80 likes | 483 Views
Názov práce bakalárska práca/diplomová práca rok obhajoby. meno autorka /- rky meno konzultanta/ -tky. Cieľ práce a východiská. Cieľ DP/BP: napr. identifikovať postoje zamestnávateľov k zamestnávaniu príslušníkov etnickej menšiny Teoretické východiská: napr. teória postojov E. Fishbeina
E N D
Názov prácebakalárska práca/diplomová prácarok obhajoby meno autorka /- rky meno konzultanta/ -tky
Cieľ práce a východiská Cieľ DP/BP: • napr. identifikovať postojezamestnávateľov k zamestnávaniu príslušníkov etnickej menšiny Teoretické východiská: • napr. teória postojov E. Fishbeina • teoria sociálneho vylúčenia / P. Mareš, I. Sirovátka Analýza aktuálneho stavu • napr. regionálne štatistiky zamestnanosti • priority sociálnej politiky zamestnanosti
Prieskum / výskum, cieľ a hypotézy/výskumné otázky Cieľ prieskumu/výskumu • napr. identifikovať postoje zamestnávateľov k zamestnancom etnických minorít a zistiť ako súvisia s bariérami ich zamestnávania Hypotézy/ výskumné otázky • napr. predpokladám, že väčšina zamestnávateľov prejaví skôr negatívne, prípadne neutrálne postoje voči zamestnancom etnických minorít • predpokladám, že budú rozdiely medzi zamestnávateľmi štátnych organizácií a súkromných firiem
Prieskum / výskum, metódy, vzorka Metódy použité na získanie dát • napr. dotazník / škála na zisťovanie postojov / vytvoril diplomant /-tka na základe dotazníka E. Fisbeina • Bogardusová škála sociálnej vzdialenosti Výskumná vzorka / súbor • napr. popis / zamestnávatelia podľa sektorov, • tabuľka/ počty, kategórie
Vyhodnotenie hypotéz / výskumných otázok a zistenia k hypotéze 1, 2 / výskumnej otázke • napr. predpoklad o o negatívnych postojoch sa nepotvrdil ... • predpoklad o rozdieloch sa potvrdil ..... • doložiť štatistické testy významnosti / resp. podložiť vyhodnotenie hypotézy ďalšie zistenia • napr. v niektorých regiónoch, kde je nízke zastúpenie obyvateľov iných etnických minorít zamestnávatelia .....
Závery / pre ďalší výskum, pre prax závery pre ďalší výskum: • napr...bolo by vhodné pozornosť zamerať nainé charakteristiky zamestnávateľov • ...údaje doplniť o dáta získané v individuálnych rozhovoroch s.... zamerané na závery pre prax: • napr. pre služby v zamestnanosti • poradenstvo pre zamestnávateľov • legislatívne opatrenia / zvýhodnenie....