SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016

1. SECRETARÍA DISTRITAL DE HACIENDA PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 “Por la gestión responsable, transparente y sostenible de los recursos de la Bogotá Humana“ Versión No 2 del 9 de Julio de 2013

2. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 • Misión • “Por la gestión responsable, transparente y sostenible de los recursos de la Bogotá Humana" • Marco Ético • Visión • Planes de acción por área • Objetivos Estratégicos

3. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 MARCO ÉTICO Es la disposición del servidor hacendario para actuar en condiciones de justicia, sin hacer diferencias entre unos y otros. EQUIDAD Es la cualidad del servidor hacendario que lo define como una persona coherente, honesta, transparente y veraz. PROBIDAD Es la honra manifiesta en el servidor hacendario cuando reconoce y valora la autonomía en la vida del otro, protege su entorno y actúa en consecuencia RESPETO Es la voluntad activa del servidor hacendario para contribuir y cooperar en búsqueda del bienestar de las personas que se encuentran en situación de vulnerabilidad o desprotección SOLIDARIDAD Actitud de vida del servidor hacendario para ayudar a resolver o satisfacer una necesidad, demanda, solicitud o expectativa, de modo que, tanto quien da como quien recibe, se sientan agradados. VOCACIÓN DE SERVICIO

4. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 MISIÓN Orientar y liderar la formulación, ejecución y seguimiento de las políticas hacendarias y de la planeación y programación fiscal para la operación sostenible del Distrito Capital y el financiamiento de los planes y programas de desarrollo económico, social y de obras públicas.

5. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 VISIÓN En el 2016 Bogotá contará con una Secretaría Distrital de Hacienda garante de la financiación de las inversiones de la ciudad, que administra y gestiona nuevos recursos, a través de un modelo sostenible y transparente; que promueve la participación ciudadana y la eficiencia en la orientación del gasto público.

6. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 OBJETIVOS ESTRATÉGICOS 1. Gestionar la financiación del Plan de Desarrollo “Bogotá Humana 2012–2016”, buscando nuevos Ingresos y potencializando los recursos existentes. 2. Hacer sostenibles los ingresos de la ciudad mediante una modernización tributaria con equidad y progresividad. 3. Optimizar el gasto y asignar eficientemente los recursos soportados en la medición de los impactos y resultados de las inversiones de la ciudad. 4. Establecer un modelo de atención al ciudadano estructurado bajo criterios de participación y transparencia, que mejore los niveles de confianza en la entidad y la satisfacción de sus usuarios. 5. Contar con una estructura organizacional acorde a los retos de la SDH, con un modelo de operación soportado en procesos y sistemas de información ágiles y sencillos, en un talento humano centro del desarrollo institucional y en la comunicación como agente de cambio.

7. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN DIRECCIONES DISTRITALES DIRECCIONES DE APOYO OFICINAS

8. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN DIRECCIONES DISTRITALES DIRECCIÓN DISTRITAL DE IMPUESTOS DIRECCIÓN DISTRITAL DE TESORERÍA DIRECCIÓN DISTRITAL DE PRESUPUESTO DIRECCIÓN DISTRITAL DE CONTABILIDAD DIRECCIÓN DISTRITAL DE CRÉDITO PÚBLICO

9. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

10. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

11. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

12. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

13. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

14. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

15. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

16. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

17. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

18. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

19. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

20. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

21. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

22. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN DIRECCIONES DE APOYO DIRECCIÓN DE ESTADÍSTICAS Y ESTUDIOS FISCALES DIRECCIÓN DE GESTÌÓN CORPORATIVA DIRECCIÓN JURÍDICA DIRECCIÓN DE SISTEMAS E INFORMÁTICA SUB DIRECCIÓN DE PROYECTOS ESPECIALES

23. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

24. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

25. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

26. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

27. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

28. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

29. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN OFICINAS OFICINA DE ANÁLISIS Y CONTROL DE RIESGOS OFICINA DE CONTROL INTERNO DISCIPLINARIO OFICINA ASESORA DE PLANEACIÓN OFICINA DE COMUNICACIONES

30. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

31. PLAN ESTRATÉGICO 2012 – 2016 PLANES DE ACCIÓN

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