1 / 11

Mgr. Daniel Rychlik 27. 11. 2012, Ostrava

Podpora vzdělávání pracovníků v oblasti sociálních služeb z pohledu Moravskoslezského kraje příspěvku. Mgr. Daniel Rychlik 27. 11. 2012, Ostrava. Vzdělávání – klíčové téma rozvoje sociální politiky. současnost

kaipo
Download Presentation

Mgr. Daniel Rychlik 27. 11. 2012, Ostrava

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Podpora vzdělávání pracovníků v oblasti sociálních služeb z pohledu Moravskoslezského kraje příspěvku Mgr. Daniel Rychlik 27. 11. 2012, Ostrava

  2. Vzdělávání – klíčové téma rozvoje sociální politiky • současnost • Koncepce kvality sociálních služeb v MSK (včetně transformace pobytových sociálních služeb); schváleno ZMSK červen 2008 • 1. akční plán realizace Koncepce kvality sociálních služeb; schváleno Radou MSK říjen 2008 • Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb na léta 2010 – 2014; schváleno ZMSK září 2010 • Krajský plán vyrovnávání příležitostí pro občany se zdravotním postižením na léta 2009- 2013 (v pořadí již třetí); schválen ZMSK září 2008

  3. Vzdělávání – klíčové téma rozvoje sociální politiky b) kontinuita • Koncepce sociálních služeb v Moravskoslezském kraji; schváleno ZMSK 2004 • Střednědobý plán rozvoje sociálních služeb v Moravskoslezském kraji na rok 2008 – 2009; schváleno ZMSK 2007

  4. Příprava projektu Příprava projektu – 3 základní pilíře: 1. Strategické dokumenty kraje 2. Zákon o sociálních službách 3. Dotazníkové šetření - osloveno • 222 poskytovatelů sociálních služeb – návratnost dotazníků 43% • 30 obcí s pověřeným obecním úřadem – návratnost dotazníků 73%

  5. Cíle projektu • podpora vysoce kvalifikačního růstu pracovníků • zvýšení konkurenceschopnosti kraje • cílený rozvoj vybraných nových témat • podpora specifických opatření navazujících na jiné strategie kraje

  6. Klíčové aktivity projektu 1. Podpora supervize v MSK • 1.1 Úvod do supervize v pomáhajících profesích • 1.2 Vzdělávání supervizorů pro potřeby sociálních služeb poskytovaných v MSK • 1.3 Zajištění supervize pracovníkům v sociální oblasti zařazených do úřadů v MSK 2. Podpora dalšího vzdělávání v oblasti práce s lidmi s velmi těžkým zdravotním postižením • 2.1 Základ AAK • 2.2 AAK a nácvik gest jazykového programu Makaton • 2.3 Aktivizační techniky pro osoby s těžkým kombinovaným postižením • 2.4 Bazální stimulace

  7. Klíčové aktivity projektu 3. Podpora dalšího vzdělávání v oblasti práce se specifickou skupinou uživatelů • 3.1 Specifika práce s lidmi s autismem nebo pervazivními vývojovými poruchami • 3.2 Specifika práce s lidmi s demencí • 3.3 Práce s klientem s rizikem v chování a pravidla šetrné sebeobrany • 3.4 Základy komunikačních dovedností 4. Podpora dalšího vzdělávání v oblasti práce s rodinou a osobami, jejichž způsob života může vést ke konfliktu se společností • 4.1 Úvod do mediace • 4.2 Výcvik v mediaci • 4.3 Krizová intervence • 4.4 Facilitace v procesu řízené diskuse

  8. Klíčové aktivity projektu 5. Podpora vzdělávání v oblasti deinstitucionalizace pobytových soc.služeb pro osoby se zdravotním postižením • 5.1 Deinstitucionalizace pobytových soc.služeb • 5.2 Právní způsobilost a opatrovnictví • 5.3 Individuální plánování v pobytových sociálních službách • 5.4 Zvládání rizika v životě uživatele sociální služby • 5.5 Ochrana práv uživatele pobytových sociálních služeb • 5.6 Poskytování služby chráněného bydlení 6. Podpora managementu v sociálních službách • 6.1 Kurz manažerských dovedností • 6.2 Strategické plánování, řízení změny rozvojového programu organizace

  9. Zhodnocení projektu • odbornost pracovníků je základní předpoklad pro poskytování kvalitní služby • nezbytnost vzdělávání – strategické dokumenty kraje, zákon o soc.službách • náročnost povolání v pomáhajících profesích • odpověď na reálnou vzdělávací potřebu pracovníků v sociálních službách • zajištění poskytování kvalitních sociálních služeb všem osobám ohroženým sociálním vyloučením

  10. K zamyšlení „Rozumět znamená pomáhat“ Prof. PhDr. Zdeněk Matějček, CSc.

  11. Děkuji za pozornost Mgr. Daniel Rychlik vedoucí odboru sociálních věcí Moravskoslezský kraj – Krajský úřad 28. října 117 702 18 Ostrava Tel.: 595 622 150 E-mail:daniel.rychlik@kr-moravskoslezsky.cz

More Related