1 / 10

BREDDE-,UTDANNING- og UTVIKLINGSPLAN for region Møre og ROMSDAL 2010-2012

UTKAST. BREDDE-,UTDANNING- og UTVIKLINGSPLAN for region Møre og ROMSDAL 2010-2012. Innledning NVBF.

karl
Download Presentation

BREDDE-,UTDANNING- og UTVIKLINGSPLAN for region Møre og ROMSDAL 2010-2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. UTKAST BREDDE-,UTDANNING- og UTVIKLINGSPLAN for region Møre og ROMSDAL 2010-2012

  2. Innledning NVBF • NVBF har vært gjennom en utfordrende periode fra 2008 til 2010. En negativ egenkapital har satt sine spor i organisasjonen. Mangel på realistiske og omforente målsettinger har hemmet utviklingen i organisasjonen. • Styret i NVBF har definert 3 områder som skal være retningsgivende for organisasjonen i tillegg til sterk økonomistyring: • Flere medlemmer • Sterk fokus på BUU (bredde, utdanning og utvikling) • Spisset toppidrettssatsing

  3. Innledning MRVK • Møre og Romsdal Volleyballkrets har også vært gjennom en utfordrende periode fra 2008. Kretsen var fra juni 2008 til oktober 2009 å uten kretsstyre. Det er sannsynlig at dette har hatt en negativ virkning på klubbutviklingen kretsen. • Mangelfull administrativ oppfølging fra NVBF for oppstart av sesongen 2010/2011. Situasjon er pr november 2010 utbedret. • Nytt kretsstyre har besluttet å sette fokus på rekruttering og utvikling.

  4. Medlemsutvikling Møre og Romsdal

  5. Aktivitetsmål 2010-12 • Utdanne 100 trenere • Øke medlemsantallet til 2000 spillere • 10 klubber med sandvolleyball-program • 10 nye sandvolleyballanlegg • Aktivere 10 sovende klubber • Inngå samarbeid med 2 kompetansesenter

  6. Samarbeid MRVK/NVBF • NVBF - Administrative aktiviteter, rutiner og systemer knyttet til vår region må gjennomgås og fungere. • Utviklingskonsulent. Operativ arbeidsform både mht innendørs og sandvolleyball. Målstyrt og kontinuerlig arbeidsform. 100% stilling er ønskelig. Pt 60%. • Informasjonssystem-og rutiner knyttet til web, e-post, med mer for region må styrkes.

  7. Skole-tiltak • Besøke alle barne-og ungdomsskoler i fylket i samarbeid med lokale klubber • Avholde klasse-og skoleturneringer • Fylkesmesterskap for ungdomsskoler • Utvikle skolepakke. Informasjonsmateriell/utstyr for skoleturneringer • Treningsopplegg for SFO/barneskoler • God mediadekning av tiltak

  8. Tiltak eksisterende klubber • Trener-utdanning. 1.prioritet. • Klubbstyre-utvikling. Besøk, kurs, materiell. • Dommerutdanning • Styrke klubbene med tiltak knyttet til rekruttering og utvikling • Økt oppmerksomhet i media for volleyball i hele fylket mht bredde og elite

  9. Tiltak sovende miljøer • Kontakte ressurspersoner i lokalmiljøer • Gi oppstartshjelp i form av informasjon, opplæring, trenerkurs, utstyr, med mer • Reduserte påmeldingsgebyrer i oppstartsfase • Invitasjoner til turneringer, BUU-tiltak, mm

  10. Sandvolleyball • Etablere ressursgruppe som kan gi råd og veiledning om bygging av sandvolleyball-baner • Utvikle konsept for turneringssystem knyttet til lokale sandvolleyball-baner • Flere lokale turneringer • Promotere Møre Tour for både senior og aldersbestemte lag. • Avholde sandvolleyballskoler/beach camp • Strukturert satsing på aldersbestemte spillere

More Related