E N D
1. La Organizacióndel Futuro Ricardo Rodríguez Arriagada
Ingeniero MBA. Universidad de Valparaíso
2. “Repensando El Futuro”Editado por Rowan Gibson Charles Handy
Al Ries & Jack Trout
Michael Porter
CK Prahalad
Gary Hammer
Eli Goldratt
Peter Senge
Warren Bennis
John Kotter
Stephen Covey
Philip Kotler
John Naisbitt
Lester Thurow
Kevin Kelly
3. Introducción (Alvin y Heidi Toffler) Primera Ola: Invención de la agricultura (convertir los recursos en riqueza)
Segunda Ola: Revolución industrial (producción en masa, busqueda de mercados amplios y necesidad de burocratizar las empresas)
Tercera Ola: Revolución del conocimiento (cambio social, técnico y económico que van a hacer que los negocios se hagan de una manera radicalmente nueva)
4. Reformulando negocios
1960-70: Sensación de seguridad (futuro predecible)
La lección actual es que nadie puede conducir hacia el futuro con el piloto automático
El capitalismo, aquella carretera hacia el progreso ¿Hacia donde nos esta llevando?
¿Qué hay más allá del final del camino?
5. Reformulando negocios El camino acaba aquí
El objetivo es examinar el futuro desde el mayor número de caras posibles
Reemplazar nuestro viejo sistema de valores (controlar y predecir el futuro) por un nuevo sistema de valores basado en el cambio discontínuo. Trata de aceptar el error como norma
La discontinuidad ofrece oportunidad pues el siglo XXI no pertenece a nadie y para posicionarnos en el debemos deshacernos del pasado
6. Reformulando negocios Nuevos tiempos piden una nueva organización Los ganadores del siglo XXI son aquellos que puedan transformar sus organizaciones en un 4x4: un vehículo todo terreno, fuerte, ligero y altamente maniobrable Este nuevo vehículo no puede ser creado a través de la mejora contínua sino por medio de un cambio radical