1 / 21

Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen

Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen. VOORSTELLING VAN DE WERKING. ONTSTAAN. V.z.w . opgericht vanuit een samenwerking tussen: Gebruikersverenigingen Reguliere diensten Multidisciplinaire teams Voorzieningen erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH)

jovita
Download Presentation

Dienst Ondersteuningsplan Oost-Vlaanderen

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Dienst OndersteuningsplanOost-Vlaanderen VOORSTELLING VAN DE WERKING

  2. 11/09/2012

  3. ONTSTAAN • V.z.w. opgericht vanuit een samenwerking tussen: • Gebruikersverenigingen • Reguliere diensten • Multidisciplinaire teams • Voorzieningen erkend door het Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap (VAPH) • Erkenning voor 4.443 contacten per jaar 06/02/2013

  4. ONTSTAAN • 83 leden in Algemene Vergadering m.a.w. breed draagvlak in Oost-Vlaanderen • 16 leden Raad van Bestuur (evenredige vertegenwoordiging) • PLAN v.z.w. als mentororganisatie 06/02/2013

  5. OPDRACHT D.O.P. • Wat? Procesbegeleiding waarbij een persoon met een (vermoeden van een) handicap en zijn netwerk actief bijgestaan worden in: • het verhelderen van de ondersteuningsbehoeften • in het samenstellen van een ondersteuningsplan dat aansluit bij deze behoeften en bijdraagt tot de kwaliteit van leven. 06/02/2013

  6. OPDRACHT D.O.P. • Hoe? Samen met: • de cliënt • partners binnen zowel het sociale netwerk als binnen het intersectorale welzijnswerk • Complementaire samenwerking 06/02/2013

  7. DOELGROEP • Criteria • (Vermoeden van) handicap • Minder- en meerderjarigen • Medisch attest, diagnose of PEC-ticket • Geen NRTH van VAPH krijgen • Vraagverheldering noodzakelijk • Recht op een tweede voortraject 06/02/2013

  8. DOELGROEP • Recht op een tweede voortraject MAAR enkel bij: • Ernstige evolutie handicap • Wijziging netwerk • Wijzigingen van reglementaire aard • Scharniermomenten 06/02/2013

  9. AANMELDING • Hoe? • Rechtstreeks (cliënt en/of netwerk) • Niet rechtstreeks via - (welzijns)organisaties - aanmeldings/contactpunten 06/02/2013

  10. AANMELDING • Bij niet rechtstreekse aanmelding • Collega van de (welzijns)organisatie gaat na of • de cliënt voldoet aan de criteria • er nood is aan een handicap specifiek proces om de ondersteuning op lange termijn te bepalen en geeft informatie over de D.O.P. of meldt de cliënt zelf aan 06/02/2013

  11. PRAKTISCH • Aanmelden kan via: • Telefoon: 0473/73.87.68 • Email: info@dop-ovl.be • Website: www.dop-ovl.be • Contactpunten en aanmeldingspunten • Binnen de 2 weken contact door de begeleider uit de regio • Het opmaken van het ondersteuningsplan is vrijwillig en gratis • Maximum 12 maanden • Gemiddeld 12 contacten 06/02/2013

  12. IN DE PRAKTIJK • Kennismakingsgesprek • Functie • Kennismaking • D.O.P. toelichten • Luisteren naar de wensen, noden en vragen • Aftoetsen criteria • Verkennen netwerk 06/02/2013

  13. IN DE PRAKTIJK • Voortraject: • Beeldvorming • Vraagverduidelijking • Versterken / creëren en inzetten van netwerk • Complementaire werking • Bemiddeling • Steungroep • Resulteert in een ondersteuningsplan BRUGFUNCTIE 06/02/2013

  14. ONDERSTEUNINGSPLAN • Omvat 3 luiken • Cliënt als mens • Ondersteuningsluik • Actieluik 06/02/2013

  15. ONDERSTEUNINGSPLAN • Resultaat van het proces • Wat kan binnen eigen netwerk • Wat kan vanuit reguliere hulpverlening • Rechtstreeks toegankelijke hulpverlening VAPH • Niet-rechtstreeks toegankelijke hulpverlening VAPH in laatste instantie • Gewoon waar mogelijk, specifiek waar nodig 06/02/2013

  16. INSTROOM 2012 06/02/2013

  17. INSTROOM 2012 06/02/2013

  18. INSTROOM 2012 06/02/2013

  19. INSTROOM 2012 06/02/2013

  20. HET TEAM • 16 medewerkers • 12 begeleiders • 3 administratieve medewerkers • 1 directeur 06/02/2013

  21. HET TEAM • Regionale werking 06/02/2013

More Related