3. Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP

1. 3. Práva a povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP

2. Program přednášky • Práva zaměstnanců v oblasti BOZP • Povinnosti zaměstnanců v oblasti BOZP • Účast zaměstnanců/jejich zástupců na BOZP ZP § 106,108, 321,322

3. 1. Práva zaměstnanců v oblasti BOZP • na zajištění BOZP, • na informace o: • rizicích své práce, • opatřeních na ochranu před působením rizik.  info musí být srozumitelná • odmítnout výkon práce, o které se domnívají, že bezprostředně ohrožuje jejich život zdraví/život a zdraví jiných osob, • podílet se na vytváření bezpečného a zdravého pracovního prostředí  účast na řešení otázek BOZP.

4. 2. Povinnosti zaměstnance v oblasti BOZP • Obecné povinnosti • Znalosti a školení • Dodržování předpisů, pokynů, pravidel • Povinnosti v oblasti pracovnělékařské péče • Alkohol a návykové látky • Oznamování stanovených skutečností § 106 ZP

5. 2.1 Obecné povinnosti • podílet se na vytváření bezpečného a zdravého pracovního prostředí  uplatňováním opatření zaměstnavatele. • dbát o bezpečnost a zdraví vlastní/jiných osob. + podílet se na odstraňování nedostatků zjištěných kontrolními orgány

6. 2.2 Znalosti a školení Znalost základních povinností vyplývajících z předpisů (pr.+ost.)/požadavků zaměstnavatele k zajištění BOZP  nedílná a trvalá součást kvalifikačních předpokladů zaměstnance. • Povinností zaměstnance: • účastnit se školení BOZP zajišťovaných zaměstnavatelem a podrobit se ověření znalostí.

7. 2.3 Dodržování pokynů, předpisů, pravidel • dodržovat: • předpisy (pr.+ost.)/pokyny zaměstnavatele k zajištění BOZP, • stanovené pracovní postupy (seznámení), • řídit se zásadami bezpečného chování na pracovišti a informacemi zaměstnavatele, • používat stanovené: • pracovní prostředky, dopravní prostředky, • stanovené OOPP a ochranná zařízení  neměnit je a nevyřazovat z provozu.

8. 2.4 Povinnosti v oblasti pracovnělékařské péče • podrobit se stanoveným pracovnělékařským prohlídkám, vyšetřením nebo očkováním. • vyloučena svobodná volba lékaře – lékař, kterého k výkonu závodní preventivní péče vybral zaměstnavatel

9. 2.5 Alkohol a návykové látky, kouření • nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky: • na pracovištích zaměstnavatele, • v pracovní době i mimo pracoviště, • nenastupovat pod jejich vlivem na pracoviště.  kromě stanovených výjimek • podrobit se vyšetření ke zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo návykových látek  na pokyn oprávněného vedoucího zaměstnance • nekouřit na pracovišti i v jiných prostorách, kde jsou tomu vystaveni i nekuřáci.

10. 2.6 Oznamování stanovených skutečností • oznamovat svému nadřízenému: • nedostatky a závady na pracovišti ohrožující BOZP, zejména: • hrozící vznik mimořádné událost, • nedostatky organizačních opatření, • závady/poruchy technických zařízení a ochranných systémů.. • pracovní úraz svůj/jiné osoby (jehož byl svědkem) + spolupráce na objasňování příčin.

11. 3. Účast zaměstnanců na řešení otázek BOZP • Způsob účasti • Povinnosti zaměstnavatele • Povinnosti zaměstnanců (jejich zástupců) § 108 ZP • Práva odborových orgánů (ZP § 321, § 322)

12. 3.1 Způsob účasti zaměstnanců • zaměstnanci se účastní řešení otázek BOZP prostřednictvím: • příslušných odborových orgánů, • zástupců pro oblast BOZP.

13. 3.2 Povinnosti zaměstnavatele  vůči odborové organizaci/zástupci pro oblast BOZP/přímo zaměstnancům: • umožnitúčastnit se jednání týkajících se BOZP/poskytnout informace o jednání/vyslechnout informace, připomínky a návrhy, • projednat a informovat o stanovených skutečnostech, • organizovat prověrky BOZP po dohodě + odstraňovat nedostatky, • zajistit školení umožňující řádný výkon funkce + zpřístupnit předpisy (pr.+ost.) a potřebné doklady, aj.

14. 3.3 Povinnosti zaměstnanců /zástupců zaměstnanců • spolupracovat se zaměstnavatelem/osobou odborně způsobilou k prevenci rizik pro vytváření bezpečných a zdravých pracovních podmínek a plnění stanovených povinností.

15. 3.4 Práva odborových orgánů • kontrolovat: • plnění povinností zaměstnavatele v péči o BOZP, • vytváření bezpečných a zdravých pracovních podmínek zaměstnavatelem, • hospodaření zaměstnavatelů s OOPP, • vyšetřování pracovních úrazů a nemocí z povolání, aj.  zaměstnavatel musí umožnit • požadovat odstranění závad v provozu na strojích a zařízeních, při pracovních postupech, • zakázat: • další práci v případě bezprostředního ohrožení života a zdraví zaměstnanců, • práci přesčas, práci v noci ohrožující BOZP.  povinnost vyrozumět příslušné kontrolní orgány