1 / 31

Wat u moet weten!

Wat u moet weten!. Nieuwe regeling Wat is vrijwilligerswerk ? Wie mag vrijwilligerswerk doen ? Welke administratieve verplichtingen Verschil aansprakelijkheid en verzekeringen Kostenvergoeding: fiscaal en sociaal bekeken CD&V-standpunt. Nieuwe regeling. Voorgeschiedenis

joaquin
Download Presentation

Wat u moet weten!

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Wat u moet weten! • Nieuwe regeling • Wat is vrijwilligerswerk ? • Wie mag vrijwilligerswerk doen ? • Welke administratieve verplichtingen • Verschil aansprakelijkheid en verzekeringen • Kostenvergoeding: fiscaal en sociaal bekeken • CD&V-standpunt

  2. Nieuwe regeling • Voorgeschiedenis • 3 juli 2005: Wet op vrijwilligerswerk • dec. 2005: Wetswijziging met o.m. aansprakelijkheidsregeling • jan. 2006: Uitstel inwerkingtreding • Na vallen en opstaan • 8 juni 2006: goedkeuring nieuwe wet • 1 augustus 2006: inwerkingtreding • 1 januari 2007: luik aansprakelijkheid en verzekeringen

  3. Wat is vrijwilligerswerk? • Een definitie is belangrijk • Wet is niet van toepassing op wat niet omschreven is • Het lidmaatschap volstaat niet • Je moet iets doen, een activiteit • Onverplicht en onbezoldigd • Voor anderen

  4. Wat is vrijwilligerswerk? • Vrijwilliger engageert zich tot een bepaalde structuur • VZW of OCMW • Ook een feitelijke vereniging (vb. buurtcomité) • Vallen NIET onder de wet • Wie tewerkgesteld is bij de organisatie, • Brandweer, ambulanciers e.a. (semi-agoraal)

  5. Welke vereniging valt onder nieuwe wet?

  6. Welk vrijwilligerswerk valtonder de wet? • Het vrijwilligerswerk verricht in België • Het vrijwilligerswerk verricht in het buitenland Voorwaarde: • georganiseerd vanuit België • hoofdverblijfplaats vrijwillgers is in België

  7. Wie mag vrijwilligerswerk doen? • Alle uitkeringsgerechtigen? • Voor zover ze onder de vergoedingsdrempels blijven • Werklozen? • Versoepeling • Ook voor feitelijke verenigingen • Eerst aan RVA signaleren, die kan weigeren • Houd alle documenten bij!

  8. Wie mag vrijwilligerswerk doen? • Bruggepensioneerden? • Zelfde regeling als werklozen • Gepensioneerden? • geen toelating vereist • Invaliditeit? • toestemming adviserend geneesheer is vereist • Bewaar documenten !

  9. Wie mag vrijwilligerswerk doen? • Inkomensgarantie voor Ouderen • in principe mogelijk • Genieters van een tegemoetkoming gehandicapten, leefloon, kinderbijslagen: • mogelijk maar let op voor de vergoedingsdrempels • Zelfstandigen: • Mogelijk maar let op verwantschap eigen activiteit

  10. Verplichtingen voor de vereniging De vereniging heeft informatieplicht over: • Algemeen • Haar onbaatzuchtige doelstelling • het juridisch statuut van de vereniging • Informatie over verplichte/niet verplichte verzekering • Of en welke niet-verplichte verzekeringen gesloten zijn voor welke risico’s • Of en welke vergoedingen er zijn • Bijzonder • De feitelijke vereniging: overzicht verantwoordelijken • Wettelijke geheimhoudingsplicht

  11. Verplichtingen voor de vereniging • Informatieplicht is • Vormvrij (mondeling, website, ledenblad, nota) • Vereniging heeft zelf de bewijslast • Verzekeringsplicht: • Enkel voor grote organisaties • Zie verder

  12. Aansprakelijkheid – goed om weten! • aansprakelijkheid en verzekering geen synoniemen ! • Wat is aansprakelijk zijn? • Aangesproken kunnen worden voor vergoeding schade • Niet (correct) naleven van een contract leidt tot contractuele aansprakelijkheid • Schade toebrengen buiten ieder contract leidt tot buitencontractuele aansprakelijkheid

  13. Aansprakelijkheid • De wet regelt uitsluitend buitencontractuele aansprakelijkheid • Type van de organisatie bepaalt regeling • De nieuwe, specifieke regeling geldt voor: • Rechtspersonen • Feitelijke verenigingen met personeel • Afdelingen van de vorige twee • De bestaande regeling blijft bestaan voor: • Andere feitelijke verenigingen

