Sendikacılıkta değişimin yeni çizgisi…

1. Zamandeğişimzamanı. Sendikacılıkta değişimin yeni çizgisi…

2. Evrensel hukuk ilkelerine saygılı, Bir, zirvede habire şiştikçe şişene bak Bir, tabanda her adım düşene bak Bir, ülke yansa bile yan gelip yatanlara bak Bir,yangın söndürmeye çarıksız koşanlara bak Herkesi kucaklayan bir sendika.

3. neden yeni bir sendika? Kim olursan ol yine gel …

4. KAMU ÇALIŞANI SENDİKA AĞASI

5. Çalışanların hakları için DEĞİŞİM

11. VİZYONUMUZ Türkiye Demokratik Ofis Çalışanları Sendikası din, dil, ırk, mezhep, felsefi inanç, siyasi düşünce ve cinsiyet ayrımı gözetmeksizin, herkese eşit çalışma ve eşit yaşam hakkının verilmesini savunarak bu doğrultuda mücadele eder. Evrensel hukuk ilkeleri çerçevesinde her türlü haksızlık ve hukuksuzluğa karşı çıkmayı temel amaç sayar. Bu amaçların gerçekleştirilmesinde evrensel insan haklarına ve Anayasaya dayanan demokratik, laik, sosyal adalet ve hukuk devleti anlayışı içinde çalışır. Düşünce, ifade ve örgütlenme özgürlüğü ile kamu çalışanlarının siyaset ve grevli toplu sözleşme hakkının önündeki engellerin kaldırılması, Demokratik ve bağımsız sendikacılık ilkeleri içerisinde bütün çalışanların sosyal adalet ve sosyal güvenliğe kavuşturularak çalışma ve yaşam koşullarının sürekli iyileştirilmesi,İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Birleşmiş Milletler belgeleri, ILO Sözleşmeleri, Uluslararası sendikacılık ilkeleri ile Türkiye‘nin onayladığı diğer uluslararası sözleşmelerde yer alan sendikal hakların hayata geçirilmesine öncülük etmektir.

13. İLKELER

14. AMAÇ

15. TEMEL KALİTE POLİTİKAMIZ • Sorun değil, çözüm üreten, • Zorlaştırmayıp, kolaylaştıran, • Kişisel gelişimi ön planda tutan, • İletişime açık, • Olayları bir bütün gören, • Sürekli sebep-sonuç ilişkisi kuran anlayışa sahip, TEMEL DEĞERLERİMİZ • Milli , manevi ve toplumsal değerlere saygılı, • Üye eksenli, • Katma değer üreten • Gelişimci, • Değişimci, • İş ahlakına ve etik değerlere bağlı, • Girişimci, • Araştırmacı, • Kalite bilincine sahip, • Dinamik • Sürekli verimlilik • Takım ruhu çalışmasına inanan değerlere sahip,

16. İNADINA DEMOKRASİ