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Le Code de Gouvernance d’Entreprise: L’expérience Libanaise

Le Code de Gouvernance d’Entreprise: L’expérience Libanaise. Gaelle Kibranian Le Mercredi 20 juin 2007 Tunisie. Les PMEs représentent plus de 85% des compagnies de la région.

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Le Code de Gouvernance d’Entreprise: L’expérience Libanaise

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  1. Le Code de Gouvernance d’Entreprise: L’expérience Libanaise Gaelle Kibranian Le Mercredi 20 juin 2007 Tunisie

  2. Les PMEs représentent plus de 85% des compagnies de la région. Il y a un manque de mécanismes régulateurs, de surveillance, et qui puissent mettre en vigueur les lois de gouvernance d'entreprise. Il est pratiquement impossible pour les pays de la région de voir les PMEs quottées à la bourse.  Il est nécessaire de développer des principes de gouvernance d'entreprise visant les PMEs. PMEs au Moyen Orient en en Afrique du Nord Lebanese Transparency Association

  3. I- Les avantages au niveau micro: Améliorer la qualité de gouvernance au niveau du conseil administratif. Encourager la compétition positive. Accroitre l'accès a de différentes formes de capital. Promouvoir la transparence, l'imputabilité et la divulgation d'information. Améliorer l'ensemble du rendement des PMEs.  Avantage sur le long terme: le développement durable des compagnies. Les avantages de la gouvernance d'entreprise au Moyen Orient en en Afrique du Nord Lebanese Transparency Association

  4. II- Les avantages au niveau macro: La modernisation des entreprises au Moyen Orient en en Afrique du Nord. Attirer de nouvelles sources d'investissement dans la région. Moins de risque politique et réduction de dépendance (ex: pétrole et gaz). Possibilité de reformes sociale et économique. Les avantages de la gouvernance d'entreprise au Moyen Orient en en Afrique du Nord Lebanese Transparency Association

  5.  Un code de bonne gouvernance pour PMEs est une nécessité Lebanese Transparency Association

  6. Définir le rôle des actionnaires vs. Management. Fixer des paramètres de procédures de management et de checks and balances. Evaluer les besoins. Réduire les risques légaux, les couts, et d’éventuels conflits d'intérêt. L'adoption d'un code pour PMEs Lebanese Transparency Association

  7. I- Le processus: Rédaction: Nada Abou Samra et Norman Bishara, avec l'aide des membres de LCGTF. Un processus de consultation qui inclut: des institutions, des experts, et des chefs d'entreprises. Contexte légal. Usage de références internationales. Priorités libanaises. Le code Libanais pour PMEs Lebanese Transparency Association

  8. II- Compagnies visées: Les compagnies du secteur privé. Societés en non collectif et Societés à responsabilité limitée. Les enterprises familiales. Note: Le code de bonne gouvernance pour PMEs libanaises est facultatif  Il peut être adopté et adapté par les compagnies. Le code Libanais pour PMEs Lebanese Transparency Association

  9. III- Les composantes du code: Les droits et devoirs des actionnaires. Le Conseil d'Administration: structures, droits et devoirs. Le système d'audit et la transparence. Le code Libanais pour PMEs Lebanese Transparency Association

  10. Les droits et devoirs des actionnaires: Un aperçu des droits et fonction d'appropriation. Réunions des actionnaires. Traitement équitable des actionnaires. Protection des actionnaires minoritaires. Le code Libanais pour PMEs Lebanese Transparency Association

  11. Le Conseil d'Administration- structures, droits et devoirs: Structure, adhésion, et fonction. Obligations fiduciaires. Imputabilité et contrôle. Rémunération. Le rôle des contributeurs. Le code Libanais pour PMEs Lebanese Transparency Association

  12. Le système d'audit et la transparence: Audit interne. Audit externe et indépendant. Le code Libanais pour PMEs Lebanese Transparency Association

  13. IV- Section sur les entreprises familiales: Particularités d'une entreprise familiale. Conflits et tensions. Système de gouvernance.  développement d'un système spécifique est requis. Le code Libanais pour PMEs Lebanese Transparency Association

  14. IV- Section sur les entreprises familiales (suite): Système Familial Assemblée Familiale Conseil Familial Constitution Familiale Comité de Coordination Familiale Le code Libanais pour PMEs Lebanese Transparency Association

  15. V- Activités suivant le code: Présentations et Ateliers de travail avec les PMEs. Etudes de cas  Paramètres pour le Liban et la région du Moyen Orient et de l'Afrique du Nord. Code pour compagnies quottées à la bourse. Le code Libanais pour PMEs Lebanese Transparency Association

  16. Promouvoir des lois conformes aux outils de reforme comme le code. Impliquer les gouvernements, promouvoir la culture de la transparence dans le secteur privé et le secteur public. Conscientiserpartenariat entre les PMEs, les associations du secteur privé, et la société civile. Coopération régionale et échanges. Conclusions et recommandations Lebanese Transparency Association

  17. MERCI www.transparency-lebanon.org www.lcgtf.org Lebanese Transparency Association

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