MUNICIPALIDAD DISTRITAL HERMILIO VALDIZAN

1. MUNICIPALIDAD DISTRITAL HERMILIO VALDIZAN Municipio saludable, mejorando la calidad de vida para desterrar la pobreza

2. I. UBICACIÓN De los 21 caseríos, hemos iniciando el proceso en 100% de ellos.

3. II. POBLACIÓN • Población total del distrito de Hermilio Valdizan es aproximadamente 7,000 habitantes, mujeres 3640 y varones 3360. • Existen dentro de la jurisdicción 04 puestos de salud, que atienden a toda la población. • Además tenemos 18 Instituciones Educativas, de las cuales cuentan 02 con nivel secundario y los restantes cuentan con nivel primario.

4. Características de la población • El 80 % de la población es rural y solo un 20 % de la población es urbana. • Los alumnos y usuarios de salud viven en zonas lejanas, dificultando en algunas oportunidades gozar de privilegio de estudiar y contar con los servicios de salud oportunamente.

5. III. ANTECEDENTES Trabajo de manera desarticulada, cada uno tenía sus propia organización y sus propias actividades. Trabajos del momento sin visión. • Desconocimiento de espacios de Concertación (Mesa de concertación, Municipios Saludables.) • Poca sensibilidad por la mejora de la salud ambiental. • Poca preocupación en el desarrollo de su comunidad

6. Cuando se inicia la experiencia de Municipios Saludables • Se inicia con la participación multisectorial en la Mesa de Concertación Distrital (Salud, Educación , Gobierno local ) • Se forma el comité técnico de desarrollo distrital. • Se forma el comité técnico de desarrollo local en cada comunidad. • Se instala en la institución educativa el comité técnico institucional.

7. EQUIPOS ESTRATÉGICOS DE MUNICIPIO SALUDABLE SALUD EDUCACION COMUNIDAD

8. Nuestro Modelo de Comunidades Saludables Persona Familia Saludable Escuela Saludable Comunidad Saludable

9. ¿Cómo trabajamos el modelo de Municipios Saludables en nuestro distrito? Desarrollo del distrito Equipo Técnico de Desarrollo Local Comunidad, puesto de salud, escuelas y familias saludables Mesa de Concertación Gobierno Local Defensoria Comunal MINSA-DISA Huanuco Promoción de la salud. Red de Salud Leoncio Prado UGEL Leoncio Prado Caritas Ministerio de Agricultura Alianzas estratégicas: USAID / Pathfinder International Mesa de Concertación para la Lucha contra la Pobreza Regional de Huanuco PRISMA / MSH

10. ¿Qué motivó trabajar en Municipios Saludables.? Conocimiento de experiencias en otras regiones y paises. Conocimiento de nuestra problemática y potencialidades locales motivaron nuestro interés de trabajar por el desarrollo de nuestro municipio. • Alta tasa de desnutrición infantil • Falta de saneamiento básico • Desempleo • Pobreza y extrema pobreza • Analfabetismo • Secuelasde violencia social

11. Sensibilización Reuniones de sensibilizacion, con la participacion de los caseríos. En la actualidad los 21 caseríos han firmado el acuerdo para la implementacion de municipios saludables.

12. B) PLANIFICACION • Formulación del Plan de Desarrollo al 2012, con enfoque de municipios saludables. • Plan operativo del 2004 y 2005 de la estrategia de municipios saludables (comunidades, escuelas y familias) • Presupuesto participativo que considera acciones para continuar con la Estrategia de Municipios Saludables. • Elaboración de diagnósticos y planes de desarrollo comunal.

13. Ejecución VIVIENDAS SALUDABLES Mejoramiento de la distribución de las viviendas. Mejorando la calidad de agua. Micro relleno sanitario.. Letrinas

14. Reorientación de los servicios de Salud . Sectorización y asignación de caseríos por puestos de salud y trabajadores, para el trabajo en comunidades e IEs.

15. Promoción de Escuelas Saludables. Biohuertos escolares Mejora de los servicios higienicos Danza y Cultura

16. Promoción de Ambientes y entornos saludables Huertos Familiares Vivero municipal Consumo de alimentos locales

17. Ordenanzas Municipales RESOLUCION DE ALCALDIA Nº 018-2003-MDHV. Reconocer a partir de la fecha de expedición, la MESA DE CONCERTACION, para la lucha contra la extrema pobreza en el distrito de Hermilio Valdizan, como un espacio de participación, vigilancia y coordinación concertada del distrito. ORDENANZA MUNICIPAL No 002-2004-MDHV “Comunidad saludable con calidad de vida para desterrar la pobreza” -

18. Resultados • Incremento de los partos institucionales de 9 a 2003 a 19 en el 2004. Mortalidad materna “CERO” • Incremento de la demanda en los Establecimientos de Salud. • Disminución de las enfermedades infecciosas y parasitarias. • Incorporación de las necesidades de la población en el quehacer municipal y sectorial.

19. Resultados • Cada comunidad tiene conformado su comité MULTISECTORIAL que tiene funciones de Equipo Técnico de Desarrollo Comunal. • Las comunidades elaboran su diagnóstico y plan de desarrollo comunal. • La comunidad viene fortaleciendo su participación y organización en actividades para mejorar su bienestar, visibilizando cada vez más la participación de la mujer. • Las comunidades muestran avances en valores éticos y morales. • Ejecución de acciones comunales para el cuidado y protección del medio ambiente ..

20. Resultados • 100% de instituciones educativas promoviendo la Estrategia de Escuelas Promotoras de la Salud y el Desarrollo Humano . • Niñas y niños que van consolidando prácticas para lograr hábitos saludables en la escuela, la familia y la comunidad a través de reglas de convivencia. • Avance en el desarrollo de habilidades sociales , práctica de valores. • Mejora de la calidad del proceso de aprendizaje. • El consejo educativo institucional se trasforma en EquipoTécnico de Desarrollo institucional.

21. JURAMENTACION DEL COMITÉ DE SEGURIDAD CIUDADANA

22. Ganador del I Encuentro Regional de Municipios y Escuelas Promotoras de la Salud

23. EL ALCALDE RECIBIENDO EL PREMIO

24. MUCHAS GRACIAS EQUIPO TECNICO HERMILIO VALDIZAN