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L’enquête emploi

L’enquête emploi. Enquête emploi. Objectifs : Qualifier et quantifier les besoins des industriels en Compétences Système Un panel de 70 partenaires du Pôle constitué de : 40 PME 26 grandes entreprises 2 entreprises publiques 1 établissement de recherche 1 institutionnel

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  1. L’enquête emploi

  2. Enquête emploi • Objectifs : Qualifier et quantifier les besoins des industriels en Compétences Système • Un panel de 70 partenaires du Pôle constitué de : • 40 PME • 26 grandes entreprises • 2 entreprises publiques • 1 établissement de recherche • 1 institutionnel • Une enquête sous forme d’interviews auprès de • PDG et gérants (39%) • de Directeurs Techniques ou opérationnels (28%) • de DRH (7%)

  3. Enquête emploiLes résultats • Un accroissement des besoins Compétences Système confirmé • 22% seulement des entreprises estiment disposer des compétences système nécessaires. • La réponse à ce déficit est • dans 50% des cas un recours au recrutement, • et dans 25% des cas à la formation

  4. Enquête emploiLes résultats

  5. Enquête emploiLes résultats • Près de 12 000 recrutements en Compétences Système prévisibles au sein des 70 organismes interrogés • sur les 5 ans à venir • Recrutements de profils Compétences Système prévisionnels : • 5600 dont 380 dans les PME d’ici 2 ans • 6400 dont 730 dans les PME pour les 3 années suivantes

  6. Enquête emploiLes résultats • Une tendance à la croissance suscitant des interrogations : • 65% des entreprises interrogées ont des difficultés pour recruter ce type de profil. • Les PME particulièrement pénalisées • Des obstacles liés à : • l’absence de compétences adaptées • la tension actuelle du marché. • Les autres facteurs de blocage cités sont le niveau de rémunération ainsi que le manque d’attractivité du secteur.

  7. Enquête emploiLes résultats • Difficultés de mise en œuvre formations continues : • chronophages, • coûteuses • peu nombreuses (offre adéquate limitée). Des PME plus pénalisées par ces difficultés

  8. Enquête emploiOrigine des compétences Regard 2008 Souhait 2015 39% 12% 30% 19% 40% 19% 21% 21% 46% 16% 31% 8% 27% 46% 19% 8% 21% 25% 11% 45%

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