmuuttajille. Mukana toiminnassa ovat olleet Hämeenlinnan seudun diabetesyhdistys, Hämeenlinnan setlementti ry., Hämeenlinnan Työsilta, Hämeenlinnan työttömät ry., Liikkeellä kaiken ikää ry., Kanta-Hämeen perhetyön kehittämisyhdistys, Vanajan 4H yhdistys, Hämeenlinnan seudun omaishoitajat ja läheiset ry., Hämeenlinnan selkäyhdistys, Kanta-Hämeen Marttayhdistys.

4. Yrittäjyyden haasteet liikkuvilla työmarkkinoilla 2 • Rahoittajaviranomainen: • OPH 75 % ja kuntayhtymä 25% Kokonaiskestoaika: • 1.8.2008-31.12.2009 Kokonaisrahoitus 26 667€, josta avustuksen osuus 20 000€ ja KKT:n omarahoituksen osuus 6 667€ Tavoitteet: • tukea työyhteisöjen toimivuutta työyhteisöjen monikulttuuristuessa • kehittää oppilaitostoimijoiden osaamista monikulttuurisuusteemoissa • kehittää monikulttuurisuusvalmiuksien osaamiskartta ja pilotoida osaamiskartoituksia työyhteisöissä • jatkaa kolmannen sektorin palveluyrittäjyyden tukemista Tulokset, toiminta: • hanketyöntekijän rekrytointi ja perehdytys, yrityskäynnit • osallistuminen verkostokokoukseen Kiipulanakk:ssa 4.9.2008 • hankkeen esittely Yrittäjyyden haasteet liikkuvilla työmarkkinoilla seminaarissa 19.8., 51 osallistujaa • monikulttuurisuus-osaamisen kartoitus – osaamiskartta • verkostoyhteistyö

5. TULOS-tulevaisuuden osaajat (1-3) Koulutuskeskus Tavastian hallinnoima hanke • Rahoittaja: Opetushallitus, työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä-hanke • Aika: 1.9.2006 - 31.12.2009 • Vastuuhenkilö: Taru Vierimaa/ Arto Ruhala Tavoitteet • Lisätä oppilaitoksemme valmiuksia kehittää ja palvella työelämää • Selvittää valittujen ammattiryhmien tulevaisuuden osaamistarpeita ja tuloksen tekemiseen liittyviä kriittisiä menestystekijöitä • Luoda yhteistyössä työelämän kanssa malleja osaamiskartoituksista ja henkilöstön kehittymisohjelmista sekä pilottiluonteisesti toteuttaa kartoituksia ja kehittymisohjelmia • Markkinoida osaamiskartoituksia, henkilöstön kehittymisohjelmia ja aikuiskoulutusta keinoina parantaa organisaatioiden ja yritysten kilpailukykyä ja toiminnan laatua

6. TULOS-tulevaisuuden osaajat (1-3) Tulokset v. 2008 • Alakohtaista ennakointia tehtiin kahdella koulutusalalla: puhdistuspalvelualan ennakointityöryhmä aloitti työnsä toukokuussa 2008, yhteenvedot jatkuvat vuoden 2009 puolella. Maanrakennus- ja maanmittausalan ennakointityön valmistelu aloitettiin. Koko oppilaitoksen ennakointityöryhmä perustettiin syksyllä 2008 ja se kokoontui 2 kertaa. Yksi tulos oli toimia tukena uusien hankehakemusten valmistelulle. • Oppilaitosyhteistyönä valmisteltiin kaupan ja hallinnon alan sekä metallialan opettajien keväälle 2009 sijoittuvia tapaamisia teemana ennakointi. Työstettiin oppilaitosten kehittämiskumppanuusajattelun mukaisesti esitettä yrityksiä varten. Valmisteltiin yhden yrityksen kanssa henkilöstön 3-vuotista kehittämisohjelmaa ja osaamiskartoituksia. Kehittämisohjelma on mallinnettu yhdessä yhteistyöyrityksen kanssa ja mallia voidaan soveltaa

7. Kotityöpalvelun laatuverkosto TTS koulutus Lönnrot Opiston hallinnoima hanke • Rahoittaja: Opetushallitus, työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä-hanke • Aika: 1.8.2008-31.12.2009 • Vastuuhenkilö: Taru Vierimaa / Marja Eikonsalo Tavoitteet • lisätä tietoisuutta kotityöpalveluista – verkostoitumista yritysten / toimijoiden kesken • lisätä asiakkaiden tietoisuutta kotityöpalvelun laajuudesta, kotitalousvähennyksestä, toimijoista • selvittää työnjakoa kotityöpalvelu – sosiaali- ja terveystyön rajapinnassa • kehittää ja monipuolistaa oppilaitoksen henkilökunnan työelämävalmiuksia • saada toimiva yhteistyöverkosto, joka kehittää kotityöpalvelun toimivuutta, laadukkuutta ja palvelualan imagoa

8. Kotityöpalvelun laatuverkosto Tulokset v. 2008 • Vuonna 2008 aloitettiin oppilaitosyhteistyö ja täsmennettiin hankkeen tavoitteita oppilaitoksemme kannalta. • Selvitettiin osallistumista saman yhteistyöverkoston organisoimaan ESR-hankkeeseen, ja organisoitiin Palveluja kotiin –passin koulutuksia. • Kotityöpalvelun verkoston kehittäminen on käynnistetty alan yrittäjille suunnatulla infotilaisuudella ja kerätty palautetietoa hyödynnettäväksi kotityöpalveluitten ammattitutkinnon järjestämissopumusta ajatellen. Infotilaisuudessa tuli esille selkeä kytkös sosiaali- ja terveysalaan sekä vanhustyön kehittämistavoitteisiin. Kotityöpalvelujen paikkaa oppilaitoksen sisällä on tuotu esille nuoriin suuntautuneella ohjauksella.