1 / 4

Évaluer facilement son état personnel et/ou l’état de son équipe, c’est simple, avec le CFAR !

SMART. Autotests Fiche de scores (fatigue, burnout , anxiété-dépression, somnolence, …) Base de calculs. Évaluer facilement son état personnel et/ou l’état de son équipe, c’est simple, avec le CFAR !. didacticiel. www.cfar.org. - Évaluation individuelle ou - en équipe.

judah-potts
Download Presentation

Évaluer facilement son état personnel et/ou l’état de son équipe, c’est simple, avec le CFAR !

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SMART • Autotests • Fiche de scores (fatigue, burnout, anxiété-dépression, somnolence, …) • Base de calculs Évaluer facilement son état personnel et/ou l’état de son équipe, c’est simple, avec le CFAR ! didacticiel www.cfar.org

  2. - Évaluation individuelle ou - en équipe www.cfar.org les tests sont à l’adresse : http://www.cfar.org/index.php/vie-pro-smart/autotests.html Pour tous, deux usages possibles pour la feuille de relevé mise à votre disposition par le CFAR Mesurer l’état des équipes dans les organisations

  3. Les étapes clé pour réaliser les autotests en équipe (2) Définir les contours de l’équipe à explorer ( MAR seuls, MAR + IADE, tout le bloc, autre collectif, etc. ) (1) Définir les objectifs et les bénéfices attendus de l’évaluation collective (4) le RPPE crée un compte sur le site = base de données gratuite (3) Désigner un Groupe Projet + 1 responsable porteur du projet dans l’équipe (RPPE) http://3vi.wf-sip.fr/CFAR/register.php • Le Groupe Projet et le RPPE • restituent les résultats aux membres de l’équipe qui élaborent : • Une analyse collective de la situation • Un accord pour travailler sur les pistes d’améliorations et de prévention Diffusion de la fiche de scores à compléteranonymementpar chacun des membres de l’équipe volontaire pour s’auto-évaluer http://www.cfar.org/index.php/vie-pro-smart/autotests.html (7) la fiche est remise au RPPE qui implémentera la base de données (8) Le RPPE extrait les statistiques automatiques (résultats de l’équipe) (6) Chacun reporte anonymement ses scores sur la fiche (aucune mention d’identité) (5) Chaque membre de l’équipe peut se rendre sur le site et faire anonymement les tests http://3vi.wf-sip.fr/CFAR/index.php

  4. Analyse des résultats • Scores de Burnout, Anxiété – Dépression, fatigue, somnolence, etc. • Répartition : • Par dimensions du MBI : épuisement émotionnel, dépersonnalisation, accomplissement personnel • Possibilité de classer le Burnout en : Faible, Moyen, Elevé, selon qu’une, deux ou trois dimensions sont présentes • Par classes d’âges, statuts, ancienneté, etc. • Corrélations • Etc. • Exportation possible de la base sous Excel • NB : l’usage de cet outil d’évaluation est possible pour tout groupe de travail qui le souhaitera (anesthésiste réanimateurs, IADE, ou autres professionnels des établissements de soins). RAPPEL : pour mieux comprendre les facteurs d’altération de la santé au travail, des ressources documentaires sont en accès libre sur www.cfar.org

More Related