1 / 20

Manual Offentliga jobb Chefer HR-funktion Version 1.0

Manual Offentliga jobb Chefer HR-funktion Version 1.0. 1 Inloggning 4-8 1.1 Logga in 4 1.2 Byta lösenord 5 1.3 Glömt lösenord 6 1.4 Behörighet 7 1.5 Startsida i rekryteringssystemet 8 2 Ansökningar och urval 9-13 2.1 Se alla ansökningar 9

junius
Download Presentation

Manual Offentliga jobb Chefer HR-funktion Version 1.0

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ManualOffentliga jobbCheferHR-funktionVersion 1.0

  2. 1 Inloggning 4-8 1.1 Logga in 4 1.2 Byta lösenord 5 1.3 Glömt lösenord 6 1.4 Behörighet 7 1.5 Startsida i rekryteringssystemet 8 2 Ansökningar och urval 9-13 2.1 Se alla ansökningar 9 2.2 Lista alla ansökningar 10 2.3 Se utvalda kandidater 11 2.4 Lista utvalda kandidater 12 2.5 Rangordna/betygsätta kandidater 13 3 Intervjuer14-15 3.1Markera kandidater 14 3.2 Skicka bekräftelse till kandidater 15 4 Ta referenser och slutbedömning 16-16 4.1 Formaliakontroller utförda 16 Innehållsförteckning

  3. 5 Återkoppa och följa upp 17-18 5.1 Markera kandidat som anställs 17 5.2 Muntligt besked till kandidater som intervjuats 18 6 Dokument 19-20 6.1 Lägga till dokument 19 6.2 Övergripande rekryteringsdokument 20

  4. 1.1 Logga in Systemet når du via länken www.offentligajobb.se. Klicka på rubriken ”FÖR ARBETSGIVARE” i menyraden och välj ”ARBETSGIVARINLOGGNING” för att logga in. Som användarnamn anger du ditt RS-id och lösenord RegionS1, som är ett tillfälligt lösenord och som måste bytas ut första gången du loggar in. 1 Inloggning

  5. 1 Inloggning1.2 Byta lösenordUnder fliken ”HJÄLP” kan du enkelt byta lösenord.

  6. 1 Inloggning1.3 Glömt lösenordOm du har glömt ditt lösenord klicka på Skriv in den e-postadress som är registrerad i systemet. Ett mejl skickas till den registrerade e-postadressen med ett nytt tillfälligt lösenord som måste bytas ut när du loggar in.

  7. 1 Inloggning 1.4 BehörighetOm du saknar behörighet till rekryteringssystemet kontakta GSF rekrytering. Skicka en beställning till rekryteringsservice.gsf.rs@skane.se. Beställningen ska innehålla uppgifterna: - Förnamn - Efternamn - Titel - Förvaltning - E-postadress - RS-id - Telefon - Mobil

  8. Obeservera! Information om utbildningstillfällen som finns på startsidan i rekryteringssystemet avser inte användare i Region Skåne. 1 Inloggning1. 5 Startsida i rekryteringssystemet

  9. 2 Ansökningar och urval 2.1 Se alla ansökningar Klicka på Annonser/Rekryteringar i menyraden. Klicka på siffran under rubriken ”Ans.” vid aktuell rekrytering för att se alla inkomna ansökningar i ärendet.

  10. 2 Ansökningar och urval2.2 Lista alla ansökningarKlicka på symbolen för att läsa ansökningarna.

  11. 2 Ansökningar och urval2.3 Se utvalda kandidater Klicka på Annonser/Rekryteringar i menyraden. Se utvalda kandidater genom att klicka på ”Annonsstatus” (Intervju/Tillsättning) vid aktuell rekrytering.

  12. 2 Ansökningar och urval2.4 Lista utvalda kandidater. Klicka på symbolen för att läsa ansökningarna.

  13. 2 Ansökningar och urval2.5 Rangordna/betygsätt kandidater Betygsätt kandidater genom att färgsätta stjärnorna, beroende på hur bra kandidaterna är för tjänsten. Om kandidaten ska ha 4 av 5 möjliga stjärnor klicka på den fjärde stjärnan. 4 stjärnor kommer då att färgas och visas som gula. Om du vill ändra bedömningen gör samma sak igen, men väljer denna gång att klicka på en annan stjärna för att nollställa stjärnmarkeringen klicka på den rödmarkerade stjärnan, då försvinner alla stjärnor för just den kandidaten.

  14. 3 Intervjuer 3.1 Markera kandidater Markera kandidater som ska få bekräftelse om tid för intervju. Klicka på funktionen ”Kontakta markerade sökande”.

  15. 3 Intervjuer 3.2 Skicka bekräftelse till kandidater Välj kontakttyp och skriv in meddelande. Förhandsgranska meddelande innan det skickas. Klicka på ”Skicka e-post”.

  16. 4 Ta referenser och slut bedömning 4.1 Formaliakontroller utförda Registrera att kontroller är utförda (kontroll av legitimation, kontroll av anmälan eller pågående utredning hos Socialstyrelsen, kontroll av intyg och betyg, referenstagning. Klicka på under aktuell rubrik och skriv kommentar.

  17. 5 Återkoppa och följa upp 5.1 Markera kandidat som anställsKlicka på symbolen under rubriken ”Accepterat” och registrera när kandidat accepterat erbjudande om jobb.

  18. 5 Återkoppa och följa upp 5.2 Muntligt besked till kandidater som intervjuatsKlicka på symbolen under rubriken ”Erbjudits”. Registrera ”Nej” samt skriv notering ”Muntligt besked lämnat” när kandidater fått besked.

  19. 6 Dokument6.1 Lägga till dokumentKlicka på fliken ”Rekryteringsspecifika dokument” och bifoga dokument som ska sparas till rekryteringsärendet.

  20. 6 Dokument6.2 Övergripande rekryteringsdokumentUnder fliken ”Övergripande dokument” i rekryteringsärenden finns styrande dokument inom område rekrytering.

More Related