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La Experiencia iCubo en la enseñanza de la innovación @ FelipeJara ,

Universidad del Desarrollo - UDD. La Experiencia iCubo en la enseñanza de la innovación @ FelipeJara , Director Ejecutivo de iCubo UDD. idehaz – DuocUC ESPACIO RIESCO 24/25 sept 2013. Una Universidad de 23 años que parte con. Un grupo de amigos empresarios y políticos

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Presentation Transcript

  1. Universidad del Desarrollo - UDD La ExperienciaiCuboen la enseñanza de la innovación @FelipeJara, Director Ejecutivo de iCubo UDD idehaz– DuocUC ESPACIO RIESCO 24/25 sept 2013

  2. Una Universidad de 23 años que parte con Un grupo de amigos empresarios y políticos Que forman una escuela de negocios En una casa en Concepción (1990) Con no más de 100 alumnos Y un núcleo pequeño pero altamente comprometido de profesores

  3. ¿Donde esta la UDD hoy?

  4. A 23 años del comienzo Sede Santiago Sede Concepción Campus Rector Ernesto Silva Bafalluy Campus Ainavillo Clínica Ernesto Silva B. Clínica UDD, La Florida Campus Las Condes Campus P. de Valdivia

  5. UDD en cifras +12.000 alumnos 22 Carreras 34 Magister 2 Doctorados (2014) 18 Especialidades médicas y odontológicas 15 Centros de Investigación 2 sedes / 4 campus 2 clínicas propias Creación de Facultad de Medicina con Clínica Alemana De 900 alumnos en 1994 a +12.000 en 2013 Una de las mejores Universidades Privadas de Chile Liderazgo en educación médica

  6. Qué entendemos por innovación  Concepto amplio: desde formaciónde cultura hasta la Transferencia Tecnológica, pasando por el emprendimiento y la cultura pro innovación.

  7. Qué es iCubo UDD iCuboes el Instituto de InnovaciónInterdisciplinaria ( “ i “ al cubo) parte del Ecosistema de Innovación y Desarrollo de la UDD. • CreadoporlasFacultades de Diseño, Ingeniería y Negocios (DIN). • En alianza con el Stanford Technology Ventures Program (U. de Stanford)

  8. Misión Visión MISIÓN: Fortalecer la innovación en la UDD para la educación de líderes innovadores capaces de crear valor de alto impacto en la industria y el sector público y social. VISIÓN: Ser la fuente principal de innovación en la Universidad y una fuente relevante en el país bajo una mirada interdisciplinaria.

  9. Palabras claves • Formaciónen Innovación • Interdisciplinaria • De alto impacto • Para la Universidad y el País • Buscamos un cambio cultural a través de la formación

  10. Qué buscamos • Buscamos un cambio cultural a través del desarrollo, • De habilidades, actitudes y comportamientosrelacionados con:

  11. Qué enseñamos • tomarriesgos • experimentar, prototipar • fallar • identificarnecesidades • resolver problemas de forma creativa • cuestionar • emprender • ejecutar • colaborar • comunicar

  12. Cómo lo hacemos • A través de unaserie de actividadesacadémicas y extra-curricularesquepermiten: • Aprender de forma experiencial • Sumergirse de forma completa en contextosinnovadores • Aprendermodelos, herramientas, mejoresprácticas • De forma interdisciplinaria y colaborativa, • Para INNOVAR

  13. Cómo lo hacemos dLab Minor Red de designthinkers RaiN Viajes a Stanford Módulos de Innovación en magíster Curso emprendimiento y liderazgo Innovadores del Futuro - pregrado estudiantes RaiN Viajes de entrenamiento en Stanford Programa desaprendizaje profesores Diploma en Innovación (UDD-Innspiral-Club de Innovación) Talleres y cursos de innovación Módulos de Innovación en magíster Innovadores del Futuro - postgrado profesionales comunidad Conferencias, seminarios (toktok, TEDxUDD) Innovadores del Futuro Proyectos

  14. dLab • ¿Quées el dLab? • Certificado en Innovaciónparaalumnosseleccionados de últimoañode Diseño, Ingeniería y Negocios de la UDD. • Foco en formaciónen innovacióninterdisciplinaria. • Certificaciónen innovaciónentregadaporiCuboUDD; desarrollada en conjunto con Stanford Technology Venture Program (STVP)

  15. dLab MallaDiseño MallaNegocios MallaIngeniería

  16. dLab Track TeóricoPráctico la Track Experiencial: Taller de InnovaciónAplicada (TIA)

  17. dLab Taller de InnovaciónAplicada (TIA) Espacio que busca el desarrollo de capacidades de innovación a través de la resolución de desafíos concretos tanto en organizaciones públicas como privadas.

  18. dLab dLab – Organizaciones 2012/2013

  19. Minor

  20. RaiN

  21. Innovadores del Futuro

  22. Entrenamiento en Stanford

  23. Stanford Training

  24. Stanford Training

  25. Stanford Training

  26. Universidad del Desarrollo - UDD La ExperienciaiCuboen la enseñanza de la innovación @FelipeJara, Director Ejecutivo de iCubo UDD idehaz– DuocUC ESPACIO RIESCO 24/25 sept 2013

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