  14. Aansprakelijkheid • Welke vereniging kan onder de wet vallen ?

  15. Aansprakelijkheid • Vrijwilliger in grote organisatie (Nieuw): • Schade door een lichte fout? • koepelorganisatie is aansprakelijk • Schade door een zware fout, bedrog of herhaaldelijke lichte fout ? • vrijwilliger is zelf aansprakelijk • Vrijwilliger in kleine organisatie (bestaande regeling): • vrijwilliger is zelf aansprakelijk, organisatie kan dat verzekeren

  16. Aansprakelijkheid • Verplaatsingen naar en van het vrijwilligerswerk? • Schade aan derden is voorzien • Strafrechtelijke aansprakelijkheid ? • De vrijwilliger • voor strafrechtelijke aansprakelijkheid is enkel een verzekering rechtsbijstand mogelijk

  17. En de bestuurders? • Bezoldigd in een rechtspersoon: • Vrijwilligersstatuut niet van toepassing • tenzij op vrijwillige activiteiten andere dan bestuursactiviteiten • Onbezoldigd in een rechtspersoon • Vrijwilligersstatuut is van toepassing • Bestuurdersaansprakelijkheid gaat voor op vrijwilligersaansprakelijkheid

  18. En de bestuurders? • Activiteiten (eender welke) in feitelijke vereniging • onder de nieuwe aansprakelijkheidsregeling van de vrijwilligerswet (indien een afdeling) • onder die van het gemeen recht (voor feitelijke verenigingen die geen afdeling zijn)

  19. Verzekering • Verzekeringsplicht voor? • Rechtspersonen en feitelijke verenigingen met personeel • Koepelorganisaties van de feitelijke verenigingen-afdelingen • Voor welke risico’s: • Voorlopig enkel voor burgerrechtelijke aansprakelijkheid • In de toekomst misschien ook voor lichamelijke ongevallen en rechtsbijstand

  20. Verzekering Een collectieve polis • Aanbod van overheid • tegen betaling van een premie • een collectieve polis • aan voor alle types vrijwilligersorganisaties, • afspraak is dat het gaat om een modelpolis, die door verschillende verzekeraars kan worden aangeboden

  21. Verzekering • Een familiale verzekering • Vrijwilligerswerk wordt niet langer uitgesloten • Verplaatsingen van/ naar vrijwilligerswerk: • Zelfde uitzondering als bij werknemers • Strafrechtelijk: • Blijven individueel en niet-verzekerbaar • Verkeersovertredingen, diefstal, niet vermelden verantwoordelijke uitgever op publicaties, …) • Wat is dan wel verzekerbaar • De rechtsbijstand

  22. Kostenvergoedingen sociaal en fiscaal • Voor alle duidelijkheid: • Vergoeden van kosten, niet bezoldigen • Keuze maken uit twee formules • Forfaitair bedrag • Reëel bedrag, afhankelijk van gemaakte kosten

  23. Kostenvergoedingen sociaal en fiscaal Forfaitair bedrag: • Max 27,92 euro / dag • Max 1116,71 euro/ jaar • Geen bewijsstukken noodzakelijk • Organisatie houdt best register bij

  24. Kostenvergoedingen sociaal en fiscaal • Reële kosten, afhankelijk van gemaakte kosten • Geen maxima • Geen aangifte fiscus • Belangrijk! Facturen en kastickets bijhouden • Geldt per vrijwilliger en per jaar • Eventueel verklaring op eer vragen • Fictieve onkostennota of overschrijding drempel: sanctie mogelijk

  25. Arbeidsrecht • Vreemdelingen ? • De regering legt criteria vast • Toepassing van het arbeidsrecht op vrijwilligers? • Kan eventueel wanneer arbeid onder gezag wordt aangetoond

  26. Gemeenten en Provincies • Een informatieplicht naar de organisaties • Zal worden vastgelegd door de Koning • Geen controleplicht • hiervoor was CD&V-druk nodig

  27. Controle • Wet voorziet mogelijkheid van controle op de naleving van de wet • Regering moet dit vastleggen en de bevoegde ambtenaren aanduiden • Voorlopig is de regering niet zinnens een initiatief te nemen in dit verband

  28. Standpunt CD&V • Verzekeringsplicht • Uitbreiden nodig tot schade door ongevallen en rechtsbijstand • Optrekken forfaitaire vergoeding • Tot 50 euro/dag • Tot 1250 euro/ jaar • Duidelijk uitsluiten vrijwilligers uit arbeidsrecht, tenzij anders bepaald bij KB

  29. Praktische gevolgen • De uitvoeringsbesluiten • moeten nog verschijnen • Inwerkingtreding • 1 augustus 2006 • Aansprakelijkheid en verzekering • Vanaf 1 januari 2007

  30. Versterken van Vrijwilligers • CD&V bereidt resolutie Vlaams Parlement voor • Aanpak administratieve lasten • Flankerende maatregelen • Rapportering opvolging “Verzekering en Vrijwilligerswerk” • Rampsspoedteams • Werkzoekenden en vrijwilligerswerk

More Related