1 / 13

Gender Equality

Gender Equality. Different Needs – Equal Opportunities. Definition. Gender  mengacu pada aspek sosial dan kesempatan/peluang yang dimiliki terkait sebagai laki-laki atau perempuan

javen
Download Presentation

Gender Equality

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. GenderEquality Different Needs – Equal Opportunities

  2. Definition • Gender mengacu pada aspek sosial dan kesempatan/peluang yang dimiliki terkait sebagai laki-laki atau perempuan • Gender equality mengacu pada persamaan hak , tanggung jawab laki-laki dan perempuan, anak laki-laki dan anak perempuan.

  3. Gender mainstreaming • Strategibantuan yang dilakukandengancaramengintegrasikanpengalaman, aspirasi,kebutuhandankepentinganperempuandanlaki-lakikedalamperencanaan, pelaksanaan, pemantauandanevaluasidariseluruhkebijakan, program dankegiatan • Proses yang memasukkananalisis gender kedalam program dankegiatandariPBB danorganisasikemasyarakatanmulaidaritahapanperencanaan, pelaksanaan, pemantauandanevaluasidariseluruhkebijakan, program dankegiatan PBB danorganisasikemasyarakatan

  4. Gender Check list:ADAPT and ACTCollectively • AAnalyse • DDesign • Aensure Access • Pensure equal Participation • TTrain all equally • AAddress GBV • CCollect analyse program monitoring • TTarget action based on analysis

  5. Gender mainstreaming • Tingkat kerentanan dan kapasitas yang dimiliki antara laki-laki dan perempuan berbeda • Tidak focus pada penyebab terjadinya perbedaan (inequalities) tapi memperhatikan bantuan yang diberikan tidak menyebabkan perbedaan semakin lebar

  6. Gender mainstreaming • Konsultasi dengan komunitas perempuan dan laki-laki • Menyertakan komunitas perempuan pada saat pengambilan keputusan • Gender seimbang pada pengambilan keputusan aktivitas program

  7. Why we need gender policy? • Untuk lebih memahami (mengenali) perbedaan dan kemampuan antara laki-laki dan perempuan meningkatkan bantuan yang diberikan (identify needs, target assistance, ensure the needs of vulnerable fulfill) • Komitmen IASC untuk menerapkan perspektif gender (untuk mencapai gender equality)

  8. Quiz: True/False • Gender dan Sex adalah sama • Laki-laki dan perempuan adalah sama, maka harus diperlakukan sama • Gender equity dan gender equality artinya sama

  9. Quiz: True/False • Memahami kebutuhan khusus perempuan artinya sudah memenuhi dasar pengarus-utamaan gender equality • Mainstreaming gender equality artinya memahami bahwa perempuan, laki-laki, anak laki-laki dan anak perempuan memiliki kebutuhan berbeda

  10. Quiz: True/False • Pada saat tanggap darurat, gender advisor adalah staf yang bertanggung jawab untuk masalah gender • Conflict bersenjata, bencana alam dan situasi krisis lain memberikan dapat yang sangat berbeda antara laki-laki, perempuan (boys & girls)

  11. Quiz: True/False • Adanya keseimbangan staf antara jumlah staf laki-laki dan perempuan untuk team di lapangan adalah penting.

  12. Question/Answer TERIMAKASIH

More Related